UNIVERSIDAD TECNICA DE BABAHOYO

FACULTAD DE ADMINISTRACION, FINANZAS E INFORMATICA

CARRERA DE INGENIERIA EN SISTEMA

TEMA:

CASO 37 EL DOBLE ENGAÑO

DOCENTE:

ING. CARLOS AGUIRRE

INTEGRANTES:

RONALD ESCUDERO
PINCAY
 LOS HECHOS

Sandra trabajó en una tienda de ropa Abandonó su trabajo el mismo día y Cumplido el plazo, la empleadora
por tres meses a prueba para luego el sin indemnización alguna. Se sintió no se presentó y al recibir la orden
contrato, pero nunca existió. traicionada, aconsejada por familiares de embargo, buscó a Sandra para

Después Sandra se hizo amiga de la y amigos demandó a su empleadora. que lo detuviera y le pagaría $

dueña, donde reafirmó su Se llevó el juicio en el que el Juez dictó 200.000 mensuales. Sandra aceptó
aprobación por el sistema de pago, una resolución favorable para ella, se pensando en que lo importante era
así trabajó durante dos años, hasta le debía cancelar todo lo que que se le cancelara la deuda y por
que de manera inesperada fue correspondía en un plazo establecido humanidad no pudo aceptar que
despedida. y de no cumplirse, se procedería a perdiera la casa.
embargo.
 Temas éticos involucrados

La justicia es la virtud que nos permite discernir lo que realmente una

persona merece, permitiendo a la voluntad dar "A CADA UNO LO
SUYO", dependiendo de los actos cada persona.

Sandra siempre se desempeñó de manera correcta, sin embargo, no

se actuó con justicia por parte de la empleadora, porque no
cumplió su palabra al no hacerle el contrato y la despidió sin
pagarle lo que le correspondía.

La prudencia de Sandra fue donde actuó correctamente pidiendo

sólo lo que le corresponde por los años trabajados y tuvo la
capacidad de ver las cosas correctamente, sin dejarse llevar por el
rencor ni el remordimiento.
 Desenlace

La justicia estuvo a La relación de Sandra con lo

favor de Sandra ellas no volvió a ganado en el
obligando a la ser de empleada juicio, comenzó a
dueña del local a y jefa, pero sí de traer ropa
cancelar lo amistad. importada y se
correspondiente, convirtió en
donde ella la proveedora de
buscó y admitió su muchas tiendas,
error prometiendo trabaja de forma
no volver a hacer independiente y
eso a ningún todo el mundo la
empleado. respeta.
 Comentario

Sandra demostró su
fortaleza: al no
derrumbarse con el
injusto despido y al tener
que tomar la decisión de
demandar.
 Conclusión

Sin duda las virtudes deben primar en nuestras vidas. Sólo con
justicia, prudencia y fortaleza se puede ser personas realmente
completas y valiosas. De esta forma, podemos contribuir con
nuestro actuar en la construcción de un mundo mejor donde los
verdaderos valores morales deben ser universales, aplicables a
todo el mundo y necesarios para la convivencia pacífica.
CASO 15 EL APOYO QUE JUAN REQUERÍA
LOS HECHOS
JUAN PÉREZ ES UN INGENIERO COMERCIAL JOVEN QUE EGRESÓ DE UNA
PRESTIGIOSA UNIVERSIDAD
SANTIAGUINA HACE YA UN PAR DE AÑOS Y DESPUÉS DE MUCHO
BATALLAR CON UNA SERIE DE
ADVERSIDADES QUE LE PLANTEÓ LA VIDA, COMO SU MODESTO ORIGEN
CAMPESINO Y UNA VIDA LLENA DE
ESFUERZO JUNTO A SU MADRE QUE ENVIUDÓ Y MANTENÍA SU CASA
CON ESFORZADAS JORNADAS COMO
ASESORA DEL HOGAR, LOGRÓ SALIR ADELANTE CON SUS ESTUDIOS Y
AHORA SU ILUSIÓN ES AYUDAR A SU MADRE CON LOS GASTOS
Temas éticos involucrados. Tolerancia, igualdad, respeto y solidaridad

El tema de las diferencias sociales es uno de los que más exige de la

tolerancia y el
respeto por la diferencia, sobre todo porque estamos en un mundo
donde todos luchamos por
una movilidad social que nos permita mejorar o mantener las
condiciones de vida digna. La
fortaleza que Juan tenía le permitió superar el ambiente presentado
en la fiesta, pues cuando
notó la discriminación existente, simplemente se asumió como un ser
en condiciones diferentes
y ya que ellos no habían logrado entenderlo, él los entendería.
Desenlace
La calma que Juan mantiene frente a las constantes burlas de sus compañeros,
quienes
lo discriminan por su humilde procedencia, demuestra que sabe manejar su
malestar ante el
trato hostil y no cae en el juego de las descalificaciones, o de las respuestas
agresivas, lo que
al fin de cuentas hará que los compañeros se vean como ignorantes, pues la
inteligencia de
Juan no se agota en el conocimiento técnico, sino que trasciende a todos los
aspectos de la
vida. Mientras Juan trata de ser incorporado a su nuevo entorno, sus
compañeros de trabajo
son imprudentes al discriminarlo de manera grupal.
Conclusión
La prudencia de Juan se traduce en el cambio de empresa sin señalar más motivos
que
los propios de una persona que desea seguir aprendiendo de las exportaciones, sin
jamás
haber mencionado el ambiente laboral hostil que le tocó vivir, ya que es algo que no
venía al
caso. Quien tuvo que ser solidario fue Juan, así como también tolerante y respetuoso
de las
extrañas posturas que encontró en aquellos que jamás se han planteado los principios
de
Igualdad y libertad proclamados universalmente.
No siempre los finales en estos casos son felices, se requiere de seres muy inteligentes
para no hundirse en discusiones sin sentido y para finalmente darle a cada quien el
puesto que
se merece.
Gracias….