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Planejamento e Organização de rotinas administrativas

Você sabe o que é postura profissional?


É o conjunto de suas características e de atitudes dentro da
empresa. Ética, hábitos, habilidades, competências,
conhecimentos, comportamentos, tudo isso representa sua
postura, e com certeza, essas características servem para
avaliação de um bom funcionário.

Portanto, fique de olho em seu comportamento durante o


expediente. Use-o como um diferencial para se destacar
positivamente no ambiente corporativo, agregado a um
trabalho de qualidade. Dessa maneira, você estará
contribuindo intensamente para o seu crescimento
profissional.
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Postura Profissional Positiva:

1- Mantenha o Bom Humor:

A cordialidade e a receptividade em relação às pessoas contribuem


muito para um clima de trabalho agradável. Mesmo nos momentos
de pressão, acredite!!
As coisas vão melhorar, tudo vai passar, e uma postura bem humorada
favorece a criatividade na resolução dos problemas.

2- Cuide da Sua Aparência:


Esteja vestido adequadamente ao seu local de trabalho. Utilize roupas
alinhadas e, no caso de mulheres, as maquiagens devem ser discretas.
Mesmo que seu local de trabalho seja descontraído, esteja sempre
com uma aparência limpa, arrumada e higiênica.
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3- Cuidado com as Redes Sociais e com o uso do Celular durante o
expediente:
Cumpra seus prazos, entregue um trabalho de qualidade e esteja
100% focado naquilo que realiza. Perder tempo com redes sociais e
com conversas particulares prejudica o desempenho e passa uma
péssima impressão profissional.

4- Seja Organizado:
Mantenha seu local de trabalho limpo e ordenado. Leve esta dica tão
a sério, a ponto de manter organizada também sua pasta de trabalho.
Esse hábito, além de passar uma ótima impressão profissional, facilita
que você encontre as informações quando precisar delas.

5- Evite se envolver em fofocas ou intrigas:


Sabe aquele seu colega que adora falar mal da empresa? Fique longe
dele! Além desse tipo de comportamento contaminar o ambiente
com uma péssima energia, prejudica em muito a motivação, gera
insatisfação coletiva e, consequentemente, queda no desempenho.
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Você sabe o que é relacionamento interpessoal no trabalho?
É muito comum, especialmente em empresas de médio e
grande porte, que os profissionais percam a visão do
conjunto, da equipe. Essa tendência é natural, já que
cada pessoa possui suas tarefas e responsabilidades
diárias, mas ela também é muito perigosa

O relacionamento interpessoal nada mais é do que a


conexão feita por duas ou mais pessoas em um mesmo
círculo. Esse círculo pode ser o familiar, profissional, de
amizade, entre vizinhos, e muito mais. Ele reflete a forma
que os indivíduos se tratam e relacionam, bem como a
qualidade dessas relações.
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Qual o impacto do relacionamento interpessoal no trabalho?

Manter bons relacionamentos profissionais é imprescindível para o sucesso


na carreira de qualquer profissional, já que são eles que geram um
networking de qualidade e contribuem para um clima positivo na equipe.

No núcleo do relacionamento interpessoal no trabalho está a empatia. A


empatia é a capacidade de nos colocarmos no lugar da outra pessoa,
extraindo o melhor dos colegas e colaboradores respeitando suas
peculiaridades e dificuldades

A empatia é tão importante para um bom relacionamento interpessoal no


trabalho, que a mesma já é altamente valorizada pelos recrutadores nas
empresas. Portanto, se você quiser se manter em um mercado de
trabalho cada vez mais exigente, comece desenvolvendo sua empatia
para melhorar os relacionamentos com aqueles que o cercam.
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Desenvolva sua comunicação

Ter uma boa comunicação é essencial, já que é vital saber passar


uma mensagem clara aos colegas. Aprenda a adaptar seu
discurso ao público a que ele se dirige, para que seja melhor
compreendido.

Utilize linguagens não verbais para reiterar sua fala, tais como
olhar no olho do interlocutor, concordar com o que ele diz
movendo a cabeça, sorrir quando o objeto da conversa estiver à
contento.

Ao fim e ao cabo, é essencial mostrar confiança e interesse


através das linguagens verbais e não-verbais, o que demonstrará
empatia e melhorará o relacionamento interpessoal no trabalho.
Planejamento e Organização de rotinas administrativas
Desenvolva sua comunicação

Ter uma boa comunicação é essencial, já que é vital saber passar


uma mensagem clara aos colegas. Aprenda a adaptar seu
discurso ao público a que ele se dirige, para que seja melhor
compreendido.

Utilize linguagens não verbais para reiterar sua fala, tais como
olhar no olho do interlocutor, concordar com o que ele diz
movendo a cabeça, sorrir quando o objeto da conversa estiver à
contento.

Ao fim e ao cabo, é essencial mostrar confiança e interesse


através das linguagens verbais e não-verbais, o que demonstrará
empatia e melhorará o relacionamento interpessoal no trabalho.
Planejamento e Organização de rotinas administrativas
Escute com interesse

Sempre que alguém lhe procurar para dar uma ideia ou tirar uma
dúvida, pare o que está fazendo e foque apenas no indivíduo à sua
frente ou ao telefone. Esteja aberto para as informações que as outras
pessoas lhe passam e mostre que você as valoriza.

É essencial mostrar que você é um bom ouvinte e que considera as


opiniões dos outros.
Planejamento e Organização de rotinas administrativas
Se adapte às diferenças

Personalidades e pessoas diferentes podem contribuir de


diversas formas no ambiente profissional. Saiba respeitar
essas diferenças e extraia o que cada indivíduo tem de
melhor. Mesmo quando lidamos com alguém que não nos
agrada, é preciso ser tolerante e paciente para que o
relacionamento interpessoal no trabalho não seja
prejudicado.
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Há limites no relacionamento interpessoal no trabalho?

Como vimos, saber se relacionar bem no trabalho é uma das habilidades


mais valorizadas atualmente no universo corporativo. Entretanto, é preciso
ter cuidado para não extrapolar nos relacionamentos, pois isso pode
prejudicar o seu desempenho ao invés de produzir resultados positivos.

Mantenha a formalidade
Dialogue nas horas certas
Fuja da “rádio corredor”
Exercite sua inteligência emocional
Não compartilhe detalhes da sua vida pessoal
Evite disputas e conflitos
Seja prestativo, mas não exagere e se torne intrusivo
Dialogue ao invés de discutir
Não seja arrogante.

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