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INTEGRAÇÃO DE

COLABORADORES
QUEM SOMOS?
 A SME destacou-se nesse último ano pelo atendimento aos prazos contratuais,
buscando a satisfação dos clientes e de seus empregados, características que a
tornaram um nome importante no mercado de montagem de tanques, tubulações
industriais e balanças de grande porte dentro e fora do Estado da Bahia.
Aliado à qualidade dos serviços executados, atuamos com rigor nas quatro
etapas fundamentais para o sucesso dos nossos objetivos:
 Planejamento: Execução e Análise dos projetos, Desenhos de detalhes de
estruturas metálicas, tanques e tubulação, Programação de fabricação,
Planejamento de obras e listas de materiais para compra, Plano de transporte de
estruturas metálicas, cronogramas de execução de serviços, de compras e
entrega de materiais, físico e financeiro etc.
 Supervisão da Execução dos serviços.
Controle de qualidade: Inspeção dimensional, visual, testes hidrostáticos,
ensaios não destrutivos – LP, US e RX, segurança do trabalho, entre outros.
Organização da documentação: DataBook completo sobre todas as
informações do projeto.
QSMS
 MISSÃO
Fornecer serviços de Engenharia nas áreas de Construção, Montagem e
Manutenção Industrial, continuamente aprimorados com Produtividade,
Qualidade, Segurança e Respeito ao Meio Ambiente, através do
desenvolvimento tecnológico e da capacitação dos nossos colaboradores,
promovendo a COMPETITIVIDADE e a SATISFAÇÃO dos nossos CLIENTES.

 VISÃO
Ser uma das melhores empresas do mercado do Nordeste Brasileiro na sua
atividade, com flexibilidade de atendimento e sustentação tecnológica.
 VALORES
Credibilidade e confiança;
Ética na condução dos negócios
Valorização das pessoas;
Respeito e humildade;
Segurança e saúde ocupacional;
Respeito ao meio ambiente;
LINHA DE ATUAÇÃO
 Projetos
Construção Civil, Estruturas Metálicas, tanques industriais, Tubulações Industriais, sistemas
elétricos, iluminação e automação industrial.
Montagem Industrial
Montagens de equipamentos em unidades industriais e hospitalares.
Fornecimento, fabricação e montagem de estruturas metálicas (galpões, plataformas,
escadas, etc.);
Tubulações
Serviços de pré-fabricação e montagem de tubulações industriais e hospitalares, (aço
carbono, aço inoxidável, PVC, fibras e cobre)
Sistema de carga, descarga e transferência de produtos químicos industriais;
Sistemas de combate a incêndio, refrigeração e LGE industrial;
Sistemas de utilidades para plantas industriais (ar, água, N2 e Vapor)
Sistemas hidrossanitários e sistemas de águas pluviais em Indústrias Químicas;
Sistema de distribuição de gás GLP;

 Montagem de tanques de armazenamento (produtos químicos/petroquímicos)


Montagens de tanques em aço carbono e aço inox em geral de pequeno, médio e grande
portes;

 Serviços em geral de caldeiraria leve


 Sistema Elétrico
 Instalação de subestações, grupo geradores, redes elétricas, bancos de capacitores, sistemas de iluminação de ruas
e áreas industriais e sistemas de automação industrial;
Manutenção em instalações elétricas
Serviços de automação industrial
Montagem de quadros de distribuição e quadros de comando
Instalações elétricas em indústrias, comércios e residências.
Instalações de pára-raios
Tubulações para elétrica em eletrodutos de PVC e eletrodutos galvanizadas.

Manutenção de Parque Industrial


Fornecimento de mão-de-obra para paradas de plantas petroquímicas e outras;
Terceirização de Manutenção
Gestão de contratos de manutenções em indústrias e terminais químicos
Serviços de jateamento e pinturas industriais

Instalação de sistemas de combate a incêndio


Isolamento térmico em tanques, tubulações e equipamentos
Revestimento de tanques industriais
Serviços de Construção Civil em geral
Terraplanagem, pavimentação, impermeabilização, construção de bases em concreto, edificações e pintura em geral;
SOLUÇÕES E INOVAÇÕES
 Soluções Diferenciadas para cada Cliente.

 Atendimento Personalizado com Profissionais altamente especializados.


Alta Qualidade, Respeito ao Meio Ambiente e Segurança Laboral.
Menor preço do mercado.
Plano Anual de Treinamento para maior otimização dos resultados, através da
capacitaçao Continuada dos Colaboradores em cursos Internos e externos no âmbito do
QSMS.
Assessoria e Orientação para adequada solução Técnica quando identificadas as
necessidades junto às instalações dos clientes.
Todos os trabalhos desenvolvidos pela SME Construçoes e Montagens Industriais Ltda
são fundamentados em legislações vigentes, quer federais, estaduais e/ou municipais;
em normas complementares (Regulamentos, Portarias, Instruções Normativas, Ordens
de Serviços, etc); jurisprudências e nas melhores doutrinas jurídicas relativas ao QSMS
em cumprimento ao procedimento do Atendimento aos Requisitos Legais.
Consultoria e Assessoria Técnica fornecidas de forma ocasional ou Continuada:
 OCASIONAL: Execução de Trabalhos de acordo com as necessidades definidas pelos
clientes, através de Contratos de Obras e serviços de Manutenção, construção e
Montagem Industrial.
CONTINUADA: Atendimento personalizado e contratado de forma regular e periódica,
em forma de Contratos de manutenção e de fornecimento de mão de Obra
Especializada nas áreas correlatas.
CUMPRIMENTO DOS PRAZOS CONTRATUAIS

 A SME destaca-se, desde o início da obra, por uma elaboração


detalhada do projeto. Apresentando, através deste, um orçamento
minucioso, além de prazos e metas. Sendo assim, cumpre todos os
prazos contratuais com responsabilidade social, qualidade e segurança.
CLIENTES
CÓDIGO DE CONDUTA

 Para tratar de questões relacionadas ao Código de Conduta, a SME, através do


seu Conselho de Sócios, definiu pela formação de um conselho, composto de 05
membros ocupantes de cargos de destaque na organização e nomeados pela
Diretoria Geral, denominado Conselho de Ética.
Violações aos dispositivos constantes deste código, sujeitam os infratores a
penalidades.
Na aplicação das penalidades, serão consideradas a natureza e a gravidade da
infração, observando-se sempre as normas de recursos humanos da empresa e
a legislação aplicável.
Dúvidas ou questões sobre a interpretação, o alcance ou aos procedimentos
referentes a qualquer assunto a ser tratado com relação a este código são
apreciadas pelo Conselho de Ética, que deliberará sobre a orientação a ser
adotada.
ÉTICA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL

 Ética e Desenvolvimento Social

 Tratamento das questões éticas internas e externas

 Nossa prática é o bom trabalho: A SME quer ser reconhecida junto


aos seus empregados, fornecedores e clientes como uma empresa
cada vez mais transparente, eficaz e ética. Para isso, vem investindo
continuamente na melhoria de seus processos, na capacitação das
pessoas envolvidas e no relacionamento com os seus colaboradores,
fornecedores e clientes.
 Isto só será possível através da postura de cada pessoa que constrói o
dia-a-dia da SME, participando das mudanças de processo e buscando
a postura ética em todas as atividades e nas relações de trabalho.
A atuação da SME no mercado e o relacionamento com os clientes,
fornecedores e seus diversos públicos, exigem padrões de condutas
éticos e transparentes.Os princípios éticos que orientam a atuação
da SME podem ser evidenciados através do seu Código de Conduta
definido em procedimento especifico que tem como base os princípios
da sua Filosofia Empresarial (Crenças e Valores) e a sua Política de
Gestão. Estes princípios orientam a atuação da organização no
mercado e estão resumidos a seguir:
 Público Princípio / Prática - Expectativas Empresa• Conduta profissional íntegra.

• A verdade como compromisso.


• Informações confidenciais da empresa não devem ser compartilhadas.
• Manter os empregados devidamente informados sobre a empresa e atividades
de seu interesse.
• Não discriminação racial ou de sexo em relação a salários/ benefícios ou a
participação nas decisões ou na gestão.Empregados e Colaboradores• As
relações no ambiente de trabalho devem ser pautadas pela cortesia e respeito.
• Colaboração para o predomínio do espírito de equipe, a lealdade, a confiança,
a conduta compatível com os valores da empresa e a busca por resultados.
• Transparência e imparcialidade na tomada de decisões.
• Honestidade nos relacionamentos e compromissos.
• Respeito à dignidade das pessoas sem discriminação de qualquer natureza.
• Equidade de gênero;
 • Conduta digna e idônea que não deponha conta a imagem da empresa
• Não descriminação a trabalhadores terceirizados;
• Respeito a ao equilíbrio trabalho-família, para questões relacionadas com horários e horas
extras;
• Tratamento com a privacidade requerida e respeito informações sensíveis obtidas pelo RH
(doenças e outras). Não discriminação por HIV/AIDS;
• Aplicação de boas práticas de Responsabilidade Social nas atividades cotidianas;
• Não para a discriminação: etnico-racial, por gênero, por idade, por sexo, por orientação
sexual, por origem geográfica, por aparência ou deficiência física, classe social, por
orientação religiosa,etc.
• Sim para a adoção da prática dos 03R’s (Redução, reutilização e reciclagem de resíduos);
• Não para a prática de assédio de qualquer natureza: moral, sexual,etc.
• Preservação do patrimônio da empresa, incluindo a sua imagem e reputação, cuidando
para a sua utilização adequada.
• Não para a prática de atividades paralelas que comprometam suas atividades na empresa
e para brindes ou presentes que, pelo seu valor, possam ser considerados como tática de
envolvimento (acima de 1/5 do Salário Mínimo Oficial).
• Não para o aceite de pagamento de despesas pessoais ou para a obtenção de descontos
especiais por fornecedores.
• Informações confidenciais da empresa ou de clientes não devem ser compartilhadas.

Clientes• Compromisso com a satisfação.
• Respeito aos seus direitos e aos contratos.
• Busca de soluções que atendam às suas necessidades.
• Respostas às solicitações dos clientes, de forma ágil, rápida e profissional, em
prazo adequado.
• Transmissão clara e precisa dos preços, benefícios e características dos
produtos.
• Respeito e delicadeza no trato.

 Sociedade• Ações sociais pautadas em operações economicamente viáveis e


socialmente produtivas.
• Contribuição para o progresso e bem estar, promovendo ações que estimulem
a melhoria da qualidade de vida, seu desenvolvimento econômico, social e
cultural.
• Fornecimento de informações sobre a atividade da empresa e os riscos
envolvidos.
• Respeito e atendimento aos requisitos legais e regulatórios.
• Respeito e colaboração para a manutenção e preservação do meio ambiente.
 Governo• Assuntos de política. Interesses são tratados de forma impessoal,
sem conotação.

 Acionistas• Comunicação precisa, transparente e oportuna de informações.


• Proteger os seus interesses.
• Preservar as informações.

 Fornecedores• Relacionamento cordial, respeitoso e ético.


• Escolha e contratação com base em critérios técnicos, transparentes e éticos.
• Processo de seleção baseado na objetividade e na imparcialidade.
• Negócios com fornecedores de boa reputação no mercado.
• Negócios com fornecedores que tenham boas práticas de Responsabilidade
Social
• Rejeição a práticas de negócios impróprias. Não para: pirataria; contrabando;
adulteração; falsificação; sonegação fiscal; propaganda preconceituosa,
desrespeitosa ou de risco; concorrência desleal.
 Concorrentes• Relacionamento cordial e ético.
• Respeito às leis de mercado e da livre concorrência.
• Sigilosidade de informações sobre as estratégias, exceto com sua
autorização expressa.
SEJA BEM VINDO!!!
 E lembre-se:

“A segurança faz parte da


esperança de um futuro melhor.
Prevenir acidentes é caminhar
rumo ao futuro”.