GRUPO HUMANO

PSICOLOGÍA SOCIAL

Trabajo Social
Qué es un grupo humano

La realidad de un grupo es mucho

menos evidente de lo que parece al
sentido común.
 ROBERT MERTON
GRUPO COLECTIVIDAD CATEGORÍA SOCIAL
Pluralidad de Personas que Agregados de estatus
personas que comparten valores y sociales, cuyos
interactúan entre sí actúan de acuerdo a ocupantes no están
de acuerdo a una normas en interacción, pero
esquemas establecidas (no tienen características
establecidos interactúan entre sí) sociales semejantes
(edad, sexo, estado
civil)

Las limitaciones de este esquema es que los términos

interacción y comunidad de valores o pautas son
imperfectos para dar cuenta de la diversidad de
agrupamientos y modalidades de interacción.
 Seis criterios para definir un
grupo
CRITERIO CRITERIO DE UNIFICACIÓN DE LA
UNIDAD
Percepción de los- Conciencia del vínculo para actuar en
miembros función de él
- percepción de unidad y acción unitaria
Motivación compatible - responde a las necesidades de sus
miembros
- relaciones gratificadoras para sus
integrantes
- si no ocurre esto el grupo se disuelve
Metas comunes - tener un objetivo común
Organización - estructuración organizada de sus
relaciones mutuas
- rol y estatus dentro del grupo
- valores y normas que regulan la conducta
Interdependencia - dependencia unos de otros en algún grado
 MODELOS PSICOSOCIALES SOBRE LA
CONFORMACIÓN DE LOS GRUPOS
TEORÍA PSICOANALÍTICA (FREUD) TEORÍA DE CAMPO (LEWIN)
La realidad del grupo debe remitirse al El concepto más fundamental de su
eje articulador de la configuración topología fue el de "espacio vital", con
humana, el conflicto edípico. el que se refiere a todos aquellos
factores psicológicos o circunstanciales
Grupo: reunión de individuos que han que, en cada situación concreta,
reemplazado su ideal del 'yo' por un pueden determinar la conducta de un
mismo objeto, consecuencia de lo cual individuo.
se ha establecido entre ellos una
general y recíproca identificación del Espacio vital= persona + ambiente
'yo'“ psicológico

Buscamos la identificación con un Finalismo: Al producirse una tensión, y

objeto paterno, porque nunca
resolvemos el conflicto amor odio
Los vínculos grupales son de orden
afectivo, libidinoso, aunque
ambivalentes. Así, junto al amor hacia
el jefe está el odio, más o menos
reprimido, y aparecerá en la rebeldía,
insurgencia o revolución social
el consecuente desequilibrio las
personas tienden a actuar para
conseguir sus objetivos y volver a un
estado de equilibrio.
El propio grupo es tenido como un
espacio vital en el que operan fuerzas.
La conducta grupal es la resultante de
los sistemas de tensiones entre los
grupos en un momento determinado.
 Criticas planteadas a las teorías
grupales

• Parcialidad paradigmática
• Individualismo
• a-historicismo
 EXIGENCIAS A UNA TEORÍA
PSICOSOCIAL DE LOS GRUPOS
HUMANOS:
• Dar cuenta de la realidad social del grupo en cuanto tal,
sin quedar presa de las características individuales de los
miembros, pero con capacidad de integrar los aspectos
personales en el análisis de los grupos.

• Comprehensiva: incluir tanto a grupos pequeños como a

grupos grandes

• Debe incorporar el carácter histórico de los grupos

humanos, implica remitir a cada grupo a la circunstancia
concreta y al proceso social que lo ha configurado
 Definición de grupo
humano:
• Aquella estructura de vínculos y
relaciones entre personas que
canaliza en cada circunstancia sus
necesidades individuales y/o los
intereses colectivos. Expliquemos
esta definición.
COMPONENTE EXPLICACIÓN
Estructura social - Conjunto que no puede ser reducido
a la suma de sus partes
- Relaciones de interdependencia
define la naturaleza del grupo
Canaliza necesidades en una- Carácter concreto e histórico de
circunstancia histórica determinada cada grupo
- Cada grupo constituye la
realización particular de las
necesidades y exigencias en un
momento concreto
- Variedad de necesidades implica
variedad de grupos
Canaliza necesidades personales y- Resultado de necesidades
grupales peculiares de sus miembros y al
tiempo expresión y materialización
de intereses colectivos
- El grupo tiene siempre una
dimensión de realidad referida a
sus miembros y una dimensión,
más estructural, referida a la
sociedad en la que se produce.
 Parámetros para el análisis de
grupos desde una perspectiva
dialéctica

• Identidad grupal
• Poder grupal
• Actividad grupal
 IDENTIDAD GRUPAL
Parámetro o carácter específico que define y distingue a un determinado grupo
Parámetro Explicación
Estructuración interna o regularización de las acciones de sus
Formación miembros
organizativa Concreción:
-Condiciones de pertenencia y exclusión al grupo
-División de funciones y sistematización de roles y tareas
Relaciones conProcesos históricos concretos a través de los cuales se
otros grupos configura, primero, y se mantiene después la identidad de cada
grupo humano.

Conexión, explícita o implícita, con las exigencias, necesidades

e intereses de una clase social. (le otorgan consistencia y
enraizamiento)
Conciencia deLa pertenencia subjetiva de una persona a un grupo supone que
sus miembros el individuo tome a ese grupo como una referencia para su
propia identidad o vida.

Carácter normativo o instrumental, el que represente una

referencia positiva o más bien una carga de la que querrían
 PODER GRUPAL
• El poder es más bien un carácter de las relaciones sociales que emerge
por las diferencias entre los diversos recursos de que disponen los
actores, ya sean individuos, grupos o poblaciones enteras.
• Un grupo será poderoso siempre que consiga tales diferenciales
ventajosos en las relaciones con otros grupos. 
• Un grupo puede ser poderoso por la capacidad técnica, científica o
profesional de sus miembros; otro grupo puede serlo por la cantidad de
recursos materiales a su disposición; otro puede serlo por la riqueza moral
y humana de sus miembros; y otro puede serlo por la naturaleza misma
de los recursos de que dispone.
• La organización o estructura de un grupo persigue aprovecharse del poder
que le posibilitan sus recursos en orden a lograr unos objetivos, y ello
tanto si se trata de un grupo familiar como de un ejército.
 ACTIVIDAD GRUPAL
• La existencia y la supervivencia de un grupo humano
dependen esencialmente de su capacidad para realizar
acciones significativas en una determinada circunstancia y
situación históricas.
• Cada grupo tiene que ser capaz de producir un efecto real en
la vida social para afirmar su identidad, es decir, para
canalizar la satisfacción de los intereses que representa.
• La acción grupal es importante si obtiene la realización de
aquellos objetivos que corresponden a sus aspiraciones
individuales o a una aspiración común.
•  En la medida en que la acción desarrollada sea consistente
con el carácter y objetivos del grupo, éste se fortalece y
afianza su estructura.
 RESUMEN
•  El grupo es la materialización de una conciencia
colectiva que refleja, fidedigna o distorsionadamente, la
demanda de unos intereses personales y/o colectivos.
• Pero si el surgimiento de los grupos depende de alguna
forma de conciencia social, su supervivencia depende
del poder que obtenga, poder que debe plasmarse en
una estructura organizativa que haga posible la
satisfacción sistemática de sus intereses a través de
una acción eficaz al interior de la sociedad.
 TIPOLOGÍA GRUPAL
Cuadro
Tres tipos de grupos
TIPO DE Identidad Poder Actividad
GRUPO
PRIMARIO Vínculos Características Satisfacción de
interpersonale personales necesidades
s personales
FUNCIONAL Rol social Capacitación y Satisfacción de
puesto social necesidades
sistémicas
ESTRUCTURAL Comunidad de Control de los Satisfacción de
medios
intereses de producción intereses de
objetivos clases.
Lucha de clases