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FAROL CALABRIANO DO

CENTRO DE PROMOÇÃO DA INFÂNCIA E


DA JUVENTUDE
MISSÃO
Acolher e promover as pessoas em situação de
vulnerabilidade, propiciando o desenvolvimento integral,
através da pedagogia Calabriana, para que possam crescer
como indivíduos conscientes, responsáveis e solidários. 
SOCIEDADE

VISÃO
Ser um agente de transformação social, ATRIBUTOS DE VALOR
promovendo o desenvolvimento integral - ESPIRITUALIDADE - PROTAGONISMO
do ser humano, envolvendo a família, a - ÉTICA - RESPONSABILIDADE SOCIAL
escola, a comunidade e o poder público, - FRATERNIDADE
buscando a excelência nos serviços e
projetos realizados. 

CAUSA ESTRATÉGICA
Acolher Promovendo Vidas
 
IMPACTOS SOCIAIS
Despertar o Vivenciar o Ressignificar a Fomentar as Estabelecer uma
autoconhecime espírito de busca do políticas públicas cultura de
nto e o família sentido da vida em vista a sustentabilidade
protagonismo despertando a luz da oportunizar o para o uso
conforme a nas pessoas o Paternidade de acesso a inclusão racional dos
pedagogia sentido de Deus (Jo 4,10). de pessoas em recursos.
calabriana. fraternidade situação de
e de vulnerabilidade.
colaboração.
ENFOQUES DE ATUAÇÃO
PROCESSOS INTERNOS

Influenciar a Educar para: Pensar no coletivo Ser referência no Engajar as pessoas


efetividade e aprender, pensar, e reforçar as ações trabalho sócio- para o
melhoria das ser, fazer, conviver, do bem. educacional. desenvolvimento
políticas conhecer e institucional.
públicas. empreender.
 
EXCELÊNCIA OPERACIONAL
PROCESSOS INTERNOS

Gestão participativa Processos organizados e


(colegiada) transparentes
mensurados através de
indicadores
 
RELACIONAMENTO E
COMUNICAÇÃO
PROCESSOS INTERNOS

Fortalecer as parcerias Estreitar o relacionamento


com o poder público, com a sociedade através
privado e comunidade de ações que geram
proximidade e identidade
 
GESTÃO AMBIENTE RECURSOS
PESSOAS, AMBIENTE DE TRABALHO

COM DE TECNOLOGIA
PESSOAS TRABALHO Captar e

SUSTENTABILIDADE
Fomentar práticas Propiciar um Buscar gerir com
E TECNOLOGIA

de gestão ambiente que continuamente eficiência e


implicadas com inovações efetividade
estimule
avanços sociais e
alinhados às os
aprendizado,
que almejam alto recursos.
colaboração e necessidades
desempenho.

 
integração. institucionais.
PRINCÍPIOS
- Respeito ao ser humano e a sua realização plena;
- Princípio do amor, da paternidade de Deus, da fé e confiança na Divina
Providência;
- Formação integral das pessoas a fim de inseri-los em uma sociedade plural,
moderna e competitiva;
- Leveza institucional: cultura organizacional de seriedade profissional, respeito,
competência e responsabilidade.
OBRIGADA
CONSELHO OPERACIONAL
Junho
2019