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Apresentação

Conheça o perfil dos profissionais: www.superardesafios.com.br


Formação do Profissionais
Os Coaches do Superar Desafios, são formados
pelo IBC (Instituto Brasileiro de Coaching), com
Certificaçao Internacional pelo seguintes Orgãos.
Liderança…
Liderança é o processo de
conduzir um grupo de pessoas. É a
habilidade de motivar e influenciar
os liderados para que contribuam,
voluntariamente, da melhor forma
com os objetivos do grupo ou da
organização
Coaching...

Estratégia para desenvolver indivíduos e equipes de


trabalho. Neste processo, o líder estabelece aos
seus membros de equipe um relacionamento para
apoiar o seu processo de aprendizagem e
desenvolvimento, e estimular as equipes a
identificarem valores que possam nortear o
desempenho.
Aprenda como desenvolver uma
equipe de alta performance e
aumentar o seu potencial na
entrega de resultados
Hierarquia de Necessidade de Maslow

Coach Valores e Sentido


Auto Missão e Visão
Realização

Auto Estima Empowerment

Estima dos Outros Prestigio


Cultura
Pertencimento Comunidade

Abrigo e Seguranca Moradia

Alimento de Agua Salário


Público Alvo:
Todas as pessoas que atuam em
atividades que requer Liderança, ou
que gostariam de aprimorar suas
habilidades para poder atuar como
Gestor de Pessoas
Conteúdo do Treinamento
Conceitos e benefícios do Coaching
Pilares de atuação
Competências de um Líder Coach
Modelos de Gestão
Como desenvolver uma equipe de Alta
Performance
Ferramentas para traçar metas e
objetivos
Por que investir em Treinamento?
Resultado da Pesquisa…
Numa pesquisa realizada em Harvard foi constatado que, para
superar uma empresa que ocupa o primeiro lugar no seu segmento e
tem com base o desenvolvimento das pessoas, é necessário 7 anos.

Se a mesma empresa ocupa uma lideranca pautada no preco dos


seus produtos, em apenas 60 dias ela pode ser superada.

Nesse sentido, se a empresa está nessa colocacao pela propaganda


e publicidade, em 1 ano ela pode ser superada.

Concluimos que o poder de estar na lideranca é imensamente maior


quando está alicercado no desenvolvimento das pessoas
Benefícios do Coaching
Estudos mostram que o retorno do investimento do coaching é alto
para as empresas. Executivos que passaram pelo processo de
coaching classificaram o retorno quantitativo em 6 vezes o valor do
investimento.

Algumas melhorias apontadas como resultado do coaching:

 Melhor relacionamento de trabalho com subordinados 77%


 Melhor relacionamento com chefe 71%
 Melhor relacionamento com pares 63%
 Aumento do nivel de satisfação com o trabalho 61%
 Aumento do comprometimento com a empresa 44%

Fonte: Revista Fortune


Carga horária
Carga horária do Treinamento: 16 horas;

O Treinamento poderá ser aplicado In Company ou


em ambiente externo (Hotel).

Obs. Desenvolvemos outros treinamento conforme a


necessidade de cada cliente/empresa, tanto na area
operacional, quanto em áreas administrativas.
Facilitador: ( José Antonio de Souza Dias)
 Consultor Empresarial, Business and Executive Coach,
Palestrante e Professor Esp. Faculdades Anchieta e Prof. Luiz
Rosa em Jundiai – turma de MBA em Logística.
 
 MBA Internacional em Consultoria pela BBS; MBA em Gestão
Empresarial pela FGV e Bacharel em Administração de Empresas,
Formação de Coach pelo IBC com certificação internacional e
Competências Gerenciais pela FGV.
 
 Esteve por 21 anos atuando na Cadeia de Suprimentos do Grupo
Pão de Açúcar, exercendo a função de Gerente de Logística, onde
implementou diversos projetos logísticos em vários estados do
Brasil.
 Atualmente é Vice-Presidente Executivo da ABEPL e proprietário
da JDias Consultoria e Treinamento, desenvolvendo projetos em
Logística e Treinamentos Gerenciais.
Contatos
(11) 8840-9925
(11) 7826-9407
www.superardesafios.com.br
jasouzadias@terra.com.br

Em caso de dúvidas, favor entrar em contato


para maiores esclarecimentos.
Obrigado.

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