CURSO “EL ROL DEL ABOGADO

LITIGANTE EN LAS
AUDIENCIAS ORALES DE LOS
PROCESOS CIVILES”

ORALIDAD Y TEORÍA DEL CONFLICTO

 Omar Sumaria Benavente
Jefe de la Unidad de Gestión de Despacho Judicial del CEPJ
osumariab@pj.gob.pe
 Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Maestría en Derecho
Procesal, Universidad Nacional de Rosario (Argentina). Profesor Principal en la
Academia de la Magistratura. Profesor Visitante Universidad Central de Caracas,
Universidad de Medellín, Universidad Cooperativa de Colombia, Universidad San
Pedro de Sula (Honduras), Universidad del País Vasco (España), Universidad del
Valle (Bolivia)
Miembro de la Asociación Internacional del Derecho Procesal, Instituto
Iberoamericano de Derecho Procesal, Instituto Panamericano de Derecho Procesal,
Instituto Vasco de Derecho Procesal, Instituto Colombo – Venezolano de Derecho
Procesal e Instituto Paraguayo de Derecho Procesal.

Miembro Honorario de los colegios de abogados de Lima Sur, Arequipa, Tacna,

Cusco, Puno, Moquegua, Junín, Ica, Loreto, Madre de Dios, Huánuco, y El Santa.
Contenido

Tema 1: El proceso civil oral por audiencias como un

proceso cooperativo

Tema 2: La determinación del objeto del proceso como

función de la audiencia preliminar

Tema 3: La definición y estructura del conflicto

Tema 4: La decisión de litigar o negociar

 Unidad 1

El proceso civil oral por audiencias

como un proceso cooperativo
Tipos de procesos: Isonómico, asimétrico y cooperativo

PROCESO COOPERATIVO PROCESO ISONOMICO

• La premisa es la idea de deber primordial

del Estado de propiciar condiciones para la
organización de sociedad libre, justa y
solidaria fundado en la dignidad de la
persona humana
• El individuo, sociedad civil y Estado ocupan
posiciones coordinadas
• El derecho se aplica jurisprudencialmente PROCESO ASIMETRICO
pero se obtiene de forma abstracta a través
de un razonamiento lógico
• El contradictorio asume una nueva forma
siendo instrumento óptimo para
viabilización del diálogo y la cooperación
del proceso
• La buena fe en el proceso de todos sus
participantes es objetiva, que se suma a la
subjetiva para que sea un proceso leal
• La verdad, interesa tanto al juez como las
 EL PROCESO ORAL CIVIL 2019

- Función de autocomposición
- Función de saneamiento Formación
- Función de determinación del objeto del de la
proceso
prueba
- Función de determinación del objeto de
prueba

DDA A1 A2 SENT

Actos - Juicio de “habilidad”

introductorios - Juicio de admisibilidad
- Juicio de procedibilidad
vinculantes - Juicio de “atendibilidad”
- Juicio de “fundabilidad”
- Juicio de “utilidad”
- Juicio de “improponibilidad objetiva”
 Preguntas conclusiones

1. ¿Cuáles serían los 2. ¿En que se diferencian

elementos para distinguir los modelos procesales
los modelos procesales? isonómicos y asimétricos?

3. ¿Cuáles son los 4. ¿El modelo procesal civil

presupuestos de un oral es un proceso
proceso cooperativo? cooperativo?
 Unidad 2

La determinación del “objeto del proceso”

 El objeto del proceso
¿Qué es?

Montero Aroca, Juan

La pretensión
procesal

Alvarado Velloso, Adolfo De La Oliva, Andrés

La sentencia como La pretensión
objeto del proceso. concreta de tutela

Mitidiero, Daniel Barrios de Angelis, Dante

• Objeto litigioso del • Objeto existencial
proceso • Objeto esencial
a) Objeto del • Objeto de
proceso conocimiento
b) Objeto del litigio. • Objeto económico
El proceso como modelo retórico-persuasivo

FASES Comprensión Validación Validación Validación Validación

modelizante conceptual empírica operativa expositiva

Objeto Modelo ideal Modelo Modelo Modelo de Modelo

conceptual operacional interpretación retórico

Hipótesis Empírica Sustantiva Operativa Generalizadora Retórica

Producto Definición de la Se produce la Se produce la se produce la Se produce

relación de “carga de “carga de “carga de “carga
conflicto alegación” producción” persuasión” retórica”

Herramienta Teoría del Teoría del Teoría de la Teoría de la Teoría de la

teórica conflicto Proceso Prueba argumentación decisión
judicial
La estructura del objeto del proceso como método
dialógico- retorico va
o p ositi órico
v ret
a tati ex
e rativ erpre a c ión odelo
a o op int id
val del m
píric erativ c ión delo e
m p a o d ón
nt e p tual ptual ió n e elo o valid del m Etapa trucci
iza ce ce c od de ón ns
d el l con lo con i da
o n e val del m E tapa trucci Co
m dea ó d n
ón i aci ode pa ció Co
ns 4
re nsi delo valid del m Eta struc
p o de n n 3
com del m a pa ucció Co
d e n Et r
nst
2
pa ció
Eta struc Co
n
Co 1
 Preguntas conclusiones

1. ¿Qué es el objeto del 2. ¿Qué es el objeto de

proceso? litigio?

4. ¿Para qué es útil la

3. ¿Qué es el objeto del
determinación del objeto del
conflicto?
conflicto?
 Unidad 3
Definición y estructura
del conflicto
“Iceberg” del litigio 02
NEGOCIACIÓN
01 PROCESO O
Disputa sobre el TRANSACCIÓN
significado jurídico Interpretación del
de hechos o normas. significado del
acuerdo o normas

03 MEDIACIÓN
O
CONCILIACIÓN
Falta de acuerdo en 04 CUMPLIMIENTO
los hechos o su
interpretación DE ACUERDOS Y
NORMAS
Exige correcta
redacción de normas
y acuerdos
 ¿Por qué
¿A quienes
¿Quiénes están en
afectará el
intervienen conflicto?
conflicto?
en el conflicto

SUJETO A SUJETO B

¿Quién
ganará el
conflicto?

¿Con quién
me debo unir
o separar en ¿Qué
el conflicto? está en
conflicto?
R1 R2

El conflicto como relación social

¿QUÉ ES EL CONFLICTO?
 Hubert Touzard (1977) Situación en la cual unas
entidades sociales apuntan a metas opuestas,
valores antagónicos o tienen intereses diversos.
UNA RELACIÓN
SOCIAL CON  Raymond Aron (1964)Oposición entre grupos o
OBJETIVOS individuos por la posesión de bienes escasos o la
INCOMPATIBLES realización de valores mutuamente incompatibles.

 Lewis Coser (1956) Lucha por los valores, por

los bienes escasos, la potencia, el estatus.

 Morton Deutshc (1973) Actividades

incompatibles que impide o interfiere con la
ocurrencia o efectividad de una segunda
actividad, personal o grupal

 Jeffrey Z. Rubin (1994) Divergencia percibida de

intereses o creencia de aspiraciones que no
pueden ser alcanzadas simultáneamente.
¿CUÁLES SON LAS FUENTES DEL CONFLICTO?

HIPOTESIS DE ESCASEZ
LEGAL

CONDUCTA
RACIONALMENTE EGOISTA
(REM)

ASIGNACIÓN SUBJETIVA DE
VALORES
DIMENSIÓN DINAMICA DINAMICA DE
DIMENSIONES
INTERACCIÓN

ETAPA
INTENSIDAD TERMINAL
DIMENSIÓN ESTATICA

TERCEROS TRIADAS

OBJETIVOS PODER
ACTORES CONCIENCIA

¿CUÁL ES LA ESTRUCTURA DEL CONFLICTO?

 Preguntas conclusiones

1. ¿Qué es el conflicto? 2. ¿Cómo se determina el

objeto del conflicto?

3. ¿Qué elementos 4. ¿Qué elementos

constituyen la dimensión constituyen la dimensión
estática del conflicto? dinámica del conflicto?
 Unidad 4
¿Litigar o negociar?
SISTEMA CONFLICTUAL

3 A1 NUCLEO
A2 3

MAGNETISMO CONFLICTUAL

3 3
3
Determinación de la existencia de una relación de conflicto

• Conflicto verídico. Existe objetivamente y es percibido con precisión

• Conflicto contingente. Se basa en una determinada estructuración de los
elementos o circunstancias. Una reorganización lo eliminaría pero las
partes lo desconocen
• Conflicto desplazado. El objeto del conflicto sobre el que se discute no es
el real
• Conflicto mal atribuido. Error en la identificación de contendiente. Debido a
que se yerra en el objeto del conflicto
• Conflicto latente. No ocurre porque está reprimido, desplazado, mal
atribuido o no es percibido
• Conflicto falso. Sin base objetiva
Litigar o no litigar

IMPUGNAR
 VARIABLES DE LA
VARIABLES CONDUCTA
DE LA CONFLICTUAL
CONDUCTA CONFLICTUAL: INTERACCIONES CONFLICTIVAS

a) Acuerdo vs. Desacuerdo

b) Realización de actos positivos vs. Realización de actos negativos
c) Amistosidad vs. Hostilidad

OBJETOS
INCOMPATIBLES
(Plano intelectual)

ACTITUDES CONDUCTA
(tensiones habituales) (violencia – agresión)
Plano volitivo Plano afectivo
 EL Sistema
SISTEMA JURIDICO
jurídico COMO institucionalizado
como método MECANISMO DEde resolución de conflictos
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

- Violento (priva de un bien o ejecuta)

- Sistema cerrado (norma de clausura)
- Conductas prohibidas vs. Conductas permitidas

¿Quién tiene la razón?

Titular del derecho Obligación

 TERMINACIÓN DEL CONFLICTO
TERMINACIÓN DEL CONFLICTO

a) Terminación (endo conflictual). Voluntaria

Teoría de juegos:
- Relación “ganador –perdedor”, juego suma cero
- Soluciones cooperativas distribución de utilidades y
pérdidas

b) Resolución (exo conflictual). Impuesta

- Sistema jurídico (arbitraje – proceso)
- Adjudica derecho
 Estructura de la de la solución negociada (J. Nash)

a) Punto de desacuerdo, a partir del cual se calculan las ganancias

derivadas del acuerdo
b) Frontera de Pareto, conjunto de puntos a partir del cual se traza la
solución
c) Concepto de solución, diseñado para localizar las ganancias de las
movidas que van del punto de desacuerdo hacia la frontera de
Pareto de manera que refleje el poder de negociación relativa
d) Supuesto de que la única información que se requiere para que
opere un concepto de solución negociada es la información acerca
de las utilidades
¿ES POSIBLE UNA SOLUCIÓN NEGOCIADA EN EL PROCESO?

PUNTO DE DESACUERDO

NEGOCIACION
PLATAFORMA
DE
PUNTO DE ACUERDO

PUNTO DE DESACUERDO
Preguntas conclusiones

1. ¿Qué es una solución negociada?

2. ¿Cuándo litigar y cuando negociar?

3. ¿Pueden los jueces conciliar?

¡GRACIAS!