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Conteúdo Programático

 Férias Individuais e Coletivas


 Conceito Histórico de Departamento Pessoal;  Décimo Terceiro Salário
 Relação de Emprego e Trabalho;  Rescisão
 Admissão e Registro;  Aviso Prévio
 Documentos Pessoais, Profissionais e Contratuais;  Sem Justa Causa
 Tipos de Contrato de Trabalho;  Multa do FGTS
 Terceirização de Serviços;  Seguro Desemprego
 Contrato de Aprendizagem e Contrato de Estágio  Com Justa Causa
(Exigências e Diferenças);  Pedido de Demissão
  PIS  Término de Contrato
 Folha de Pagamento (Proventos e Descontos);  Homologação de TRCT
 Salário  Relações Trabalhistas e Sindicais
 DSR  Obrigações Sociais do Empregador
 Insalubridade  RAIS
 Periculosidade  CAGED
 Horas Extras  SEFIP
 Adicional Noturno  GEFIP
 Salário Família  e-Social (Conceitos, Tabelas, Módulos, Prazos)
 Vale Transporte  Principais mudanças com o advento do e-Social.
 Faltas / Atrasos / Saídas Antecipadas
 Banco de Horas Programa de Qualificação Profissional
 Contribuição Sindical
 INSS Este certificado tem validade em fins curriculares, em
 FGTS concursos públicos, em prova de títulos e em processo de
 IRRF progressão e planejamento de carreira, como certificado de
 Tabela de INSS / FGTS e IRRF atualização/aperfeiçoamento/extensão, respeitando a carga
 Cálculo de Holerite horária descrita, não podendo ser usado para outros fins.
Não é um certificado técnico profissionalizante, não é um
certificado de graduação, e não dá o direito ao participante,
em utilizar o mesmo de forma ilícita ou à revelia da Lei, de
órgão profissionais e autoridade competente.
Trilhas Consultoria e Gestão ,02/08/2016
Registro CRC/PE 025685-O Curso Departamento Pessoal
com eSocial- Turma 07/2016

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