BENGO

OCEANO
ATLÂNTICO

SAMBIZANGA BENGO

CAZENGA

VIANA
 Bairro da Polícia
Bairro do
Kicolo Sede

Bairro Havemos
de Voltar
 1. Bairro da Polícia
2. Forno de Cal
3. Hota Nganga
1.COMUNA SEDE DE CACUACO 4. Cerâmica
5. Vidrul
6. Kifwangondo
7. Panguila
8. Salinas
9. Chapas
10.Pescadores
11.Barra do Bengo
12.Nazaré
13.Embondeiro
14.4 de Fevereiro
15.17 de Setembro
16.Muceque Capari
17.Sarico
 1. Ndala Muleba
1.COMUNA DO KICOLO
2. Boa Esperança III
3. Boa Esperança
Central
4. Kawelele
5. Candua
6. Kicolo Sede
7. Cemitério
8. Cardoso
9. Bandeira
10.Compão
11.Combustíveis
12.Augusto
Ngangula
13.Paraíso
14.Comandante
Buala
15.Mulenvos
1. Ludy 2
2. CAOP Velha 1.COMUNA DA FUNDA
3. CAOP Nova (Bairros e Povoações)
4. Ludy 1
5. Sequele
6. Muzondo
7. Paquete
8. Fortim
9. Mulundo
10. Camicuto 1
11. Sepa do Bengo
12. Cowboi
13. Camicuto 2
14. Rio Seco
15. Calilongue
16. Kuta
17. Fazenda Experimental
18. Quilunda
19. Hengue
20. Havemos de Voltar
21. Mukulo
22. Catondo
23. Terra Branca
24. Mutamba Kahango
25. Bairro Trinta
26. Cazulo Sede
27. Cazulo Estrada
 SECRETARIA

Repartição de Estudos e Planeamento

Repartição Jurídica e do Contencioso

Administrativo

Repartição Municipal da Saúde

Centro de

Informação
Gabinete do

Repartição Municipal da Educação

Administrador
Administrador

Documentação e

Municipais
Municipal Adjunto
Municipal Adjunto

Empresas Públicas
Repartição Municipal de Energia e
Águas

Repartição Municipal dos Assuntos

Sociais
MUNICIPAL
ADMINISTRADOR

Repartição Municipal dos Serviços

Técnicos

Repartição Municipal dos Registos

Agrário
Gabinete do

Repartição do Ordenam. do Território,

Municipais

Estações de
Administrador

Urbanismo e Ambiente
de Auscultação e
Concertação Social
Conselho Municipal

Desenvolvimento
Institutos Públicos

Repartição Municipal dos Assuntos

Económicos

Repartição do Saneamento Básico e

Espaços Verdes

Repartição Municipal da Fiscalização

O funcionamento da Administração
Municipal de Cacuaco é caracterizado
pela:

Realização das Reuniões ordinárias e

extraordinárias;

Aprovação dos programas de

trabalho;

Prestação periódica de contas

através dos relatórios.
REUNIÕES DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL

Ordinárias ……………………………………………….. 7
Extraordinárias …………………………………………. 2

REUNIÕES DO CONSELHO DE AUSCULTAÇÃO

E CONCERTAÇÃO SOCIAL

Ordinárias ……………………………………………….. 2
PROGRAMAS APROVADOS
• PIM – Plano de Intervenção Municipal para 2008;
• PIM – Plano de Intervenção Municipal para 2009;
• Programa de Desenvolvimento Económico e
Social para 2009.
Relatórios enviados ao GPL:
• Relatório de actividades referentes o 1.º trimestre
de 2008.

• Relatório trimestral de execução do Plano de

Intervenção Municipal.

• Relatório e Contas do Plano de Intervenção

Municipal 2008.
Número de lugares criados: 731
Número de lugares ocupados: 102
Número de lugares vagos: 629
PREENCHIMENTO DO QUADRO DE PESSOAL

LUGARES
OCUPADOS
14% 800

700

600

500

400

300

LUGARES
200
VAGOS
86%
100

0
LUGARES CRIADOS LUGARES OCUPADOS LUGARES VAGOS
Manejo dos equipamentos da Brigada
de manutenção da rede viária
secundária e terciária;
Abastecimento de água potável às
comunidades através de camiões
cisternas, inserido no programa de
combate à cólera;
Provimentode serviços especializados
com pessoal qualificado.

RAZÕES PARA CONTRATAÇÃO DE

PESSOAL EVENTUAL
 QUADRO GERAL DO PESSOAL AO SERVIÇO DA
ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DE CACUACO

731
800

700
533
600

500

REGIME DE 400
CONTRATO
13%
300

100 98
PESSOAL DO 200
QUADRO
14%
100
LUGARES VAGOS
73%
0

LUGARES PESSOAL DO REGIME DE LUGARES

CRIADOS QUADRO CONTRATO VAGOS
AGRADECEMOS A ATENÇÃO DE
VOSSAS EXCELÊNCIAS.