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CAUSAS QUE LEVAM A UM

ACIDENTE DE TRABALHO
• Segundo estudos sobre acidente de trabalho que por muitas
vezes tem como consequência a própria lesão em si, este
ocorre devido a vários fatores ocorridos anteriormente ou seja.
• Um acidente não ocorre simplesmente de forma imprevista, é
causado por ato inseguro (por imperícia ou imprudência) e ou
por condições inseguras.
Podemos comparar a ocorrência de acidente de trabalho à uma série de cinco peças
de dominó enfileiradas pois ao cair uma, faz com que caiam também as peças
seguintes.

1°Peça-Personalidade: ao integrar o quadro de funcionários de uma empresa, o


trabalhador carrega consigo um conjunto de características positivas e negativas,
referente as suas virtudes e defeitos, que em conjunto definem a sua personalidade.
Algumas destas características negativas (irresponsabilidade, teimosia, temeridade,
impaciência e outras) podem constituir causa de atos inseguros e condições inseguras.

2°Peça-Falhas Humanas: “errar é humano” diz o ditado e de fato, independe da sua


posição hierárquica ou educação, mas fortemente influenciada pela personalidade,
estas falhas podem levar a erros no exercício do trabalho culminando com acidentes.
3°Peça-Atos inseguros e condições inseguras: esta peça do
domino se refere a causa do acidente.

4°Peça-Acidente: é o provável resultado da presença de atos e


condições inseguras no local do trabalho.

5°Peça-Lesão: é o dano sofrido pelo trabalhador em


consequência de um acidente, no entanto nem todo acidente
implica em lesão.
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Uma vez que não se consegue eliminar os traços negativos da


personalidade, surgirão em consequência, falhas no
comportamento do homem no trabalho, de que podem
resultar atos e condições inseguras, que poderão levar ao
acidente e as lesões. Quando isso ocorre, tombando a peça
personalidade, ela ocasionará a queda em sucessão de todas as
demais.
Considerando-se que é impraticável modificar radicalmente a
personalidade de todos que trabalham de tal sorte a evitar as
falhas humanas no trabalho, deve-se procurar a eliminar as
causas de acidentes, sem que aja a preocupação de mudar a
personalidade de quem quer seja. Por isso, deve-se buscar a
eliminação das condições inseguras e atos inseguros tanto de
administradores ou supervisores como também dos operários,
por mais que teimosos, desobedientes, temerários para que
através da consciência de segurança tragam esta pratica para
suas vidas.
Eliminando atos inseguros e condições inseguras, ou seja as
causas de acidentes, é possível impedir a ocorrência dos
acidentes sem que seja necessária a modificação da
personalidade dos trabalhadores.
Já que é difícil lidar com a personalidade e a falha humana pois
os dois sempre aparecem ligados, se nós eliminarmos atos
inseguros e condições inseguras quebraremos o ciclo de um
possível acidente que possa vir ocorrer.
TRABALHADOR VALORIZE-SE SEGURANÇA NO TRABALHO É
PARA VOCÊ PRATIQUE.

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