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Gestão de Segurança do Trabalho

Treinamentos de Segurança
Admissional
OBJETIVO
 Integrar
os novos colaboradores ao sistema de
Segurança do Trabalho da empresa, a fim de
prevenir acidentes e doenças ocupacionais;
 Divulgar a Política de Segurança da empresa;
 Orientar
os colaboradores ao cumprimento das
regras estabelecidas, e ao uso correto do EPI.
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

DEFINIÇÃO

Segurança do trabalho é o conjunto de medidas


adotadas pela empresa visando minimizar os
acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem
como proteger a integridade do trabalhador e sua
capacidade de trabalho.
POLÍTICA DE SEGURANÇA

Garantir a proteção, a saúde e a integridade física


dos colaboradores, por meio de normas e
procedimentos, tendo como MISSÃO a busca
contínua do ACIDENTE ZERO.
POLÍTICA DE SEGURANÇA E SAÚDE
DO TRABALHO

RESPONSABILIDADE:
 Cada colaborador dentro de seu campo de

atividade é responsável direto pela sua


segurança e a de seus colegas de trabalho.
PREVENÇÃO:
 Todos os acidentes podem e devem ser evitados.

Para tanto é fundamental a motivação de todos


em preveni-los, antes de sua ocorrência.
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR E DO
EMPREGADO QUANTO A SEGURANÇA DO
TRABALHO
CABE AO EMPREGADOR:
 Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e

regulamentares sobre segurança e medicina do


trabalho;
 Elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no

trabalho, dando ciência aos empregados.


 Criar os procedimentos de trabalho.

Informar aos trabalhadores:


 Os meios para prevenir e limitar os riscos de acidente.

 Determinar procedimentos que devem ser adotados em

caso de acidente.
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR E DO
EMPREGADO QUANTO A SEGURANÇA DO
TRABALHO

 CABE AO EMPREGADO:
 a) cumprir as disposições legais e regulamentares

sobre segurança e saúde do trabalho, inclusive as


ordens de serviço expedidas pelo empregador;
 b) usar o EPI fornecido pelo empregador;
 c) submeter-se aos exames médicos previstos nas

Normas Regulamentadoras;
 d) colaborar com a empresa na aplicação das

Normas Regulamentadoras;
DIRETRIZES DE
SEGURANÇA DO
TRABALHO
DIRETRIZES DE SEGURANÇA DO
TRABALHO

São as Normas e os Princípios de


Segurança adotados.
ACIDENTES DE TRABALHO
DEFINIÇÃO

 É o que ocorre no exercício do trabalho provocando


lesão corporal ou perturbação funcional que pode
causar morte, perda ou redução, permanente ou
temporária da capacidade para o trabalho.
CAUSAS DOS ACIDENTES
 Ato Inseguro:
São atitudes, atos, ações ou comportamentos do
trabalhador contrários às normas de segurança. Exemplos:
Não usar o EPI. Deixar materiais espalhados pelo corredor.
Operar máquinas e equipamentos sem habilitação. Distrair-
se ou realizar brincadeiras durante o trabalho.
 Condição Insegura Ato Inseguro

São deficiências, defeitos ou irregularidades técnicas nas


instalações físicas, máquinas e equipamentos que presentes
no ambiente podem causar acidentes de trabalho.
Exemplos: Falta de corrimão em escadas. Falta de guarda-
corpo em patamares. Arranjos inadequados.
COMO EVITAR O ATO INSEGURO

Procure conhecer bem o seu trabalho e esteja


sempre alerta;
Se tiver dúvida na execução de uma tarefa, procure
orientação com sua chefia imediata;
Onde houver riscos, use os EPI`s específicos
recomendados pela Segurança do Trabalho;
Não improvise;
Não brinque em serviço.
LEMBRE-SE: O ACIDENTE OCORRE, ONDE A
PREVENÇÃO FALHA!
COMO EVITAR AS CONDIÇÕES
INSEGURAS
Não danifique os materiais de trabalho;
Não utilize mobiliários ou ferramentas de trabalho
danificadas;
Colabore com a organização e limpeza do local de
trabalho;
Sempre que você detectar qualquer condição que possa
ocasionar um acidente, avise imediatamente a chefia da
sua área, a CIPA ou a Segurança do Trabalho;
A SUA PARTICIPAÇÃO PARA A ELIMINAÇÃO DAS
CONDIÇÕES INSEGURAS É DE VITAL
IMPORTÂNCIA!