Atendimento Básico II

Segurança do Trabalhador

Enf. Prof.: Camila Jennyfer

SEGURANÇA DO TRABALHO: CONCEITO

Ciência que estuda os métodos e

técnicas de prevenção de acidentes
, objetivando a preservação da
integridade física e a promoção da
saúde do trabalhador.
 ACIDENTE DE TRABALHO
É definido como toda redução ou perda de capacidade laborativa que
seja causada por fatores exógenos e traumáticos relacionados ao trabalho.
O acidente de trabalho inclui qualquer injuria sofrida no horário e no
local de trabalho, como agressão física ou incêndio, mesmo que em hora
de almoço ou descanso.
A doença ocupacional é igualada ao acidente de trabalho para todos os
efeitos, nesse caso é necessário verificar se a causa é de fato laboral.
 Comunicação de Acidente de Trabalho

É um documento emitido pra reconhecer um acidente de trabalho ou

uma doença ocupacional. Deve ser emitida pela empresa no prazo de 1
dia útil, ou, se ocorreu óbito, imediatamente – pode ser emitida mesmo
fora do prazo, pelo medico, pelo familiar , por um dependente do
segurado, pelo sindicato ou por uma autoridade publica, nesse caso o
INSS enviara uma carta à empresa para quem emita sua CAT.
 QUANDO FAZER O CAT

 CAT deve ser feita sempre que houver qualquer acidente

relacionado às atribuições laborais e que gere lesão corporal ou
perturbação funcional ao trabalhador.
Assim, as empresas têm o dever de comunicar ao INSS, de maneira
formal, todo tipo de dano à saúde do seu empregado que tenha sido
causado pelas atividades profissionais.
 QUEM DEVE EMITIR A CAT

A empresa deve emitir a Comunicação de Acidente de

Trabalho à Previdência Social.
No entanto, caso ela não o faça, o empregado
acidentado, seu dependente, o sindicato que representa a
categoria do trabalhador ou médico que fez o
atendimento podem emitir a CAT.
Autoridades públicas também têm o poder de efetivar
a comunicação. 
São elas: 
•Magistrados
•Membros do Ministério Público e dos serviços jurídicos da
União e dos Estados ou do Distrito Federal
•Comandantes de unidades do Exército, da Marinha, da
Aeronáutica, do Corpo de Bombeiros e da Polícia Militar.
Tanto empregado, dependente, entidade sindical, médico ou
autoridade pública podem emitir a CAT a qualquer momento.
QUAL PRAZO PARA O TRABALHADOR
EXIGIR O CAT

Todas as empresas são obrigadas a fazer a CAT até primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência,

independentemente se houve ou não afastamento do funcionário em função do fato.

Em caso de morte do trabalhador, a companhia precisa fazer a comunicação de maneira
imediata.
Conforme disposto nos artigos 286 e 336 do Decreto nº 3.048/1999, se esse prazo não for
respeitado, a empresa fica sujeita a multas.
Desse modo, o trabalhador deve exigir a CAT em até um dia útil ao ocorrido ou, no caso
de morte, a empresa deve fazer a comunicação à Previdência Social imediatamente.
 TIPOS DE COMUNICADO DE CAT

Vimos que a CAT é um importante documento que

oficializa o dano à saúde do trabalhador através de acidente
ou doença ocorrido/causado no ambiente de trabalho.

Esse registro é importante para o empregado, empresa,

governos e sindicatos.
 TIPOS DE CAT

• CAT inicial: é o registro de quando houve o acidente de trabalho, típico, de

trajeto, doença profissional, do trabalho ou óbito imediato.
• CAT de Reabertura: Ao ocorrer afastamento decorrente de agravamento da lesão de
acidente do trabalho ou de doença profissional ou do trabalho, deve-se fazer a CAT de
reabertura.
• CAT de comunicação de óbito: Será emitida exclusivamente para casos de
falecimento decorrente de acidente ou doença profissional ou do trabalho, após o
registro da CAT inicial
 COMO FAZER A CAT

Considerando a importância e urgência desse registro, a CAT

tem maneiras simplificadas para ser registrada.
Assim, a empresa pode fazer o preenchimento de forma online
ou enviando representante diretamente a uma agência do INSS.
Registro online, de forma offline em uma agencia do
INSS.
ACIDENTE DE TRABALHO: CONCEITO
LEGAL
É aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da
empresa, provocando lesão corporal, perturbação funcional
que cause a morte, perda ou redução permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho.

Artigo 19 da Lei nº 8213/91

ACIDENTE DE TRABALHO: CONCEITO
PREVENCIONISTA

Ocorrência imprevista e indesejável, porem

previsível, instantânea ou não, que cause, lesão
à pessoa, dano ao patrimônio, e que pode vir a
causar a incapacidade laborativa, temporária ou
permanente, e ate mesmo a morte.
 DIFERENÇA ENTRE OS CONCEITOS

A diferença entre os dois conceitos reside no fato

de que no primeiro é necessário haver, apenas lesão
física, enquanto que no segundo são levados em
considerações, além das lesões físicas, a perda de
tempo e os materiais.
 É um termo técnico utilizado em prevenção de acidentes que, conforme local,
possui definições diferentes, porem com o mesmo significado.
Entende-se como Ato Inseguro com sendo as causas de acidentes do trabalho
que residem exclusivamente no fator humano, isto é, aqueles que decorrem da
execução de tarefas de uma forma contraria as normas de segurança.
EXEMPLOS: utilizar de maneira incorreta ou impropria ferramentas manuais; não
obedecer a sinais ou instruções de segurança entre outros.
 Consequências do Acidente do Trabalho

• Lesões Imediatas: são aquelas que os traumas físicos ou estado

patológico se observam imediatamente, ou no espaço de
algumas horas, após a ocorrência do acidente.
exemplo: lesões traumáticas como: cortes, fraturas e
escoriações; queimaduras e choques elétricos e tambem as
intoxicações agudas.