AÇÃO AFIRMATIVA

Autores(as) : Camila Ramos Bogorni, Carlos Daniel T. Silva, Elizangela Barcelos, Jaíne
Moreno de Souza , Larissa da Silva Ferreira e Márcio Vinicios Soares.
Professor(a): Valmir Francisco dos Santos

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia

Rondônia- Campus Ariquemes

2021
 De que modo se pode chegar a igualdade racial e sexual em uma sociedade não igualitária?

 Ação Afirmativa

o Segundo Rabelo Neto (2010), a ação afirmativa consiste em uma ação pública ou privada que tem como
escopo promover a igualdade e o combate as mais diversas formas de discriminação, por meio de um
tratamento favorecido a indivíduos pertencentes a grupos socialmente favoráveis.

o Segundo Singer (2018), a ação afirmativa consiste em extrapolar a igualdade de oportunidades e dar um
tratamento preferencial a membros de grupos menos favorecidos.

 Exemplos de ações afirmativas:

 Cotas raciais;
 Estímulo à contratação de indivíduos de grupos sociais discriminados;
 Reserva de vagas prioritárias em programas de habitação;
 Auxílios etc.
 Ação afirmativa

o Alan Bekke.

o Argumentos utilizados para justificar a discriminação.

o Educação e antecedentes familiares.

o Único fundamento defensável para a afirmação de que todos os seres humanos são iguais é o
princípio da igual consideração de interesses.
o Possíveis respostas da Universidade em defesa de seus objetivos.

o Mudanças na política da Universidade, resolvendo adotar adotar novos objetivos e usar ação afirmativa para
fomentá-la.

o Não pode a justiça condenar a ação afirmativa com base na alegação que ela viola os direitos dos candidatos à
Universidade não os trata com igual consideração

o O Principio da igualdade poderia fundamentar a rejeição dos objetivos de um processo de admissão que
descrimine segundo a raça
 Os adversários da Ação Afirmativa:
Não confrontavam com os objetivos de igualdade social e maior representatividade das
minorias no campo profissional, devido a dificuldade em fazê-lo.

• Igual consideração dos interesses:

• Diminuirá o sentimento de inferioridade ao errar e a tensão racial.

• Maior representatividade das minorias em profissões como a advocacia e a

medicina.
• Trabalho junto a seus iguais, compreendendo melhor os problemas do grupo do que os que
vêm de fora.
• Superar a escassez de médicos e advogados.
• Diversidade entre os estudantes ajudará os membros do grupo ético dominante a servir toda
a comunidade enquanto médicos e advogados.

...
 Os adversários da ação afirmativa
• Alegam que ela não promoverá a igualdade.

• Os programas preferenciais só tendem a reforçar os estereótipos comuns, sustentando que

determinados grupos são incapazes de ter êxito se não puderem contar com uma proteção
especial.

• Enquanto tiverem mais facilidade para entrar na faculdade, os bacharéis provenientes dos
grupos minoritários, inclusive aqueles que teriam ingressado na faculdade por serem melhores
que seus concorrentes, serão vistos como inferiores.

• A ação afirmativa gera um descompasso acadêmico que coloca alunos das minorias em turmas
com estudantes que, em grande parte, são academicamente melhores do que eles. Por isso se diz
que a tendência é que eles acabem sendo os piores da turma, e sua chances de se formarem são
menores do que seriam se estivessem numa turma mais adequada às suas capacidades.
REFERÊNCIAS

SINGER ,Peter. Ética Prática. 4ª edição. São Paulo: Martins Fontes – Selo Martins, 19 junho 2018.

RABELO NETO, Luiz Octavio. Benefícios fiscais e ação afirmativa. Belém, 2010. 113 f. Dissertação
(Mestrado) - Universidade Federal do Pará, Instituto de Ciências Jurídicas, Belém, 2010. Programa de
Pós-Graduação em Direito. Disponível em:
https://bdtd.ibict.br/vufind/Record/UFPA_b22e72a5a1b56dd026f573762ba3372b.Acesso em 18 abr.
2021.