CIPA

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

ADEQUAÇÃO EMPRESARIAL
 ADEQUAÇÃO EMPRESARIAL

E-SOCIAL
Decreto n° 8373/14, os 5 princípios básicos:
• Viabilizar Direitos Trabalhistas e Previdenciários;
• Simplificar o cumprimento das obrigações;
• Eliminar a redundância de informações físicas e jurídicas;
• Aprimorar a qualidade de informações;
• Tratamento diferenciado às microempresas e de pequeno porte;
Resolução n° 02 – Agosto/2016:
• 1° de Janeiro 2018: Faturamento do ano 2016 de 78 milhões de reais;
• 1° de Julho 2018: Para os demais empregadores e contribuintes.
ADEQUAÇÃO EMPRESARIAL
 ADEQUAÇÃO EMPRESARIAL

E-SOCIAL

PRIORIDADES:
Alinhar rotinas da área de RH, Contabilidade e Segurança do Trabalho:
• S-1005 (Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos);
• S-1060 (Tabela de Ambientes de Trabalho);
• S-1065 (Tabela de Equipamentos de Proteção);
• S-2210 (Comunicação de Acidentes do Trabalho);
• S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador e Exame Toxicológico);
• S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco);
• S-2245 (Registro de Treinamentos e Capacitações).
 DESAFIO

André Luis dos Santos

Especialista em Segurança do Trabalho & Combate à Incêndios
São Paulo
 DESAFIO # 06
ADEQUAÇÃO EMPRESARIAL