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EXPERIÊNCIA DO CANDIDATO

• Feedback
• Primeiro contato com o recrutador. • Participação em treinamento • Reconhecimento por entrega
• Avaliação do perfil. • Relacionamento com líderes • Celebração e comemorações
• Entrevista. • Relacionamento com a equipe • Remuneração
• Feedback processo seletivo; • Pesquisa de clima organizacional • Acesso a benefícios
• Abertura a inovação • Promoção

RECRUTAMENTO E
ATRAÇÃO ONBOARDING DESENVOLVIMENTO PROMOÇÃO RETENÇÃO OFFBOARDING
SELEÇÃO

• • Oportunidade no mercado
Conheceu empresa através • Pré-onboarding • Avaliação de desempenho
• Demissão
do LinkedIn, Gupy, • Primeiro dia na empresa • Plano de carreira
• Entrevista de desligamento
Indicação de amigo, • Acessos/infraestrutura • Oportunidade interna
• Análise dos indicadores
Pesquisa no Glassdoor. • Integração; • Onboarding na nova função
• Acompanhamento • Mentoring

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