TRABALHO ÉTICA E DISCIPLINA

OAB
ALUNAS:
Débora Pirani Gomes
Janaína Felix Ribeiro
Priscilla da Silva Aduan

11/30/2021
 PROCESSO
ADMINISTRATIVO
DISCIPLINAR
 CONCEITO

O processo disciplinar apura procedimentos que o

advogado tenha praticado e tenham ido contra:
1) as determinações legais que tenha que seguir;
2) as violações causadas ao cliente, em um processo
judicial ou em outra qualquer situação que esteja
agindo durante o exercício da advocacia.
 INFRAÇÃO DISCIPLINAR
O Código de Disciplina e Ética da OAB, em seu artigo 34, traz o que
constitui a Infração Disciplinar, dispondo de um extenso rol de
infrações disciplinares que podem ser cometidas pelo advogado,
como manter sociedade profissional fora das normas, advogar contra
dispositivo literal da lei, violar sigilo profissional, entre outras.
 
Quando um advogado ou estagiário comete uma infração disciplinar,
esses podem ser julgados no Tribunal de Ética. São punidas somente
os que estão inscritos na OAB.
 O PROCESSO DISCPLINAR
O processo disciplinar está previsto no Código de Disciplina e Ética da
OAB, no art. 55.
 Os Tribunais de Ética estão localizados nas subseções, sendo que os
Conselhos Seccionais são responsáveis por julgar os recursos dos processos
administrativos.
 Pode ser instaurado de ofício ou mediante requerimento do representado.
- de ofício se dá mediante o conhecimento dos fatos pela autoridade.
- requerimento o pedido de instauração deve conter a identificação do
representante, a narração dos fatos, documentos que eventualmente a
instruam, indicação de provas e a assinatura do representante.
 GARANTIAS
CONSTITUCIONAIS NO
PROCESSO
ADMNISTRATIVO
DISCIPLINAR
Os processos disciplinares
instaurados na OAB, seguem os
mesmos princípios constitucionais
de outros processos:
11/30/2021
 CONTRADITÓRIO E AMPLA
DEFESA

A Constituição Federal concede aos litigantes em processo judicial

ou administrativo e aos acusados em geral o direito ao contraditório
e à ampla defesa: artigo 5º, inciso, LV.
 O processo na Ordem dos Advogados do Brasil é administrativo,
por isso o acusado deve receber as condições de apresentar seus
argumentos de defesa perante órgão competente.
O processo administrativo disciplinar da OAB também admite
recurso: artigo 75 ao artigo 77 do Estatuto da Advocacia e a Ordem
dos Advogados do Brasil.
 ISONOMIA OU IGUALDADE

A Constituição Federal prevê o princípio da isonomia ou

igualdade no caput do artigo 5º.
O princípio da igualdade está ligado à justiça no
processo.
Também o processo disciplinar se baseia que existência
de “paridade ou igualdade de armas”.
 LICITUDE NA OBTENÇÃO DAS PROVAS

O art. 5 da CF repudia as provas obtidas por meios ilícitos.

E ao se tratar no caso específico do advogado, é necessário
que todas as suas prerrogativas previstas no próprio
Estatuto sejam respeitadas.
Entende-se como ilícita a prova que, em si mesma, é ilícita,
ou ainda a prova obtida por meio ilícito.
A prova ilícita não deve ser levada em conta pelo Conselho
Seccional, no momento do julgamento.
 PUBLICIDADE
O artigo 5º, inciso LX, assim legisla: “a lei só poderá restringir
a publicidade dos atos processuais quando a defesa da
intimidade ou o interesse social o exigirem”.
O processo administrativo é uma exceção a esse princípio
constitucional, já que o Estatuto obriga que seja respeitado o
sigilo na tramitação do processo disciplinar, do início ao fim.
Somente as partes, seus respectivos procuradores, e a autoridade
judiciária competente podem ter acesso às informações dos
autos.
 DURAÇÃO RAZOÁVEL DO PROCESSO

Todo processo para ser justo precisa ser efetivo e

além disso a Constituição Federal no artigo 5º,
inciso LXXVIII, também determina que: “a
todos, no âmbito judicial e administrativo, são
assegurados a razoável duração do processo e os
meios que garantam a celeridade de sua
tramitação.”
 COMPETÊNCIA DO PROCESSO
O poder de punir disciplinarmente os inscritos
na OAB é único e exclusivo da Ordem
dos Conselho Seccionais em cuja base territorial
tenha ocorrido a infração, salvo em caso se a
falta for cometida perante o Conselho Federal.
Conforme previsto no Art 70.
 INICIO DO PROCESSO
O processo disciplinar pode ser instaurado de ofício ou
mediante requerimento do representado. A instauração
de ofício se dá mediante o conhecimento dos fatos pela
autoridade. Nos casos que o procedimento tenha sido
requerido, o pedido de instauração deve conter a
identificação do representante, a narração dos fatos,
documentos que eventualmente a instruam, indicação
de provas e a assinatura do representante.
 SIGILO DO PROCESSO
O processo disciplinar deve tramitar em sigilo até o seu
término. Em se tratando de processo disciplinar
movido por servidor público contra advogado, julgado
improcedente com decisão transitada em julgado, o
principal prejudicado na divulgação de cópias do
processo seria o próprio representado, conforme art.
72, §2º da lei 8.906/94 (EOAB).
 FASES DO PROCESSO
O primeiro passo é a instauração, que pode ser tanto de ofício como
por representação. A representação pode ser oferecida por qualquer
pessoa, todos podem provocar a OAB sobre eventuais irregularidades
praticadas pelo inscrito em seus quadros, inclusive pessoas leigas.
Após realizada a instauração pode haver o arquivamento liminar pela
carência dos pressupostos de admissibilidade da representação. Neste
caso, o mérito da causa não será apreciado. Compete ao Presidente
do Conselho Seccional determinar o arquivamento liminar.
 REPRESENTAÇÃO
Recebida a representação, o Presidente do Conselho
Seccional, ou da Subseção, designa relator para presidir
a instrução processual, a quem compete determinar a
notificação dos interessados para esclarecimentos, ou do
representado para a defesa prévia.
Na hipótese de revelia, deverá ser designado defensor
dativo ao representado, sob pena de nulidade.
 FICHA CADASTRAL
Art58 § 2º Antes do encaminhamento dos autos ao relator,
serão juntadas a ficha cadastral do representado e certidão
negativa ou positiva sobre a existência de punições
anteriores, com menção das faltas atribuídas. Será
providenciada, ainda, certidão sobre a existência ou não de
representações em andamento, a qual, se positiva, será
acompanhada da informação sobre as faltas imputadas.
 ADMISSIBILIDADE
§ 3º O relator, atendendo aos critérios de admissibilidade,
emitirá parecer propondo a instauração de processo
disciplinar ou o arquivamento liminar da representação, no
prazo de 30 (trinta) dias, sob pena de redistribuição do
feito pelo Presidente do Conselho Seccional ou da
Subseção para outro relator, observando-se o mesmo prazo
 DESPACHO DO PRESIDENTE
Art 58 § 3º O relator, atendendo aos critérios de
admissibilidade, emitirá parecer propondo a instauração
de processo disciplinar ou o arquivamento liminar da
representação, no prazo de 30 (trinta) dias, sob pena de
redistribuição do feito pelo Presidente do Conselho
Seccional ou da Subseção para outro relator, observando-
se o mesmo prazo
 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
BRASIL. Constituição (1988). Constituição da República Federativa
do Brasil. Brasília, DF: Senado Federal: Centro Gráfico, 1988.

Código de Ética e Disciplina da OAB. Disponível em:

<https://www.oab.org.br/content/pdf/legislacaooab/codigodeetica.pdf
>. Acesso em nov. 2021.

Manual de Procedimentos do Processo Ético-disciplinar. 2018.

Disponível em:
https://www.oab.org.br/Content/pdf/AnexoUnicoResolucaon022018S
CA.pdf. Acesso em nov. 2021.
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