A LIDERANÇA TEM EFEITO MULTIPLICADOR

4 idéias
° Todas as leis podem ser aprendidas mesmo sem
dominar todas já lideramos e quanto mais
aprendemos melhores lideres nos tornamos
°As leis tem valor em si cada uma completa a outra
mais podem ser aplicadas individualmente
°As leis tem conseqüência quando você as aplica
terá seguidores
°Viole-as ou ignore-as e não haverão seguidores.
Quanto mais aprendemos mais
próximos ficamos de realizar
nossos sonhos por ajudar a
outras pessoas.
 1ª) A LEI DO LIMITE

A Sua Capacidade de liderança determina a sua

eficácia.

- Para ser mais eficaz precisa aumentar a capacidade de liderança.

- Se não se desenvolver mais, não for a cursos, não aumentar a
visão, não ler... Sua liderança fica com sua eficácia em baixa.
- Se a liderança do líder é grande então o limite da organização é
alto, se não, a organização é limitada.

Quando um time começa a perder busca-se outro técnico, a

capacidade do time não é questionável, a do líder sim. A escola
troca de diretor.
 2ª) A LEI DA INFLUÊNCIA

A verdadeira medida da liderança é a

influência.

A Verdadeira Liderança não pode ser dada,

herdada ou comprada, porque ninguém segue o
líder que não tem influencia.
Não é a posição que faz o líder é o líder que faz a
posição.
Ex. Madre Tereza de Calcutá
 3ª) A LEI DA NAVEGAÇÃO

QUALQUER UM PODE CONDUZIR UM NAVIO MAS

É PRECISO UM LIDER PARA ESTABELECER O
RUMO
-Um bom líder mantém o seu rumo porque tem toda a viagem
planejada com detalhes em sua mente antes de deixar o cais.

-O líder ver antes dos outros e mais longe que os outros. Ele sabe
aproveitar as habilidades dos participantes do grupo

- Aprender com a própria experiência, os erros são importantes

para nortearem o lider

- Bons lideres coletam informações de varias fontes, colhem idéias

na própria organização, em sua equipe e também com líderes de
fora de sua organização.
 4ª) A LEI DA ADIÇÃO

LIDER AGREGA VALOR AO SERVIR AOS OUTROS

- Saber dar o credito e assumir a culpa.

- E’ preciso reconhecer cada membro da equipe que faz o
todo.

- Acreditar no servir melhor por parte do líder para que os

liderados também o façam .

- Em liderança o resultado final não é em que ponto

chegamos e sim a que ponto levamos os outros. Isso só se
consegue servindo aos outros.
 5ª) A LEI DA BASE SÓLIDA

CONFIANÇA É O FUNDAMENTO DA
LIDERANÇA
-”Liderança é uma poderosa combinação de estratégia e caráter,
mas se precisar abrir mão de algo, abra mão da estratégia”.

-Seu pessoal sempre sabe quando você comete erros, a verdadeira

questão é se você admitirá isso ou não, se o fizer muitas vezes
você consegue reconquistar a confiança .

-As pessoas perdoam erros eventuais graças a sua capacidade,

mas não confiarão em alguém que tenha falha de caráter, neste
campo, mesmo pequenos lapsos são fatais.
 6ª) A LEI DO RESPEITO

AS PESSOAS NATURALMENTE SEGUEM

LIDERES MAIS FORTES QUE ELAS.

Os seguidores respeitam os lideres que agregam

valores a eles. Os resultados que um líder
apresenta também é fonte de respeito.
 7ª) A LEI DA INTUIÇÃO

LÍDERES AVALIAM TUDO EM FUNÇÃO DA

LIDERANÇA.

Todo ser humano é intuitivo naquilo que é forte.

Bons lideres agem pelos fatos, os lideres natos
agem com fatos e intuição. O líder que nunca deixa
a segurança de sua base para observar o que se
tem no campo, jamais pode ter a real noção da
verdade.
 8ª) A LEI DO MAGNETISMO

VOCÊ É QUEM VOCÊ ATRAI

Todos nós gostaríamos de ter a pessoa

perfeita em nossa equipe.
Nós atraímos pessoas com as mesmas
qualidades que nós.
 9ª) A LEI DA CONEXÃO
LIDERES TOCAM O CORAÇÃO ANTES DE PEDIR
UMA MÃOZINHA
-No que diz respeito em trabalhar com pessoas o coração
vem antes da mente.

-Você não consegue colocar ninguém em ação antes que

1°os toque com a emoção.

-Quanto mais forte o relacionamento que você estabelece

com seus seguidores maior será a conexão que você forma

- Você deve oferecer orientação e esperança

 10ª) A LEI DO CÍCULO INTIMO

O POTENCIAL DE UM LÍDER É DETERMINADO

POR AQUELES MAIS PRÓXIMOS DELE.

Lideres não são bem sucedidos por si só, o círculo intimo

dele tem um grande poder sobre o líder.

Ninguém faz tudo bem.Todo líder precisa de uma equipe de

pessoas, cada habilidade de um se sobrepõem a debilidade
dos outros que se completem entre si.
 11ª) A LEI DO PROCESSO

A LIDERANÇA SE DESENVOLVE DIARIAMENTE, NÃO EM

UM DIA.

-Os lideres são aprendizes. O que distingue o líder dos

seguidores é a capacidade de desenvolver e aperfeiçoar
suas habilidades.

- A maioria das pessoas querem resultados rápidos e

subestimam o estudo, a preparação e o processo.
O processo amadurece as pessoas.

- Enquanto alguém não souber o que não sabe não

crescerá.
 12ª) A LEI DO FORTALECIMENTO

SÓ LIDERES SEGUROS DÃO PODER AOS

OUTROS.

- Se lideres querem ter sucesso precisam estar

dispostos a fortalecer os outros.

- Atribuir a outros a possibilidade de desenvolver

o que você sabe que ele pode fazer melhor.

- Delegar e deixar que os outros façam é ajuda

que os outros se desenvolvam.
 13ª) A LEI DA IMAGEM
A

AS PESSOAS FAZEM O QUE ELAS VEEM.

- Quando os lideres mostram o caminho com as ações

corretas os seguidores o copiam.
- Grandes lideres são altamente visionários e altamente
práticos.
“ Lideres são pagos para serem sonhadores”
- Em liderança quanto mais alto você chega mais o seu
trabalho é sobre o futuro.
- O líder precisa ser claro, a imagem tem que ser clara,
mudanças bruscas afetam a confiança do grupo.
14ª) A LEI DA AQUISIÇÃO

As pessoas compram o líder

depois a visão.
 15ª) A LEI DA VITÓRIA

LIDERES DESCOBREM UMA FORMA DA EQUIPE

VENCER

- Quando há pressão os lideres buscam o melhor

dentro de si e o que quer que haja em seu interior
vem a superfície.
- Os melhores lideres descobrem um caminho para a
vitória de sua equipe.
- Assumem compromissos, buscam responsabilidade
e alcançam a vitória.
 16ª) A LEI DO GRANDE IMPULSO

O IMPULSO É O MELHOR AMIGO DE UM LÍDER.

- O impulso é o exagerador – Parece que tudo funciona e

qualquer ação da’ um resultado. Quando você tem impulso não
tem problemas, não se queixa, não tem tempo para isso.

- O impulso faz os lideres parecerem melhores do que são.

- O impulso ajuda os seguidores a terem um desempenho maior
do que suas expectativas.

- O impulso começa no interior do líder. Os sonhos, a paixão, a

visão, a busca com entusiasmo e crença....
17ª) A LEI DAS PRIORIDADES

O Líder entende que

movimentação não é
necessariamente realização
 18ª) A LEI DO SACRIFICIO

UM LÍDER PRECISA ABRIR MÃO

PRA PROGREDIR

Não há sucesso sem sacrifício.

 19ª) A LEI DO MOMENTO
QUANDO LIDERAR É TÃO
IMPORTANTE QUANTO O QUE FAZER
E PARA ONDE IR.

O Líder precisa agir em tempo. A ação

errada no momento errado certamente
haverá perda da liderança. Se tem que
agir o faça em tempo hábil.
 20ª) A LEI DO CRESCIMENTO
EXPLOSIVO

Para aumentar o crescimento lidere os

seguidores
e
para multiplicar o crescimento lidere os
lideres.
 21ª) A LEI DO LEGADO

O VALOR DURADOURO DE UM
LÍDER É MEDIDO PELA SUA
HERANÇA.

O sucesso não tem muita importância

se você não deixar nada para trás.