Motivação no

Trabalho
 Motivação
Motivação é um comportamento individual. Assim, nem sempre duas
pessoas que agem da mesma maneira agem dessa forma pela mesma
razão.

As motivações que determinam cada comportamento são

completamente variadas.

Podemos dizer que a motivação se alinha ao significado do trabalho.

 Motivação e Enfermagem

A motivação surge como um fator primordial para uma melhor

eficiência na qualidade de assistência prestada, atrelada a satisfação
profissional.

No cotidiano de prática, são desenvolvidas várias atividades que

exigem do profissional autonomia para desempenhar ações
interdependentes.
 Motivação e Enfermagem

O desempenho destes profissionais vai depender do nível de motivação,

ou seja, é o que vai estimular a serem assíduos, a trabalharem de forma
diligente e flexível e a estarem dispostos a desempenhar as tarefas
necessárias.
 Motivação X Satisfação
A motivação não pode ser confundida com satisfação.

A satisfação refere-se ao estado em que o trabalhador encontra-se

satisfeito no ambiente do trabalho;

Enquanto que a motivação corresponde ao estado em que o profissional se

sente com disposição ou vontade para trabalhar produtivamente.

Dessa maneira, o predomínio de um elevado grau de motivação no

ambiente de trabalho resultará em trabalhadores mais equilibrados e
produtivos.
Consequências da falta de motivação

A falta de motivação encontrada nos profissionais é um dado preocupante

porque ao trabalhar desmotivado possivelmente não desenvolverá uma
assistência de boa qualidade.
 Que motivos trazem vocês aqui hoje?

Qual força faz com que vocês continuem?

Referências
AZEVEDO, P. D. et al. Aspectos de motivação na equipe de enfermagem e sua influência na
qualidade da assistência. João Pessoa: Temas em Saúde, v. 16, n. 2, 2016. Disponível em:
http://temasemsaude.com/wp-content/uploads/2016/08/16228.pdf

LIMA, I. L.; MATÃO, M. E. L. Manual do Técnico em Enfermagem. Goiânia, AB Editora, 9 ed. p.

656, 2010.
Obrigada!!