Formação de Líderes

Alvos

Alvos SMART
São os alvos que se
procura atingir. S – Específico
Devem sempre ser M – Mensurável
devidamente A – Atingível
aprazados e R – Realizável
quantificados. T- Temporal
 UM CONFLITO -> TRÊS SOLUÇÕES POSSÍVEIS
Ganhador - Perdedor Dois perdedores
Numa situação de conflito, Conflitos mal gerenciados
sempre que um “ganha” podem levar ao
alguém “perde”. Soluções rompimento de
assim não devem ser a relacionamentos onde
norma na empresa. todos perdem.
Ganhador - Ganhador
A melhor resolução de
conflitos ocorre quando
cedem um pouco e ganham
um pouco.
“De todos os juízos que passamos na vida,
nenhum é mais importante do que o juízo que
fazemos de nós mesmos. Este impacta em
cada momento e aspecto da nossa existência.
Nossa auto-avaliação é o contexto básico no
qual nós agimos ou reagimos, escolhemos
nossos valores, esbalecemos nossos alvos,
enfrentamos os desafios que nos confrontam.
Nossas respostas aos eventos são formadas
em parte por quem somos e pensamos quem
somos – nossa auto-estima.”
Millennials
– A geração que está
mudando o Mundo
Você é daquelas pessoas que estão no mundo fazendo a diferença?
Revolucionando os hábitos? Buscando a felicidade em tudo o que fazem?
Amam o trabalho? Utilizam a tecnologia como meio de atingir a plenitude?
Põe o coração em tudo o que faz? Então você é um Millennials.
• inteligência

faculdade de conhecer, compreender e aprender.

capacidade de compreender e resolver novos problemas e

conflitos e de adaptar-se a novas situações.
• Sabedoria

É o dom que nos permite discernir qual o melhor caminho a

seguir, a melhor atitude a adotar nos diferentes contextos que a
vida nos apresenta.

Exemplo clássico:
Salomão, quando as duas mulheres reivindicaram cada uma a
maternidade da criança viva.
 Reflexão

A poder em suas palavras

 Reflexão

• Antes de ser um excelente profissional

seja um bom ser humano.
 UP – ESTUDO DE CASO

O Nascimento da Visão
A lição de Neemias
 Situação e Contexto Histórico
Após a morte de Salamão, Deus Julga a nação de Israel por
causa de seus pecados. Pelo ano de 586 a.C., as doze tribos de
Israel já não existem.
Sob o reinado de Nabucodonosor, os Babilônios capturam
Jerusalém, queimam a casa de Deus (o Templo), destroem as
muralhas de proteção e os objetos de valores da cidade, além
de roubar os tesouros nacionais de Judá.
O povo foi capturado, forçado a caminhar 1400 Km, até a
Babilônia.
 Situação e Contexto Histórico
Por 70 anos, os judeus viveram cativos, então Deus começou a
restaurar Jerusalém através de três pessoas.
• Zorobabel: reconstruí a Casa de Deus (Templo)
• Esdras: restaurou o culto a Deus (80 anos mais tarde)
• Neemias: reconstruiu as muralhas (13 anos mais tarde)
O Livro de Neemias começa durante este período, quando Neemias
servia como copeiro do rei da Babilônia. Este simples escravo
estava para descobrir um futuro para ele e para o povo de Deus.
 Pesquisa e Analise

1. O Líder vê a necessidade
2. O Líder sente a Necessidade
3. O Líder se “cola” à necessidade
4. A Necessidade torna se um fardo para o Líder
5. O Líder crê ser a pessoa chamada a suprir a necessidade
6. O Líder toma o passo inicial para suprir a necessidade
 Pesquisa e Analise
O Líder:
10. Tem paixão pela Visão
11. Proclama a Visão
12. Apresenta o Plano
13. Tem a confirmação da Visão
14. Tem oposição à visão
15. Faz avaliação dos Planos
 Pesquisa e Analise
Neemias : Mobilizador por Excelência:

1.Compartilha a Visão
2.Demonstra que esta envolvido na Visão
3.Compartilha a responsabilidade
4.Encoraja Constantemente
5.Da exemplo Pessoal
6.Tem Liderança Corajosa
7.Resultados da Mobilização Efetiva
8.Celebração da Vitória
 Pesquisa e Analise
Neemias - A Arte de Delegar:

1. Compartilha a Visão
2. Demonstra que esta envolvido na Visão
3. Compartilha a responsabilidade
4. Encoraja Constantemente
5. Da exemplo Pessoal
6. Tem Liderança Corajosa
7. Resultados da Mobilização Efetiva
8. Celebração da Vitória
 Pesquisa e Analise

Neemias – Superando Obstáculos:

1. Obstáculos Pessoais
2. Obstáculos Externos
3. Mentiras espalhadas para destruir a reputação do Líder