Principios ticos y Dilemas

Actividad 05. Leer el resumen de la sesin. ETICA U.A.O. Profesor: Juan Diego Castrilln
Basado en. Hanson S. Kerkhoff,(2004), Health Care Ethics for Psychologists A.P.A.)

CONCEPTOS MNIMOS PARA UNA ETICA PROFESIONAL:

Profesional (professio, professo- consagrado pblicamente y reconocido - confesso proclamado). Persona integrada a un grupo humano con cuerpo coherente de conocimientos especficos que se usa una teora unificadora aceptada ampliamente por sus miembros.. Que les permite tener capacidades y tcnicas. Acreedor de prestigio social reconocido. Genera expectativas explcitas de confiabilidad moral. Que se expresan en un cdigo de tica. Ethos de una profesin es el conjunto de aquellas actitudes, normas ticas especficas y (tradicin de interpretacin de cual es la forma correcta en la relacin profesional con las personas maneras de juzgar las conductas morales, que las caracterizan como grupo sociolgico. El Ethos fomenta tanto la adhesin de sus miembros a determinados valores ticos como la conformacin progresiva a una tradicin valorativa de las conductas profesionalmente correctas

Cmo llega la gente a determinar que tipos de conductas son ticas? La moral es el conjunto de normas que la sociedad establece a travs de sus instituciones como resultado de valores y costumbres culturales. La cultura funciona como una fuerza socializadora que determina lo deseable o lo intolerable en sentido moral. La tica reflexiona de forma sistemtica y metdica la moral, el sentido, validez y licitud (bondad y correccin) de los actos humanos individuales y sociales en la convivencia social. Como adjetivo, es el modo subjetivo con el cual reflexiona una persona o un grupo humano al encarar valores morales: tica como vivencia , tica vivida o experimentada. La tica o Filosofa moral no tiene como objetivo evaluar la subjetividad de las personas, sino valorar la objetividad de las acciones humanas en la convivencia, a la luz de los valores morales. Cuando la tica reflexiona, no se preocupa de buscar cules son las distintas sensibilidades morales subjetivas que se dan en las sociedades sino que intenta encontrar aquellos criterios universales que eliminen la arbitrariedad de las relaciones humanas y lleven al ser humano a hacerse plenamente hombre.

Los principios ticos

Las Profesiones requieren estar atentas a refinar una gua de principios ticos y estndares luego de cada nueva generacin de descubrimientos. Se desarrollan prcticas que aproximan a una visin integrada, comprensiva de los retos profesionales y de la sociedad. Se requiere mayor atencin a los cambios culturales: Ejemplo, los cambios de la edad promedio de la poblacin, los costos de los servicios profesionales, expectativas de edad, la reforma a los regmenes de salud, en cuanto a cobertura y a las tasas contributivas Los profesionales pueden tener un rol vital en el uso de mtodos innovativos para ofrecer sus servicios en medios cambiantes y para vigilar que los cambios regulatorios no afecten la cobertura de sus servicios.

Los principios ticos

Para responder al cambio de modelos de desempeo, han de incorporar en su identidad profesional el rol de proveedores de servicios. Pueden contribuir a reducir los costos y reducir los futuros traumatismos por tratamientos tempranos. Adems pueden contribuir ms plenamente a la toma de decisiones ticas relacionadas con el tratamiento integral de necesidades del cliente. La presentacin de principios ticos y estndares permiten demostrar la directa aplicabilidad de los cdigos de ticas en aspectos especficos. Los cdigos de tica profesional representan sistemas de pensamiento en combinacin con valores culturales, experiencia profesional y comprensin filosfica (Amrican Medical, Association, 1997, APA 2002, Beauchamp & Childress, 2001).

Los principios ticos

Balance entre Autonoma, Beneficencia, No maleficencia y justicia. (El caso del ataque del 11 de Septiembre: Un profesional, con acreditacin militar, abandona su empresa para atender la emergencia en la zona cero) Hacer el Bien. Evitar el Mal. Principio de Beneficencia y No maleficencia. (Es valiosa la ayuda del Profesional?. El esfuerzo aislado es ms efectivo que los esfuerzos integrados de la organizacin?). Fidelidad y Responsabilidad. (Est balanceada la responsabilidad del Profesional con lo que se cree que es la obligacin con la sociedad?.Se puede apelar a recursos no profesionales (status de militar) para prestar servicios profesionales? Necesita diferenciar sus motivos y roles para atender en una situacin catica? En una emergencia, fuera de la empresa donde normalmente trabaja, debe considerar la obligacin de atender a su equipo de trabajo y empleadores usuales, desatenderlos para cubrir la emergencia o, debera considerar quienes se beneficiaran de su experiencia en las crisis?.) El est obligado a tomar una decisin responsable para proporcionar atencin profesional.

Los estndares
Habilidades y Competencias. (El servicio profesional se ofrece cando se
cuenta con, los estudios, el entrenamiento profesional, la experticia, la experiencia supervisada. El profesional ha recibido entrenamiento militar ante crisis. El no tiene entrenamiento en intervencin en crisis con civiles, pero su entrenamiento le aporta los suficientes elementos para su servicio?

Proveer Servicios en Emergencias. Los profesionales pueden proveer

servicios en emergencias. La Cruz Roja coordina tpicamente servicios coordinados durante desastres. La colaboracin no debe ser aislada sino coordinada.

Evitar el dao. .Adems de considerar el riesgo de abandonar a su empresa

donde normalmente trabaja, el Profesional debe considerar el riesgo potencial de muerte para los bomberos al atenderlos y conversar con ellos mientras estn en servicio en el rea cero.

Documentacin profesional y cientfica. El mantener registros

facilita la provisin de servicios adicionales. El profesional no obtiene informacin ni documentacin razonable. Al no hacerlo, se asumi un riesgo tico y legal.

Criterios legales e Institucionales

Es profesional?
Ni la formacin profesional, ni los Cdigos de tica entrenan para proceder as. Las Organizacin de Profesionales pueden proceder tambin con su orientacin. La accin pudo ajustarse a criterios legales e institucionales si la respuesta se propone desde las organizaciones de profesionales.

Contexto Relevante
El ataque del 9.11 fue impredecible y catastrfico. El profesional y Militar senta la necesidad de asistir. Sin embargo abandon sus responsabilidades en su empresa de acuerdo con el nuevo reto. El necesita revisar la posibilidad de afectar a sus clientes habituales, confrontar sus obligaciones frente a los deberes con su pas. La familia, los clientes, la empresa, su equipo de trabajo y la sociedad son importantes en la decisin.

DILEMA MORAL: Un dilema es la representacin de un cruce de posibilidades, varios caminos para escoger y la necesidad de decidirse por uno. El dilema moral hace referencia a una situacin problemtica que demanda una decisin de entre muchas posibles, su caracterstica es que est acompaada de una conciencia clara acerca de lo que significa decidir.

Resolucin del caso

Exploracin de Motivos
Conflicto inicial entre los principios de beneficencia y justicia. Quera ir a la zona cero para prestar asistencia, pero la equitativa distribucin de servicios le reclama considerar el apoyo a sus clientes, a su equipo de trabajo, a su organizacin. Cuando una decisin genere conflictos ocurren entre los deberes y las obligaciones, se requiere evitar o minimizar el dao (APA 2002. P. 1062). El consider a dar una ayuda humanitaria y no por su rol profesional. Esto dificulta una distincin entre el deber y la obligacin. Manipul sus credenciales para ofrecer su ayuda. Asumi desde una racionalidad primaria la posibilidad de usar sus raras habilidades como militar para situaciones de riesgo.

Evaluacin de riesgos y beneficios

Considerar: Principios, estndares, criterios institucionales y legales: El profesional del caso 9.11 razon que no habra suficiente ayuda o que pudieran tener acceso a profesionales como l. Razon que tena el entrenamiento especializado, que pudo servir tambin a su empresa y a su equipo de trabajo vecino al rea de emergencia. El principio tico de fidelidad y responsabilidad considera que se deben tener en cuenta sus responsabilidades con la sociedad y con las comunidades especficas con las cuales se trabaja. (APA, 2002). El no pens sobre el riesgo potencial de dao a otros por su permanencia en la zona cero donde luego se cayeron las torres.

Compromiso de cobertura Apropiada

El compromiso es con la sociedad, la empresa, su equipo y los clientes. Esto significa que su servicio tuvo cobertura apropiada. Result impredecible la reaccin personal a un evento de este tipo. Posterior a l 11 de septiembre El pudo haber acordado un entrenamiento de crisis en una sesin en su empresa.

Resolucin del caso

Se present a s mismo como militar, luego como profesional. No hubo acuerdo previo sobre confidencialidad o idoneidad de sus servicios.. Su iteraccin es cuestionable. El caso puede generar simpatas a las acciones del profesional, pero los profesionales necesitan trabajar con sistemas que respondan a su formacin en general, a su cdigo de tica profesional, a la organizacin de profesionales y a los esfuerzos coordinados, no aislados..