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TREINAMENTO DE

CIPA PREVENÇÃO DE
ACIDENTES PARA OS
MEMBROS DA CIPA

CURSO DE CIPA
GESTÃO
2014/2015
Segurança do Trabalho
OBJETIVOS
CIPA
 Levar ao conhecimento do membro da CIPA
as principais normas, instruções e rotinas
sobre segurança e saúde do trabalho;

 Definir competências relativas às atividades


desenvolvidas pelo membro da CIPA;

 Fixar diretrizes de atuação da CIPA;

 Conhecer e identificar Riscos Ambientais.

GESTÃO
2014/2015
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CIPA
 Segurança e a Saúde do Trabalhador
 Organização da CIPA
 Acidentes do Trabalho
 Legislação Trabalhista e Previdenciária
 Higiene do Trabalho
 Riscos de Acidentes
 Verificação de Segurança
 Classificação dos Riscos Ambientais
 Mapeamento de Riscos
 Equipamento de Proteção Individual
 Investigação e Análise de Acidentes
 Prevenção e Combate a Incêndio
 Noções de Primeiros Socorros
 AIDS ( SIDA ) Noções Gerais

GESTÃO
2014/2015
CIPA

NR5
MÓDULO I

Norma Regulamentadora nº 5

CIPA
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

GESTÃO
2014/2015
FUNDAMENTAÇÃO LEGAL
CIPA
1943 - No governo Getúlio Vargas foi criada a C.L.T. Consolidação
das Leis do Trabalho, através do decreto-lei 5452 em primeiro de Maio,
MÓDULO I reunindo em um só Diploma Legal todas as Leis Trabalhistas até então
existentes.
1944 - Através do decreto-lei 7036 de 10 de novembro, é instituída a
NR – 5 obrigatoriedade da criação da CIPA em todas as empresas que
admitem trabalhadores como empregados.
CIPA 1975 - Primeira formação de profissionais na Área de Segurança e
Medicina do Trabalho.
1978 - Portaria 3214 de 8 de Junho institui as Normas
Regulamentadoras do trabalho urbano, e dessa forma regulamentam
os artigos 154 a 201 da CLT ( Especificamente Artigos 163 à 165
embasamento a NR-05 CIPA (Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes).
1994 - Em Dezembro, ocorreram alterações legais importantes nas
normas: NR 7 – PCMSO (Programa de Controle Médico do Serviço
Ocupacional) e na NR 9 – PPRA (Programa de Prevenção de Riscos
GESTÃO Ambientais) onde se institui também o Mapa de Riscos.
2014/2015 1999 - Portaria de Nº. 8 de 23 de fevereiro modifica e atualiza NR - 5.
FUNDAMENTAÇÃO LEGAL
CIPA
REGULAMENTAÇÃO:
MÓDULO I
Criada pelo Decreto-Lei 5.432, de
01/05/1943.
NR – 5
CIPA
ATUALMENTE EM VIGOR:
NR-5 - Portaria 3.214/78, alterada
pelas Portarias 33/83, 25/94 e
08/99.

GESTÃO
2014/2015
CONCEITOS DA CIPA
CIPA

MÓDULO I

NR – 5 C OMISSÃO
CIPA
I NTERNA

P REVENÇÃO DE
A CIDENTES
GESTÃO
2014/2015
CONCEITOS DA CIPA
CIPA
Comissão: Grupo de pessoas formado por
representantes do empregador e empregado,com
MÓDULO I
o objetivo de prevenção de acidentes e doenças
do trabalho.
NR – 5 Interna: Seu campo de atuação
CIPA está restrito a própria empresa.

Prevenção: Antecipar-se a
situações de riscos quando nos
deparamos com elas, dando
exemplos de pró -atividade e
trabalho correto.
Acidentes: Qualquer ocorrência inesperada que
interfere no andamento normal do trabalho causando
danos materiais, perda de tempo ou lesão ao
GESTÃO trabalhador.
2014/2015
ORGANIZAÇÃO DA CIPA
CIPA CONSTIUIÇÃO
Toda empresa pública ou privada deverá constituir CIPA, por estabelecimento,
e mantê-la em regular funcionamento com o objetivo de assegurar aos
MÓDULO I trabalhadores um ambiente saudável.
ORGANIZAÇÃO
 A CIPA será composta de representantes do empregador e dos
empregados de acordo com dimensionamento previsto no Quadro I da NR
NR – 5 5.
 Os representantes do empregador serão indicados pelo empregador.
CIPA  Os representantes do empregado serão eleitos pelos empregados,
garantindo-se a confidencialidade do processo ( voto secreto ).
 Quando a empresa não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um
responsável para manter e fazer cumprir as normas de Segurança do
Trabalho.
 O mandato dos membros da CIPA terá a duração de 1 ano, permitida uma
reeleição.
 O cipeiro não poderá sofrer dispensa arbitrária desde o registro de sua
candidatura até um ano após o final do seu mandato, salvo o exposto nos
artigos 482 ou 158 da CLT.
 Os membros da CIPA serão empossados no 1º dia útil após o término do
mandato anterior.
 Serão indicados de comum acordo com os membros da CIPA um secretário
(a) e seu substituto.
GESTÃO  Deverá ser protocolada em até 10 dias úteis no MTE, os seguintes
documentos: ata de reeleição e de posse e calendário anual das reuniões
2014/2015 ordinárias.
COMPOSIÇÃO DA CIPA
CIPA EMPREGADOR TRABALHADORES

MÓDULO I

NR – 5 ELEIÇÃO

CIPA

Presidente Vice-Presidente
Membros Membros
Titulares e Titulares e
Suplentes Suplentes
GESTÃO
2014/2015 SECRETÁRIO
OBJETIVO DA CIPA
CIPA

MÓDULO I
“A CIPA tem como objetivo,
NR – 5 desenvolver atividades voltadas
para a prevenção de acidentes e
CIPA doenças no trabalho, e a
promoção da qualidade de vida
dos trabalhadores.”

GESTÃO
2014/2015
ATRIBUIÇÕES DA CIPA
CIPA  Identificar os riscos do processo de trabalho;
 Elaborar plano de trabalho;
 Realizar periodicamente verificação nos ambientes e condições de
MÓDULO I trabalho;
 Realizar após cada reunião, a verificação do cumprimento das
metas fixadas;
NR – 5  Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e
saúde no trabalho;
CIPA  Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO,
PPRA bem como de outros programas de segurança e saúde
desenvolvidos pela empresa;
 Divulgar e promover o cumprimento das Normas
Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções
coletivas de trabalho e normas internas de segurança relativas à
segurança no trabalho;
 Participar em conjunto com o SESMT da análise das causas das
doenças e acidentes do trabalho e propor medidas de solução dos
problemas identificados;
 Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana
GESTÃO Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
 Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de
2014/2015 Campanhas de Prevenção à AIDS e outros programas de saúde.
ATRIBUIÇÕES DA CIPA
CIPA
ATRIBUIÇÕES DO PRESIDENTE

 Convocar os membros para as reuniões da CIPA.


MÓDULO I  Coordenar as reuniões.
 Manter o empregador informado sobre as decisões da
CIPA.
NR – 5  Coordenar e supervisionar as atividades da secretária(o).
 Delegar atribuições ao Vice-Presidente.
CIPA ATRIBUIÇÕES DO VICE-PRESIDENTE

 Executar as atribuições que lhe forem delegadas.


 Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais e
nos seus afastamentos temporários.

ATRIBUIÇÕES DA(O) SECRETÁRIA (O)

 Cargo fundamental para o bom desenvolvimento da CIPA.


 Redigir a ata, que deverá ser bem clara em relação ao que
foi discutido e votado.
GESTÃO  Preparar correspondência.
 Elaborar relatórios estatísticos.
2014/2015
ATRIBUIÇÕES DA CIPA
CIPA
ATRIBUIÇÕES EM CONJUNTO

 Cuidar para que a CIPA disponha de condições necessárias para


MÓDULO I o desenvolvimento de seus trabalhos;

 Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para


NR – 5 que seus objetivos sejam alcançados;.

CIPA  Delegar atribuições aos membros da CIPA;.

 Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT;

 Divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores do


estabelecimento;

 Encaminhar os pedidos de reconsideração da CIPA;

 Constituir Comissão Eleitoral.

GESTÃO
2014/2015
O PAPEL DO CIPEIRO
CIPA
Atividades principais do cipeiro:

MÓDULO I  Identificar os riscos do trabalho


 Elaborar Mapa de Riscos e Plano de Trabalho
 Verificações, inspeções e avaliações nos locais de trabalho.
NR – 5 Atividades participativas:
CIPA  Participar
 Colaborar
 Divulgar
 Orientar

A função de cipeiro é de esclarecimento. O


cipeiro é um professor de adultos. Não tem
autoridade segundo a Lei, mas conquista a
confiança através da autoridade moral,
baseada no exemplo e na prestação de
serviço no trabalho. Sua atividade é de
GESTÃO ensinar.
2014/2015
FUNCIONAMENTO DA CIPA
CIPA
A CIPA terá reuniões ordinárias mensais de acordo com o calendário
pré-estabelecido e poderão ser realizadas reuniões extraordinárias em
MÓDULO I situações específicas.

Reuniões Ordinárias
 Serão realizadas durante o expediente normal de trabalho.
NR – 5  Terão atas assinadas pelos presentes.
 Na ausência de titulares nas reuniões será convocado o suplente.
CIPA  O membro titular perderá o mandato, sendo substituído pelo
suplente, quando faltar a mais de quatro reuniões ordinárias sem
justificativas.
 No caso de afastamento definitivo do Presidente, a empresa
indicará o substituto em dois dias úteis, preferencialmente entre
membros da CIPA.
 No caso de afastamento definitivo do Vice-Presidente, os
membros titulares da representação dos empregados, escolherão o
substituto entre seus titulares, em dois dias úteis.
 Devem ser coordenadas pelo Presidente ou Vice-Presidente.
 Deverá ser respeitado calendário pré-estabelecido.
 Tratar exclusivamente de assuntos da CIPA.
GESTÃO  Execução do Plano de Trabalho.
2014/2015  Utilização adequada do tempo.
FUNCIONAMENTO DA CIPA
CIPA
Reuniões Ordinárias
 Serão realizadas mensalmente conforme calendário de reuniões,
MÓDULO I durante o expediente normal de trabalho.

Reuniões Extraordinárias

NR – 5  As reuniões extraordinárias ocorrerão em situações específicas:


 Acidentes de trabalho grave ou fatal.
CIPA  Denúncia de risco grave e iminente.
 Quando houver solicitação expressa de uma das
representações.

Seqüência Sugerida
 Abertura (Presidente).
 Leitura da ata da reunião anterior – secretário (a).
 Avaliar as pendências e suas soluções.
 Sugestões de medidas preventivas.
 Determinação dos responsáveis e prazos para realização das
medidas preventivas.
 Discussão das Inspeções de Segurança.
GESTÃO  Avaliação do cumprimento das metas fixadas.
 Encerramento (Presidente)
2014/2015
PLANO DE AÇÃO DA CIPA
CIPA
OBJETIVOS
MÓDULO I  ELABORAR FORMAS EFICAZES DE PREVENÇÃO DE
ACIDENTES E DOENÇAS DO TRABALHO.

NR – 5  SISTEMATIZAR O MÉTODO DE TRABALHO DA CIPA.


CIPA É A ELABORAÇÃO DO TRABALHO ATRAVÉS DE:

 PLANEJAMENTO

 ORGANIZAÇÃO

 AVALIAÇÃO

GESTÃO
2014/2015
MODULO II
CIPA

MÓDULO II

SEGURANÇA
DO TRABALHO

GESTÃO
2014/2015
DEFINIÇÃO
CIPA
O que é Segurança do Trabalho ?
MÓDULO II
Segurança do trabalho é o conjunto de medidas que
SEGURANÇA
DO TRABALHO
são adotadas visando minimizar os acidentes de
trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger
a integridade do trabalhador e sua capacidade de
trabalho.

GESTÃO
2014/2015
CIPA

MÓDULO II

VIDEO
SEGURANÇA
DO TRABALHO

ACIDENTES

GESTÃO
2014/2015
ACIDENTE DO TRABALHO
CIPA
CONCEITO LEGAL

Acidente de Trabalho – É o que ocorre pelo exercício do


MÓDULO II trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal
ou perturbação funcional que cause a morte, perda ou
redução, permanente ou temporária da capacidade para o
SEGURANÇA
trabalho.
DO TRABALHO

CONCEITO PREVENCIONISTA

Acidente do Trabalho - é toda ocorrência não programada


que interfere no andamento normal do trabalho dos quais
resultem, separadamente ou em conjunto, lesões, danos
materiais ou perda de tempo.
Esse enunciado nos traz uma visão de que acidente não
é só aquele que causa uma lesão no trabalhador, mas
sim qualquer tipo de ocorrência inesperada, que hoje
GESTÃO ocasiona perda de tempo, danos materiais e financeiros.
2014/2015
ACIDENTE DO TRABALHO
CIPA
DOENÇA PROFISSIONAL

MÓDULO II Assim entendida a produzida ou


desencadeada pelo exercício
do trabalho peculiar a
SEGURANÇA determinada atividade e
constante da respectiva relação
DO TRABALHO
elaborada pelo Ministério do
Trabalho e Previdência Social.
Ex.: Tendinite nos digitadores.

DOENÇA DO TRABALHO

Assim entendida a adquirida ou


desencadeada em função de
condições especiais no “Profissão de digitador”
ambiente de trabalho, e com
ele se relacione diretamente, e constante da relação mencionada no
item anterior.
GESTÃO Ex.: Surdez em digitadores que trabalhem em ambientes ruidosos.

2014/2015
ACIDENTE DO TRABALHO
CIPA
ACIDENTE POR ATO DE TERCEIRO:

MÓDULO II Quando outra pessoa “provoca o acidente”.


Culposo - sem intenção, por negligência,
imprudência.
Doloso – Com intenção, por sabotagem,
SEGURANÇA ofensa física.
DO TRABALHO
ACIDENTE POR FORÇA MAIOR:

Oriunda de fenômenos da natureza,incêndios,


inundações, descargas elétricas (raios), desde
que ocorridas no local e horário de trabalho.

ACIDENTE FORA DO LOCAL DE TRABALHO:

Cumprimento de Ordem de
Serviço, sob autoridade da
empresa.
Ex.: Viagens a serviço, sob
GESTÃO qualquer meio de locomoção.
2014/2015
ACIDENTE DO TRABALHO
CIPA
ACIDENTE DE TRAJETO:
É quando o empregado sofre um acidente no percurso da sua
MÓDULO II residência para o trabalho ou do trabalho para sua residência.

SEGURANÇA
DO TRABALHO Residência Trabalho

NÃO IMPORTANDO
 O meio de locomoção
 O caminho

O QUE PODE DESCARACTERIZAR O ACIDENTE DE TRAJETO


 Exceder o tempo habitual - Realização do percurso além do tempo
habitual
 Se ocorrer uma parada entre esses dois pontos (residência/trabalho
– trabalho/residência) o acidente de trajeto poderá ser
descaracterizado, sendo de responsabilidade do acidentado e não
GESTÃO da empresa, qualquer despesa salvo, se em jurisprudência for
2014/2015 decidido em contrário.
PREVENÇÃO DE ACIDENTES
CIPA
A multiplicidade de fatores que influenciam a ocorrência de
acidentes no ambiente produtivo, motivou pesquisadores a partir da
MÓDULO II década de 30, nos EUA a estudar o tema, destacando-se, FRANK
BIRD JR, que desenvolveu uma correlação entre os diversos níveis
de lesão e danos a propriedade.
SEGURANÇA
DO TRABALHO
1 ACIDENTES GRAVES

ACIDENTES COM LESÃO


10

COM PERDA MATERIAL


60
INCIDENTES
GESTÃO 600
2014/2015
PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES
CIPA

MÓDULO II Ato Inseguro


SEGURANÇA
DO TRABALHO

Condição Insegura

Ato Inseguro +
Condição Insegura
GESTÃO
2014/2015
PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES
CIPA
ATO INSEGURO:
São atitudes, atos, ações ou comportamentos do
MÓDULO II trabalhador contrários às normas de segurança.
Exemplos:
 Não usar o EPI.
SEGURANÇA
 Deixar materiais espalhados pelo corredor.
DO TRABALHO
 Operar máquinas e equipamentos sem habilitação.
 Distrair-se ou realizar brincadeiras durante o trabalho.
 Utilizar ferramentas inadequadas.
 Manusear, misturar ou utilizar produtos químicos sem
conhecimento.
 Trabalhar sob efeito de álcool e/ou drogas.
 Usar ar comprimido para realizar limpeza em uniforme ou no
próprio corpo.
 Carregar peso superior ao recomendado ou de modo a dificultar
visão.
GESTÃO  Desligar dispositivos de proteção coletiva de máquinas e/ou
equipamentos.
2014/2015
PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES
CIPA
CONDIÇÕES INSEGURAS:
São deficiências, defeitos ou irregularidades
MÓDULO II técnicas nas instalações físicas, máquinas e
equipamentos que presentes no ambiente podem
causar acidentes de trabalho.
SEGURANÇA Exemplos:
DO TRABALHO  Falta de corrimão em escadas.
 Falta de guarda-corpo em patamares.
 Arranjos inadequados.
 Piso irregular.
 Escadas inadequadas.
 Equipamentos mal posicionados.
 Falta de sinalização.
 Falta de proteção em partes móveis.
GESTÃO  Ferramentas defeituosas.
2014/2015  Falta de treinamento.
PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES
CIPA

x
MÓDULO II

SEGURANÇA
DO TRABALHO

Ato Condição
Inseguro Insegura

GESTÃO
2014/2015
INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES
CIPA
ETAPAS DA INVESTIGAÇÃO

MÓDULO II
 Coletar os fatos, descrevendo o ocorrido;

SEGURANÇA
DO TRABALHO  Analisar o acidente, identificando suas causas;

 Definir as medidas preventivas,


acompanhando sua execução

GESTÃO ACIDENTE
2014/2015
INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES
CIPA Análise de Caso

João estava furando um cano de ferro, acima de sua cabeça. Para executar a tarefa, equilibrava-se em
cima de caixas de metal, como se fossem escada. Utilizava uma furadeira elétrica portátil. Ele havia feito

MÓDULO II vários furos e a broca já estava com o fio gasto, por esta razão, João estava forçando a penetração desta.
Momentaneamente, a sua atenção foi desviada por algumas faíscas que saíram do cabo de extensão,
exatamente onde havia um rompimento, que deixava os fios elétricos descobertos.

SEGURANÇA Ao desviar a atenção, ele torceu o corpo, forçando a broca no furo. Com a
DO TRABALHO pressão ela quebrou e, neste mesmo instante, ele voltou o rosto para ver
o que ocorria, vindo a ser atingido por um estilhaço da broca em um dos
olhos.
Com um grito, largou a furadeira, pôs as mãos no rosto, perdeu o
equilíbrio e caiu, quebrando a perna esquerda.
Um acontecimento semelhante, ocorrido a um ano atrás, nesta mesma
empresa, determinava o uso de óculos de proteção na execução desta
tarefa.
O óculos que João deveria ter usado, estava sujo e quebrado, pendurado
em um prego.
Segundo o que o supervisor dissera, não ocorrera nenhum acidente nos
últimos meses e o pessoal não gostava de usar os óculos, por esta razão,
ele não se preocupava em recomendar o seu uso nesta operação, porque
tinha coisas mais importantes a fazer.
Analise: Estabeleça:
. Defina os Atos Inseguros . Medidas Corretivas
GESTÃO . Defina as Condições Inseguras . Medidas Preventivas

2014/2015 . Defina as Causas da Lesão


. Defina as Falhas da Supervisão
COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES
CIPA
CIAT - COMUNICAÇÃO INTERNA DE ACIDENTE DO TRABALHO

MÓDULO II De acordo com a legislação


trabalhista, todo acidente do
SEGURANÇA trabalho deve ser registrado
DO TRABALHO
e investigado pela CIPA, a
fim de conhecer suas causas
e evitar sua reincidência.

A CIAT possibilita o controle dos acidentes por


GESTÃO meio de dados estatísticos.
2014/2015
COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES
CIPA
CAT - COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO

MÓDULO II De acordo com a legislação, todo acidente do trabalho deve


ser imediatamente comunicado à previdência social por meio
SEGURANÇA de formulário próprio denominado
DO TRABALHO
CAT.
A comunicação do acidente poderá
ser realizada pela empresa, pelo
acidentado ou por qualquer pessoa
que dele tiver conhecimento.

Em caso de morte, é obrigatória a comunicação à autoridade


policial. A empresa por sua vez, deve comunicar o acidente do
trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao
GESTÃO
da ocorrência.
2014/2015
RISCOS AMBIENTAIS

CIPA
CLASSIFICAÇÃO

Riscos Ambientais - São agentes presentes nos


MÓDULO II ambientes de trabalho, capazes de afetar o trabalhador a
curto, médio e longo prazo, provocando acidentes com
lesões imediatas e/ou doenças chamadas profissionais ou
SEGURANÇA do trabalho, que se equiparam a acidentes do trabalho.
DO TRABALHO

Uma das atribuições da CIPA, é a de identificar e relatar os riscos


existentes nos setores e processos de trabalho. Para isso é
necessário que se conheça os riscos que podem existir nesses
setores, solicitando medidas para que os mesmos possam ser
eliminados e/ou neutralizados.
Identificados esses riscos, os mesmos deverão ser transcritos no
Mapa de Riscos.

GESTÃO
2014/2015
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
CLASSIFICAÇÃO DOS RISCOS

MÓDULO II

SEGURANÇA
DO TRABALHO

GESTÃO
2014/2015
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
FATORES DE INFLUENCIA

MÓDULO II

SEGURANÇA • NATUREZA DO RISCO


DO TRABALHO • CONCENTRAÇÃO
• INTENSIDADE
TEMPO DE
EXPOSIÇÃO

GESTÃO SENSIBILIDADE INDIVIDUAL


2014/2015
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
VIAS DE INGRESSO NO ORGANISMO

MÓDULO II

SEGURANÇA
DO TRABALHO

RESPIRATÓRIA CUTÂNEA DIGESTIVA


GESTÃO
2014/2015
RISCOS AMBIENTAIS

CIPA RISCO FÍSICO


As máquinas e equipamentos utilizados pelas empresas produzem
ruídos que podem atingir níveis excessivos, podendo a curto, médio e
MÓDULO II Ruído longo prazo provocar sérios prejuízos à saúde. Dependendo do tempo
de exposição, nível sonoro e da sensibilidade individual, as alterações
danosas poderão manifestar-se imediatamente ou gradualmente.

SEGURANÇA Na indústria é comum o uso de máquinas e equipamentos que


DO TRABALHO produzem vibrações, as quais podem ser nocivas ao trabalhador.
As vibrações podem ser:
Localizadas - (em certas partes do corpo). São provocadas por
ferramentas manuais, elétricas e pneumáticas.
Generalizadas - (ou do corpo inteiro). As lesões ocorrem com os
Vibrações operadores de grandes máquinas, como os motoristas de caminhões,
ônibus e tratores. Conseqüências: Lesões na coluna vertebral; dores
lombares.
Para evitar ou diminuir as conseqüências das vibrações é
recomendado o revezamento dos trabalhadores expostos aos riscos
(menor tempo de exposição).

Atividades realizadas em temperaturas extremas.


Como o forneiro (calor) e trabalhos em câmaras frias (frio).
Calor Para o controle das ações nocivas das temperaturas extremas ao
trabalhador é necessário que se tome medidas:
Proteção coletiva: ventilação local exaustora com a função de retirar o
GESTÃO Frio calor e gases dos ambientes, isolamento das fontes de calor/frio.
proteção individual: fornecimento de EPI (ex: avental, bota, capuz,
2014/2015 luvas especiais para trabalhar no frio).
RISCOS AMBIENTAIS

CIPA RISCO FÍSICO


São formas de energia que se transmitem por ondas
eletromagnéticas. A absorção das radiações pelo organismo é
MÓDULO II responsável pelo aparecimento de diversas lesões. Podem ser
classificadas em dois grupos:
Radiações ionizantes - Os operadores de raios-X e
Radiação radioterapia estão freqüentemente expostos a esse tipo de
SEGURANÇA radiação, que pode afetar o organismo ou se manifestar nos
DO TRABALHO
ionizante descendentes das pessoas expostas.
Radiações não ionizantes - São radiações não ionizantes a
radiação infravermelha, proveniente de operação em fornos ,
ou de solda oxiacetilênica, radiação ultravioleta como a gerada
por operações em solda elétrica, ou ainda raios laser,
microondas, etc.
Radiação Para que haja o controle da ação das radiações para o
não-ionizante trabalhador é preciso que se tome:
Medidas de proteção coletiva: isolamento da fonte de
radiação (ex: biombo protetor para operação em solda),
enclausuramento da fonte de radiação (ex: pisos e paredes
revestidas de chumbo em salas de raio-x).
Medidas de proteção individual: fornecimento de EPI
adequado ao risco (ex: avental, luva, perneira e mangote de
raspa para soldador , óculos para operadores de forno).
GESTÃO Medida administrativa: (ex: dosímetro de bolso para técnicos
de raio-x).
2014/2015 Medida médica: exames periódicos.
RISCOS AMBIENTAIS

CIPA RISCO FÍSICO

As atividades ou operações executadas em locais alagados ou


MÓDULO II encharcadas, com umidades excessivas, capazes de produzir danos à
saúde dos trabalhadores, são situações insalubres e devem ter a
atenção dos prevencionistas por meio de verificações realizadas
nesses locais para estudar a implantação de medida de controle.
SEGURANÇA Umidade Para o controle da exposição do trabalhador à umidade podem ser
tomadas medidas de proteção coletiva (como o estudo de
DO TRABALHO modificações no processo do trabalho, colocação de estrados de
madeira, ralos para escoamento) e medidas de proteção individual
(como o fornecimento do EPI - luvas de borracha, botas, avental para
trabalhadores em galvanoplastia, cozinha, limpeza etc).

Há uma série de atividades em que os trabalhadores ficam sujeitos a


pressões ambientais acima ou abaixo das pressões normais, isto é, da
pressão atmosférica a que normalmente estamos expostos.
Baixas pressões: são as que se situam abaixo da pressão atmosférica
normal e ocorrem com trabalhadores que realizam tarefas em grandes
altitudes. No Brasil, são raros os trabalhadores expostos a este risco.
Pressões Altas pressões: são as que se situam acima da pressão atmosférica
normal. Ocorrem em trabalhos realizados em tubulações de ar
anormais comprimido, máquinas de perfuração, caixões pneumáticos e trabalhos
executados por mergulhadores. Ex: caixões pneumáticos,
compartimentos estanques instalados nos fundos dos mares, rios, e
GESTÃO represas onde é injetado ar comprimido que expulsa a água do interior
do caixão, possibilitando o trabalho. São usados na construção de
2014/2015 pontes e barragens.
RISCOS AMBIENTAIS

CIPA RISCO FÍSICO


X CONSEQUÊNCIAS
Cansaço, irritação, dores de cabeça,
Ruído diminuição da audição, problemas do
MÓDULO II aparelho digestivo, taquicardia, perigo
infarto.
de

Cansaço, irritação, dores nos membros,


dores na coluna, doença do movimento,
SEGURANÇA Vibrações artrite, problemas digestivos, lesões ósseas,
DO TRABALHO lesões dos tecidos moles.
Taquicardia, aumento da pulsação, cansaço,
irritação, intermação, prostração térmica,
Calor choque térmico, fadiga térmica, perturbação
das funções digestivas, hipertensão etc.
feridas; rachaduras e necrose na pele;
enregelamento: ficar
Frio congelado; agravamento de doenças
reumáticas; predisposição para acidentes;
predisposição para doenças das vias
respiratórias.
Queimaduras, lesões nos olhos, na pele e em
Radiação não-ionizante outros órgãos
Alterações celulares, câncer, fadiga,
Radiação ionizante problemas visuais, acidente do trabalho.
Doenças do aparelho respiratório, quedas,
Umidade doenças da pele, doenças circulatórias.
GESTÃO Ruptura do tímpano quando o aumento de
2014/2015 Pressões anormais pressão for brusco; liberação de nitrogênio
nos tecidos e vasos sanguíneos e morte.
RISCOS AMBIENTAIS

CIPA RISCO QUÍMICO


Os riscos químicos presentes nos locais de trabalho são encontrados na
forma sólida, líquida e gasosa e classificam-se em: poeiras, fumos, névoas,
MÓDULO II gases, vapores, neblinas e substâncias, compostos e produtos químicos em
geral.

SEGURANÇA São partículas sólidas geradas mecanicamente por ruptura


de partículas maiores. As poeiras são classificadas em:
DO TRABALHO Poeiras minerais - Ex: sílica, asbesto, carvão mineral.
Poeiras Poeiras vegetais Ex: algodão, bagaço de cana-de-açúcar.
Poeiras alcalinas Ex: calcário
Poeiras incômodas

Partículas sólidas produzidas por condensação de vapores


Fumos metálicos. Ex: fumos de óxido de zinco nas operações de
soldagem com ferro.

Partículas líquidas resultantes da condensação de vapores


ou da dispersão mecânica de líquidos. Ex: névoa resultante
Névoas
do processo de pintura a revólver, monóxido de carbono
liberado pelos escapamentos dos carros.

GESTÃO Gases
Estado natural das substâncias nas condições usuais de
temperatura e pressão. Ex: GLP, hidrogênio, ácido nítrico,
2014/2015 butano, ozona, etc.
RISCOS AMBIENTAIS

CIPA RISCO QUÍMICO


São dispersões de moléculas no ar que podem condensar-se
Vapores para formar líquidos ou sólidos em condições normais de
MÓDULO II temperatura e pressão. Ex: nafta, gasolina, naftalina, etc.

Névoas, gases e vapores podem ser classificados em:


Irritantes: irritação das vias aéreas superiores.
SEGURANÇA Ex: ácido clorídrico, ácido sulfúrico, soda caústica, cloro, etc.
DO TRABALHO Asfixiantes: dor de cabeça, náuseas, sonolência, convulsões, coma e morte.

Ex: hidrogênio, nitrogênio, hélio, metano, acetileno, dióxido de carbono,


monóxido de carbono, etc.
Anestésicos: (a maioria solventes orgânicos). Ação depressiva sobre o
sistema nervoso, danos aos diversos órgãos, ao sistema formador de sangue
(benzeno), etc.
Ex: butano, propano, aldeídos, cetonas, cloreto de carbono, tricloroetileno,
benzeno, tolueno, alcoóis, percloritileno, xileno, etc.
Medidas de proteção coletiva: Ventilação e exaustão do ponto de
operação, substituição do produto químico utilizado por outro menos tóxico,
redução do tempo de exposição, estudo de alteração de processo de
trabalho, conscientização dos riscos no ambiente.
Medidas de proteção individual: Fornecimento do EPI como medida
GESTÃO complementar (ex: máscara de proteção respiratória para poeira, para gases
e fumos; luvas de borracha, neoprene para trabalhos com produtos químicos,
2014/2015 afastamento do local de trabalho.
RISCOS AMBIENTAIS

CIPA RISCO QUÍMICO


X CONSEQUÊNCIAS

minerais silicose, asbestose


vegetais bissinose, bagaçose
MÓDULO II Poeiras alcalinas enfizema pulmonar
incômodas potencializa nocividade

Intoxicação específica de acordo com o


SEGURANÇA Fumos Metálicos metal, febre dos fumos metálicos, doença
DO TRABALHO pulmonar obstrutiva.

Irritantes: irritação das vias aéreas


Névoas superiores. Ac. Clorídrico, Soda
Cáustica, Ac.Sulfúrico etc.
Asfixiantes: Dor de cabeça, náuseas,
Neblinas sonolência, convulsões, coma e morte.
Ex.: Hidrogênio, Nitrogênio, Hélio,
Acetileno, Metano, Dióxido de Carbono,
Monóxido de Carbono etc.
Gases
Anestésicos: ação depressiva sobre o
sistema nervoso, danos aos diversos
órgãos, ao sistema formador do sangue.
Vapores Ex.: Butano, Propano, Aldeídos,
GESTÃO Cetonas, Cloreto
Tricloroetileno,
de
Benzeno,
Carbono,
Tolueno,
Substâncias, compostos ou
2014/2015 produtos químicos em geral
Álcoois, Percloroetileno, Xileno etc.
RISCOS AMBIENTAIS

CIPA RISCO BIOLÓGICOS

São considerados riscos biológicos: vírus, bactérias, parasitas, protozoários,


MÓDULO II fungos e bacilos.
Os riscos biológicos ocorrem por meio de microorganismos que, em contato

SEGURANÇA com o homem, podem provocar inúmeras doenças. Muitas atividades


DO TRABALHO profissionais favorecem o contato com tais riscos. É o caso das indústrias de
alimentação, hospitais, limpeza pública (coleta de lixo), laboratórios, etc.
Para que essas doenças possam ser consideradas doenças profissionais, é
preciso que haja exposição do funcionário a estes microorganismos.
São necessárias medidas preventivas para que as condições de higiene e
segurança nos diversos setores de trabalho sejam adequadas.
De maneira geral, as medidas de segurança para os riscos biológicos
envolvem:
Conhecimento da Legislação Brasileira de Biossegurança, especialmente
das Normas de Biossegurança emitidas pela Comissão Técnica Nacional de
Biossegurança;
O conhecimento dos riscos pelo manipulador;
GESTÃO A formação e informação das pessoas envolvidas, principalmente no que
se refere à maneira como essa contaminação pode ocorrer, o que implica no
2014/2015 conhecimento amplo do microrganismo ou vetor com o qual se trabalha;
RISCOS AMBIENTAIS

CIPA RISCO BIOLÓGICOS

O respeito das Regras Gerais de Segurança e ainda a realização das


MÓDULO II medidas de proteção individual;
 Uso do avental, luvas descartáveis (e/ou lavagem das mãos antes e após
SEGURANÇA a manipulação), máscara e óculos de proteção (para evitar aerossóis ou
DO TRABALHO projeções nos olhos) e demais Equipamentos de Proteção Individual
necessários,
 Utilização da capela de fluxo laminar corretamente, mantendo-a limpa
após o uso;
 Autoclavagem de material biológico patogênico, antes de eliminá-lo no lixo
comum;
 Utilização de desinfetante apropriado para inativação de um agente
específico.

GESTÃO
2014/2015
RISCOS AMBIENTAIS

CIPA RISCO BIOLÓGICOS


X CONSEQUÊNCIAS

Hepatite, poliomielite, herpes, varíola,


MÓDULO II Vírus febre amarela, raiva (hidrofobia),
rubéola, aids, dengue, meningite.

SEGURANÇA
DO TRABALHO
Hanseniese, tuberculose, tétano, febre
Bactérias/Bacilos tifóide, pneumonia, difteria, cólera,
leptospirose, disenterias.

Protozoários Malária, mal de chagas, toxoplasmose,


disenterias.

Fungos
GESTÃO Alergias, micoses.

2014/2015
RISCOS AMBIENTAIS

CIPA RISCO ERGONÔMICO

São considerados riscos ergonômicos: esforço físico, levantamento de peso,


MÓDULO II postura inadequada, controle rígido de produtividade, situação de estresse,
trabalhos em período noturno, jornada de trabalho prolongada, monotonia e
repetitividade, imposição de rotina intensa.
SEGURANÇA A ergonomia ou engenharia humana é uma ciência relativamente recente
DO TRABALHO que estuda as relações entre o homem e seu ambiente de trabalho.
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) define a ergonomia como " a
aplicação das ciências biológicas humanas em conjunto com os recursos e
técnicas da engenharia para alcançar o ajustamento mútuo, ideal entre o
homem e o seu trabalho, e cujos resultados se medem em termos de
eficiência humana e bem-estar no trabalho".

Medidas de controle
Para evitar que estes riscos comprometam as atividades e a saúde do
trabalhador, é necessário um ajuste entre as condições de trabalho e o
homem sob os aspectos de praticidade, conforto físico e psíquico por meio
de: melhoria no processo de trabalho, melhores condições no local de
trabalho, modernização de máquinas e equipamentos, melhoria no
relacionamento entre as pessoas, alteração no ritmo de trabalho,
ferramentas adequadas, postura adequada, etc.
GESTÃO
2014/2015
RISCOS AMBIENTAIS

CIPA RISCO ERGONÔMICO


X CONSEQUÊNCIAS

Esforço físico intenso


MÓDULO II De um modo geral, devendo haver
Levantamento e transporte manual
uma análise mais detalhada,
de peso
caso a caso, tais riscos podem
SEGURANÇA causar:
DO TRABALHO Exigência de posturainadequada
cansaço, dores musculares,
fraquezas, doenças como
Controle rígido de produtividade
hipertensão arterial, úlceras, doenças

Imposição de ritmos excessivos nervosas, agravamento do diabetes,


alterações do sono,da libido, da vida

Trabalho em turno ou noturno social com reflexos na saúde e no


comportamento, acidentes,
Jornada prolongada de trabalho problemas na coluna vertebral,
taquicardia, cardiopatia (angina,
Monotonia e repetitividade infarto), agravamento da asma,
tensão, ansiedade, medo,
GESTÃO Outras situações causadoras de comportamentos estereotipados.
2014/2015 “stress” físico e/ou psíquico
RISCOS AMBIENTAIS

CIPA RISCO DE ACIDENTES


X CONSEQUÊNCIAS

Arranjo físico inadequado


MÓDULO II
Máquinas e equipamentos sem
proteção

SEGURANÇA Ferramentas inadequadas ou


DO TRABALHO defeituosas

Iluminação inadequada
Acidentes e doenças
Eletricidade
profissionais
Probabilidade de incêndio ou
explosão

Armazenamento inadequado

Animais peçonhentos

Outras situações de risco que


GESTÃO poderão contribuir para a
ocorrência de acidentes
2014/2015
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
MEDIDAS DE CONTROLE DE RISCOS

MÓDULO II
Técnica EPC
SEGURANÇA
DO TRABALHO

Médica EPI

Administrativa

GESTÃO
2014/2015
Educativa
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
MEDIDAS TÉCNICAS

MÓDULO II

SEGURANÇA
DO TRABALHO
EPC EPI

elimina/neutraliza/sinaliza evita ou diminui


GESTÃO O RISCO A LESÃO
2014/2015
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
PRIODIDADES NO CONTROLE DE RISCO

MÓDULO II  Eliminar o risco;

 Neutralizar / isolar o risco, através do uso de


SEGURANÇA Equipamento de Proteção Coletiva;
DO TRABALHO
 Proteger o trabalhador através do uso de Equipamentos
de Proteção Individual.

ELIMINAR APLICAR
O RISCO EPI

APLICAR
RISCO AINDA
GESTÃO EPC PRESENTE

2014/2015
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
MEDIDAS MEDICAS

MÓDULO II Desenvolver o Programa de Controle Médico de Saúde ocupacional


(PCMSO), responsável por promover a prevenção, o rastreamento e
o diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao
SEGURANÇA trabalho, além da constatação da existência de doenças
DO TRABALHO profissionais ou de danos à saúde dos trabalhadores.

Submeter os trabalhadores à exames médicos: Admissional,


Demissional, Periódico, Retorno ao Trabalho e Mudança de Função.

Submeter os trabalhadores expostos ao ruído ocupacional a exames


de audiometria para prevenir a PAIRO.

Promover campanhas de vacinação contra Gripe, Hepatite, etc.

Controlar e avaliar as causa de Absenteísmo.

Realizar atendimento de primeiros socorros.


GESTÃO Trabalhar em conjunto com o SESMT na investigação e análise dos
2014/2015 Acidentes do Trabalho.
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
MEDIDAS ADMINISTRATIVAS

MÓDULO II São ações administrativas para controlar a


exposição dos trabalhadores aos agentes
SEGURANÇA ambientais, tais como: Revezamento e
DO TRABALHO
Rodízio de atividades; Pausas programadas;
Mudança de lay-out; Realização de Exercício
Laboral; Etc.

MEDIDAS EDUCATIVAS

São programas de treinamentos, palestras e


cursos, destinados a informar e capacitar os
GESTÃO trabalhadores na execução segura de suas
2014/2015 atividades.
MAPA DE RISCOS
CIPA
O Mapa de Riscos é a representação
MÓDULO II gráfica do reconhecimento dos riscos
existentes nos locais de trabalho, por
SEGURANÇA
DO TRABALHO
meio de círculos de diferentes cores
e tamanhos.

O Mapa de Riscos deve ser refeito a


cada gestão da CIPA.

GESTÃO
2014/2015
MAPA DE RISCOS
CIPA
OBJETIVO

MÓDULO II  Reunir as informações necessárias para


estabelecer o diagnóstico da situação;
SEGURANÇA
DO TRABALHO  Possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e
divulgação de informações entre os funcionários.

GESTÃO “Reunir as informações


necessárias”
“Troca e e divulgação de
informações entre os funcionários.”
2014/2015
MAPA DE RISCOS
CIPA
ETAPAS DA ELABORAÇÃO

 Conhecer o processo de trabalho no local analisado;


MÓDULO II
 Identificar os riscos existentes no local analisado;
 Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficácia;
SEGURANÇA
DO TRABALHO  Identificar os indicadores de saúde;
 Conhecer os levantamentos ambientais já realizados no
local;
 Elaborar o Mapa de Riscos, sobre o lay-out da empresa,
indicando através de círculos, colocando em seu interior o
risco levantado (cor), agente especificado e número de
trabalhadores expostos.

GESTÃO
2014/2015
MAPA DE RISCOS
CIPA
COR = TIPO DE RISCO

MÓDULO II

SEGURANÇA
DO TRABALHO

GESTÃO
2014/2015
MAPA DE RISCOS
CIPA SETOR: FATURAMENTO

TIPO POSSÍVEIS MEDIDAS DE


FONTE GERADORA
MÓDULO II RISCO
Esforço físico intenso,
CONSEQÜÊNCIAS PREVENÇÃO

posturas inadequadas, Treinamento de


Estresse e dores
ERGONOMICO levantamento de peso, levantamento de peso,
lombares
atenção e responsabilidade postura em transporte.
SEGURANÇA e controle rígido
DO TRABALHO
ACIDENTE Prateleiras Cortes Adequar partes cortantes

Proporção do Risco

GRANDE MÉDIO PEQUENO

GESTÃO
2014/2015
MAPA DE RISCOS
CIPA
QUEM ELABORA?

MÓDULO II
 CIPA (*)
SEGURANÇA
DO TRABALHO
 TRABALHADORES de todos os setores do
estabelecimento (*)

(*) Com colaboração do SESMT - Serviço Especializado em


Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho

Imprescindível a participação dos


TRABALHADORES devido ao:
IMPORTANTE
• CONHECIMENTO DA ÁREA
• ENVOLVIMENTO COM OS RISCOS
GESTÃO
2014/2015
CIPA MAPA DE RISCO
CAMPANHAS DE SEGURANÇA
CIPA
O QUE É ?

MÓDULO II Campanhas de segurança são eventos voltados


para a educação e sensibilização dos funcionários,
transmitindo conhecimentos sobre segurança e
SEGURANÇA saúde no trabalho.
DO TRABALHO

Os eventos mais comuns e que envolvem a CIPA


são:
 Semana Interna de Prevenção de Acidentes do
Trabalho - SIPAT;
 Campanha Interna de Prevenção da AIDS - CIPAS;
 Antitabagismo - cabe também à CIPA, recomendar
que em todos os locais de trabalhos e adotem
medidas restritivas ao hábito de fumar.
GESTÃO
2014/2015
INSPEÇÃO DE SEGURANÇA
CIPA
O QUE É ?

MÓDULO II É a parte do controle de riscos que consiste


em efetuar vistorias nas áreas e meios de
SEGURANÇA
DO TRABALHO
trabalho, com o objetivo de descobrir e
corrigir situações que comprometam a
segurança dos trabalhadores.
Uma inspeção para ser bem aproveitada
precisa ser planejada, e o primeiro passo é
definir o que se pretende com a inspeção e
como fazê-la.

GESTÃO
2014/2015
INSPEÇÃO DE SEGURANÇA
CIPA
TIPOS DE INSPEÇÃO

 Inspeção geral:
MÓDULO II
Realizada quando se quer ter uma visão panorâmica de todos
os setores da empresa. Pode ser realizada no início do
mandato da CIPA.
SEGURANÇA
DO TRABALHO
 Inspeção parcial:
Realizada onde já se sabe da existência de problemas, seja por
queixas dos trabalhadores ou ocorrência de doenças e
acidentes do trabalho. Deve ser uma inspeção mais detalhada
e criteriosa.

Inspeção específica:
É uma inspeção em que se procura identificar problemas ou
riscos determinados. Como exemplo podemos citar o manuseio
de produtos químicos, postura de trabalho, esforço físico, etc.

GESTÃO
2014/2015
INSPEÇÃO DE SEGURANÇA
CIPA
ETAPAS DE INSPEÇÃO

MÓDULO II  Observação do ambiente e dos meios de trabalho;

SEGURANÇA  Coleta de informações;


DO TRABALHO
 Registro de dados e elaboração do relatório;

 Apresentação nas reuniões da CIPA;

 Encaminhamento do relatório através do


Presidente da CIPA;
 Acompanhamento da implantação das medidas
recomendadas.

GESTÃO
2014/2015
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
CIPA
DEFINIÇÃO

MÓDULO II
É todo meio ou dispositivo de uso individual, destinado
a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador.
SEGURANÇA
DO TRABALHO Quando não for possível eliminar o risco, ou neutralizá-lo
através de medidas de proteção coletiva, implanta-se o
Equipamento de Proteção Individual - EPI.

evita ou diminui
GESTÃO A LESÃO
2014/2015
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
CIPA
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR QUANTO AO EPI

MÓDULO II  Adquirir o tipo adequado à atividade do


empregado;
SEGURANÇA
DO TRABALHO  Fornecer ao empregado somente EPI aprovado
pelo Ministério do Trabalho;
 Treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado;

 Tornar obrigatório o seu uso;

 Substituí-lo, imediatamente, quando danificado ou


extraviado;
 Responsabilizar-se pela sua higienização e
GESTÃO
2014/2015 manutenção periódica.
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
CIPA
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO QUANTO AO EPI

MÓDULO II
 Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;

SEGURANÇA  Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;


DO TRABALHO
 Comunicar ao empregador qualquer alteração que
o torne impróprio para uso.

GESTÃO
2014/2015
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
CIPA

MÓDULO II

SEGURANÇA
DO TRABALHO
VIDEO
EPI EQUIPAMENTO DE
PROTEÇÃO INDIVIDUAL

GESTÃO
2014/2015
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA - EPC
CIPA
DEFINIÇÃO

MÓDULO II
São os equipamentos que neutralizam o risco na

SEGURANÇA fonte, dispensando, em determinados casos, o uso


DO TRABALHO dos equipamentos de proteção individual.

Quando instalamos, por exemplo, o protetor contra


quebra de agulha, estamos atuando sobre o ambiente
de trabalho, esta medida é chamada de proteção
coletiva, pois protege o conjunto de trabalhadores.

elimina/neutraliza/sinaliza
GESTÃO O RISCO
2014/2015
MODULO III
CIPA

MÓDULO III

PREVENÇÃO E COMBATE Á

INCÊNDIOS
GESTÃO
2014/2015
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
CIPA
Recomendações para se evitar o fogo

MÓDULO III
 Armazenagem adequada de materiais
PREVENÇÃO E COMBATE Á combustíveis e inflamáveis;
INCÊNDIO
 Cuidados com instalações elétricas;

 Instalação de para-raios;

 Manter ordem e limpeza;

 Cuidado com fumantes;

 Riscos de faíscas e fagulhas.

GESTÃO
2014/2015
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
CIPA
ELEMENTOS QUE COMPÕEM O FOGO

MÓDULO III Para que haja fogo, necessitamos reunir os quatro


elementos essenciais:
PREVENÇÃO E COMBATE Á
 Combustível
INCÊNDIO
 Calor
 Comburente
 Reação em cadeia

O Combustível em contato com uma fonte de Calor e em presença de um Comburente


(geralmente o oxigênio contido no ar) começará inflamar gerando a Reação em cadeia.

GESTÃO
2014/2015
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
CIPA
PROPOGAÇÃO DO CALOR

MÓDULO III O calor pode se propagar de três diferentes maneiras:


convecção, condução e irradiação.
 Condução
PREVENÇÃO E COMBATE Á
Transferência de calor através de um corpo sólido de molécula
INCÊNDIO em molécula.

GESTÃO
2014/2015
Transferência de calor através de um corpo.
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
CIPA
 Convecção
Transferência de calor pelo movimento ascendente de massas
MÓDULO III
de gases.

PREVENÇÃO E COMBATE Á

INCÊNDIO

GESTÃO
Movimentação de massas gasosas transporta o
2014/2015 calor para cima e horizontalmente nos andares.
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
CIPA  Irradiação
Transferência de calor por ondas de energia calorífica que
deslocam através do espaço.
MÓDULO III

PREVENÇÃO E COMBATE Á

INCÊNDIO

GESTÃO
2014/2015 Ondas caloríficas atingem os objetos,
aquecendo-as.
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
CIPA
MÉTODO DE EXTINÇÃO DO FOGO

A extinção do fogo baseia-se na retirada de um dos


MÓDULO III quatro elementos essenciais que provocam o fogo .
 Retirada de material
PREVENÇÃO E COMBATE Á É a forma mais simples de se extinguir um incêndio. Baseia-se na retirada do material combustível, ainda

INCÊNDIO
não atingido, da área de propagação do fogo, interrompendo a alimentação da combustão.
Método também denominado corte ou remoção do suprimento do combustível.
Ex.: fechamento de válvula ou interrupção de vazamento de combustível líquido ou gasoso, retirada de
materiais combustíveis do ambiente em chamas, realização de aceiro, etc.

Nesse método
de extinção é
retirada o
elemento
combustível.

GESTÃO
2014/2015
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
CIPA
 Resfriamento
É o método mais utilizado. Consiste em diminuir a temperatura do material combustível que está queimando,
diminuindo, conseqüentemente, a liberação de gases ou vapores inflamáveis. A água é o agente extintor mais

MÓDULO III usado, por ter grande capacidade de absorver calor e ser facilmente encontrada na natureza.
É inútil porem usar esse método com combustíveis com baixo ponto de combustão (menos de 20ºC), pois a água resfria até a
temperatura ambiente.
Ex.: Uso de Sprinkler e hidrantes em forma de neblina para combate incêndio.

PREVENÇÃO E COMBATE Á

INCÊNDIO

Nesse método
de extinção é
GESTÃO retirada o
2014/2015 elemento Calor.
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
CIPA
 Abafamento
Consiste em diminuir ou impedir o contato do oxigênio com o material combustível. Não havendo
comburente para reagir com o combustível, não haverá fogo. A diminuição do oxigênio em contato com o
combustível vai tornando a combustão mais lenta, até a concentração de oxigênio chegar próxima de 8%, onde
MÓDULO III não haverá mais combustão.
Ex.: Uso de uma tampa de panela para apagar uma chama na frigideira ou “bater” com a vassoura sobre a chama.

PREVENÇÃO E COMBATE Á

INCÊNDIO

As chamas estão “vivas” enquanto


há oxigênio suficiente, a falta do
mesmo resultará na extinção do
fogo, é exatamente isso que o
GESTÃO abafamento faz, isola o combustível
em chamas do comburente.
2014/2015
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
CIPA
CLASSES DE FOGO

MÓDULO III  CLASSE “A”: São materiais de fácil combustão, queimam


tanto na superfície como em profundidade, deixando resíduos.
Ex.: madeira, papel, etc.
PREVENÇÃO E COMBATE Á
 CLASSE “B”: São os produtos que queimam somente na
INCÊNDIO superfície. Ex.: gasolina, óleos, graxas, etc.
 CLASSE “C”: Ocorre em equipamentos elétricos
energizados. Ex.: motores, quadros de distribuição, etc.
 CLASSE “D”: Ocorre em materiais pirofóricos como
magnésio, zircônio, titânio, etc.

CLASSE A CLASSE B CLASSE C CLASSE D


Combustíveis Líquido e Gases Equipamentos Metais
GESTÃO sólidos Inflamáveis Energizados Pirofóricos
2014/2015
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
CIPA
TIPOS DE EXTINTORES

MÓDULO III  Dióxido de Carbono, mais conhecido como Gás Carbonico


ou CO2, usado preferencialmente nos incêndios classe “B” e
PREVENÇÃO E COMBATE Á
“C”.

INCÊNDIO  Pó Químico Sêco, usado nos incêndios classe “B” e “C”. Em


materiais pirofóricos (classe “D”), será utilizado um pó químico
especial.
 Água Pressurizada, usado principalmente em incêndios de
classe “A”. Em incêndios de classe “C”, só deve ser utilizado
sob forma de neblina. Nunca utilizar este tipo de extintor em
incêndios de classe “B”.

GESTÃO
CO2 PÓ QUÍMICO ÁGUA
2014/2015
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
CIPA
INSPEÇÃO DE EXTINTORES

MÓDULO III  Todo extintor deverá ter uma ficha


de controle de inspeção, devendo
PREVENÇÃO E COMBATE Á ser inspecionado no mínimo 1 vez
INCÊNDIO por mês, sendo observado seu
aspecto externo, os lacres,
manômetros e se os bicos e
válvulas de alívio não estão
entupidas.
 Cada extintor deverá ter em seu
bojo, uma etiqueta contendo data
de carga, teste hidrostático e
número de identificação.

GESTÃO
2014/2015
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
CIPA
LOCALIZAÇÃO E SINALIZAÇÃO DE EXTINTORES

MÓDULO III  Os extintores deverão ser instalados em locais de fácil acesso


e visualização;
PREVENÇÃO E COMBATE Á
 Os locais destinados aos extintores devem ser sinalizados por
INCÊNDIO um círculo vermelho ou uma seta larga vermelha com bordas
amarelas;
 Embaixo do extintor, no piso, deverá ser pintada uma área de
no mínimo 1m x 1m, não podendo ser obstruída de forma
nenhuma;
 Sua parte superior não poderá estar a mais de 1,60 m acima
do piso;
 Extintores não poderão estar instalados em paredes de
escadas e não poderão ser encobertos por pilhas de
materiais.
GESTÃO
2014/2015
MÓDULO IV
CIPA

MÓDULO IV

NOÇÕES BÁSICAS DE
PRIMEIROS
SOCORROS
GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
INTRODUÇÃO

MÓDULO IV
Primeiros Socorros, são todas as
NOÇÕES BÁSICAS DE medidas que devem ser tomadas de
PRIMEIROS
SOCORROS imediato para evitar agravamento do
estado de saúde ou lesão de uma
pessoa antes do atendimento médico.

GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
AÇÕES DE SOCORRISTA

MÓDULO IV  Isolar a área, evitando o acesso de curiosos;

 Observar a vítima, verificando alterações ou ausência de


NOÇÕES BÁSICAS DE
respiração, hemorragias, fraturas, colorações diferentes da
PRIMEIROS
SOCORROS pele, presença de suor intenso, expressão de dor;
 Observar alteração da temperatura, esfriamento das mãos
e/ou pés;
 Manter a calma, assumindo a liderança do atendimento;

 Procurar que haja comunicação imediata com hospitais,


ambulâncias, bombeiros, polícia se necessário.

A atitude do socorrista pode significar a vida ou a morte da


GESTÃO
pessoa socorrida.
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
DESMAIOS

MÓDULO IV Normalmente, o desmaio não passa de um acidente leve, só se


agravando quando é causado por grandes hemorragias.
NOÇÕES BÁSICAS DE
Como socorrer:
PRIMEIROS  se a pessoa estiver prestes a desmaiar, coloque-a sentada
SOCORROS com a cabeça entre as pernas;
 se o desmaio já ocorreu, deitar a vítima no chão, verificar
respiração e palidez;
 afrouxar as roupas;
 erguer os membros inferiores;

Obs.: Se a vítima não se recuperar


de 2 a 3 minutos,
procurar assistência médica.

GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
CRISE CONVULSIVA

MÓDULO IV Como socorrer:


 deite a vítima no chão e afaste tudo
que estiver ao seu redor que possa
NOÇÕES BÁSICAS DE machucá-la;
PRIMEIROS  retire objetos como próteses,
óculos, colares, etc;
SOCORROS
 coloque um pano ou lenço dobrado
entre os dentes e desaperte a roupa
da vítima;
 não dê líquido à pessoas que
estejam inconscientes;
 cessada a convulsão, deixa a vítima
A vítima de crise convulsiva repousar calmamente, pois poderá
(ataque epiléptico), fica dormir por minutos ou horas;
retraída e começa a se
 nunca deixa de prestar socorro à
debater violentamente,
vítima de convulsão.
podendo apresentar os
GESTÃO olhos virados para cima.
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
ENVENENAMENTO – INTOXICAÇÃO

Vítima consciente
MÓDULO IV O que fazer?
 Procure ajuda médica
NOÇÕES BÁSICAS DE imediatamente;
 Não dê nada para beber (nem água
PRIMEIROS nem leite) e não provoque vômito.
SOCORROS  Se for sobre a superfície da pele,
elimine o material e lave a pele
com água;
 Guarde a embalagem do produto
tóxico.

Vítima inconsciente
O que fazer?
 Se a vítima respira, coloque-a em posição de recuperação;
 Não dê nada para a vítima beber;
GESTÃO  Não induza o vômito.

2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
EMERGÊNCIAS RELACIONADAS AO CALOR
Insolação
MÓDULO IV  Pele quente, avermelhada e seca;
 Respiração acelerada;
 Fraqueza, tontura, enjôo e até perda
NOÇÕES BÁSICAS DE
de consciência.
PRIMEIROS Desidratação
SOCORROS  Suor adundante;
 Fraqueza;
 Dor de cabeça e tontura;
 Náusea e vômito;
 Cãibras.
Cãibras são comuns e
Cãibras emergências
 Cãibras no braço, perna e abdômen. relacionadas ao calor

O que fazer?
 Tire a vítima do calor, leve-a para um local fresco;
GESTÃO  Esfrie a vítima com água fria;
 Verifique a respiração e o estado de choque.
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
INFARTO

MÓDULO IV Sintomas

 Dor no peito;
NOÇÕES BÁSICAS DE  Dor no braço e formigamento
PRIMEIROS no ombro e pescoço;
SOCORROS  Fraqueza, suor, náusea e
respiração curta.

Fique atento aos


sintomas do infarto
O que fazer?
 Tranqüilize a vítima e coloque-a em repouso imediato;
 Procure o socorro médico e prepara-se para realizar o RCP se
necessário.
GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
DERRAME CEREBRAL

Sintomas
MÓDULO IV
 Debilidade/paralisia na face, braço,
perna ou em um lado do corpo;
NOÇÕES BÁSICAS DE
 Dificuldade para falar, ver e andar;
PRIMEIROS
 Dor de cabeça intensa;
SOCORROS
 Perda de consciência.

O que fazer?
 Verifique as vias aéreas e respiração;
 Mantenha a vítima em repouso com os ombros e a cabeça
mais elevados que o corpo;
 Não dê nada para comer e beber;
 Procure o atendimento médico urgentemente.
GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
CHOQUES ELÉTRICOS

O que fazer?
MÓDULO IV
 Ver Corte a corrente elétrica imediatamente;
NOÇÕES BÁSICAS DE
 Se a vítima ainda estiver conectada à
PRIMEIROS
corrente elétrica, use pano bem grosso,
SOCORROS
borracha, madeira ou material não condutor

de eletricidade para salvá-la da corrente;

 Se o choque elétrico tiver sido muito forte, pode ter causado

parada cardiorrespiratória. Caso a vítima esteja com ausência de

pulso e de batimentos cardíacos, ou ainda lábios e unhas

arroxeadas, inicie imediatamente a massagem cardíaca com a


GESTÃO
2014/2015 respiração boca a boca, alternadamente.
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
PICADAS

Cobras - O que fazer?


MÓDULO IV  Mantenha a parte atingida em posição mais
elevada;
NOÇÕES BÁSICAS DE
 Retire anéis e pulseiras;
 Limpe o local com água e sabão;
PRIMEIROS  Leve imediatamente o acidentado para o pronto-
SOCORROS socorro.

O que não fazer?


 Não amarre a perna ou o braço acidentado;
 Não corte e/ou chupe o local da picada;
 Não dê álcool para beber.

Aranha/Escorpião - O que fazer?


 Coloque compressas quentes para aliviar
a dor
 Leve imediatamente o acidentado para o
GESTÃO pronto-socorro.

2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
Abelha/Insetos - O que fazer?
 Remova o ferrão;
 Cubra com um compressa fria;
MÓDULO IV  Monitore a vítima, pois algumas
pessoas possuem alergias.
NOÇÕES BÁSICAS DE
Alergias
PRIMEIROS
Sintomas
SOCORROS
 Dificuldade para respirar e aperto no peito e garganta;
 Erupção cutânea severa ou urticária;
 Inchaço da face, pescoço e língua;
 Tontura, náuseas e vômito.
O que fazer?
 Procure a ajuda médica imediatamente;
 Mantenha a parte afetada abaixo do coração se possível;

GESTÃO  Monitore os sinais vitais.

2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
QUEIMADURAS

MÓDULO IV O contato com chamas, substâncias super-aquecidas, a


exposição excessiva à luz solar e mesmo à temperatura
NOÇÕES BÁSICAS DE

PRIMEIROS ambiente muito elevada, provocam reações no organismo,

SOCORROS que podem se limitar à pele ou afetar funções vitais.

As queimaduras podem ser de 1º grau, 2º grau e 3º grau,


cada uma delas com suas próprias características.

GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
QUEIMADURAS 1º GRAU

MÓDULO IV Causa pele avermelhada, com edema e dor intensa.

Como socorrer:
NOÇÕES BÁSICAS DE

PRIMEIROS  resfriar o local com água corrente


SOCORROS QUEIMADURAS 2º GRAU

Causa bolhas sobre uma pele vermelha,


manchada ou de coloração variável, edema,
exsudação e dor.

Como socorrer:
esfriar o local com água corrente;
nunca romper as bolhas;
GESTÃO nunca utilizar produtos caseiros, como: pó de café, pasta de
2014/2015 dente, etc.
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
QUEIMADURAS 3º GRAU

MÓDULO IV Neste tipo de queimadura, a pele fica esbranquiçada ou


carbonizada, quase sempre com pouca ou nenhuma dor
NOÇÕES BÁSICAS DE (aqui incluem-se todas as queimaduras elétricas).
PRIMEIROS
SOCORROS
Como socorrer:
 não usar água;

 assistência médica é essencial;

 levar imediatamente ao médico.

GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
TIPOS DE FERIMENTOS
Como socorrer:
MÓDULO IV Contusões e Hematomas.
 repouso da parte contundida;
NOÇÕES BÁSICAS DE
 aplicar gelo até melhorar a dor e o
inchaço se estabilize;
PRIMEIROS  elevar a parte atingida.
SOCORROS Perfuro cortantes e Escoriações.
 lavar as mãos;
Contusão (beliscão,  lavar o ferimento com água e sabão;
batidas), hematoma (local
 secar o local com gase ou pano limpo;
fica roxo), perfuro
 se houver sangramento comprimir o
cortante (ferimento com
local;
faca prego, mordedura de
animais, armas de fogo) e  fazer um curativo;
escoriação (ferimento  manter o curativo limpo e seco;
superficial, só atinge a  proteger o ferimento para evitar
pele). contaminação.
GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
HEMORRAGIAS

Hemorragia é a perda de Como socorrer:


MÓDULO IV
sangue que acontece  manter a vítima deitada com a
quando há rompimento cabeça para o lado;
NOÇÕES BÁSICAS DE
de veias ou artérias,
PRIMEIROS  afrouxar suas roupas;
provocadas por cortes,
SOCORROS  manter a vítima agasalhada;
tumores, úlceras, etc.
 procurar assistência médica
Existem 2 tipos de
imediatamente.
hemorragias, as externas
(visíveis) que devem ser
estancadas
imediatamente e as
internas (não visíveis),

GESTÃO mas que podem levar a

2014/2015 vítima à morte.


NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
Entorse - Luxação

MÓDULO IV Entorse

Forte torção no local


NOÇÕES BÁSICAS DE
O que fazer?
PRIMEIROS  Coloque compressa de gelo
SOCORROS (não coloque o gelo
diretamente na pele).
 Imobilize a vítima;
 Procure ajuda especializada.

Luxação
Entorse
O osso de uma articulação sai do lugar

O que fazer?
 Tratar como fratura.
GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
FRATURAS

MÓDULO IV É um tipo de lesão onde Como socorrer:


ocorre a quebra de um osso.  imobilização;
NOÇÕES BÁSICAS DE Existem 2 tipos de fraturas:  movimentar o menos possível;
Exposta ou aberta: quando
PRIMEIROS  colocar gelo no local de 20 a 30
há o rompimento da pele.
SOCORROS minutos;
Interna ou fechada: quando
não há o rompimento da  improvisar talas;
pele.  proteger o ferimento com gase ou
Em ambos os casos, pano limpo (para casos de
acontece dor intensa, fraturas expostas ou abertas).
deformação do local
afetado, incapacidade de
movimento e inchaço.

GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
TRANSPORTE DE ACIDENTADOS

MÓDULO IV O transporte adequado de feridos é de suma importância.


Muitas vezes, a vítima pode ter seu quadro agravado por
NOÇÕES BÁSICAS DE

PRIMEIROS causa de um transporte feito de forma incorreta e sem os

SOCORROS cuidados necessários. Por isso é fundamental saber como


transportar um acidentado.

GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
PARADA CARDIORESPIRATÓRIA

MÓDULO IV Parada Cardíaca Parada Respiratória


É preciso estar atento É a parada da respiração por:
quando ocorrer uma afogamento, sufocação,
NOÇÕES BÁSICAS DE
parada cardíaca, pois aspiração excessiva de gases
PRIMEIROS esta pode estar ligada a venenosos, soterramento e
SOCORROS uma parada respiratória choque elétrico.
se ambas acontecerem
simultaneamente.

GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
Manobra de Heimlich

MÓDULO IV

NOÇÕES BÁSICAS DE

PRIMEIROS
SOCORROS

1º Posicionar-se atrás 2º Com a mão 3º Envolver a mão


da vítima. Colocar o esquerda, encontrar direita com a mão
cotovelo direito na a ponta do osso esquerda. Pressionar o
crista ilíaca direita da esterno da vítima e abdome da vítima
vítima e fechar a mão colocar a raiz do puxando-o para si e
direita polegar da mão para cima cinco vezes.
direita dois dedos Essa compressão deve
GESTÃO abaixo desse ponto.
.
ser suficiente para
erguer o calcanhar da
2014/2015 vítima do solo.
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
Manobra de Heimlich

MÓDULO IV

NOÇÕES BÁSICAS DE

PRIMEIROS “Se a vítima for


SOCORROS excessivamente
obesa ou
gestante,
realizar as
compressões
“Se a vítima da obstrução for a própria
no meio do
pessoa a fazer a manobra, deve utilizar-
osso esterno.”
se do espaldar de uma cadeira. “

“Manobra de Heimlich em vítimas


inconscientes.”

GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
O QUE É RCP?

MÓDULO IV Reanimação Cardio Pulmonar (RCP), consiste na


combinação de respiração boca a boca com compressões
externas sobre o peito.
NOÇÕES BÁSICAS DE

PRIMEIROS
SOCORROS

GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA

MÓDULO IV

VIDEO
NOÇÕES BÁSICAS DE

PRIMEIROS
SOCORROS

PRIMEIROS SOCORROS

GESTÃO
2014/2015
MÓDULO V
CIPA

MÓDULO V
Existem
atualmente
mais de
30 MILHÕES
De pessoas
vivendo com HIV

Jovens com menos


de 25 anos
2 MILHÕES representam a
Pessoas
morreram de METADE
AIDS
dos novos casos de
infecção de

GESTÃO
Só no ano
passado HIV
2014/2015 mundialmente
HIV / AIDS
CIPA

MÓDULO V

HIV / AIDS

GESTÃO
2014/2015
HIV / AIDS
CIPA

MÓDULO V

HIV / AIDS

GESTÃO
2014/2015
HIV / AIDS
CIPA

MÓDULO V

HIV / AIDS

GESTÃO
2014/2015
HIV / AIDS
CIPA
O QUE É HIV?

MÓDULO V O Vírus da Imunodeficiência Humana, conhecido como HIV (sigla


originada do inglês: Human Immunodeficiency Virus), é um vírus
pertencente à classe dos retrovírus e causador da aids.
HIV / AIDS Ao entrar no organismo humano, o HIV age no interior das células do sistema imunológico,
responsável pela defesa do corpo. As células de defesa mais atingidas pelo vírus são os linfócitos
CD4+, justamente aquelas que comandam a reposta específica de defesa do corpo diante de
agentes como vírus e bactérias.

O HIV pode levar vários anos, entre o momento da infecção até o surgimento dos primeiros
sintomas. Esta fase se denomina de assintomática, pois a pessoa não apresenta nenhum sintoma
ou sinal da doença. Este período entre a infecção pelo HIV e a manifestação dos primeiros
sintomas da aids irá depender, principalmente, do estado de saúde da pessoa.

Ter o HIV não é a mesma coisa que ter a aids. Há muitas pessoas soropositivas que
vivem durante anos sem desenvolver a doença. No entanto, podem transmitir o HIV
aos outros pelas relações sexuais desprotegidas, por compartilhar seringas
contaminadas ou de mãe para filho durante a gravidez.

GESTÃO
2014/2015
HIV / AIDS
CIPA
O QUE É AIDS?

MÓDULO V A AIDS, Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (sigla do inglês: Acquired Immune


Deficiency Syndrome) se manifesta após a infecção do organismo humano pelo
Vírus da Imunodeficiência Humana, o HIV (sigla do inglês - Human
Immunodeficiency Vírus).  

HIV / AIDS

A aids não se manifesta da mesma forma em todas as pessoas. Entretanto, os sintomas iniciais são geralmente semelhantes e, além disso,
comuns a várias outras doenças. São eles: febre persistente, calafrios, dor de cabeça, dor de garganta, dores musculares, manchas na pele,
gânglios ou ínguas embaixo do braço, no pescoço ou na virilha e que podem levar muito tempo para desaparecer.

Com a progressão da doença e com o comprometimento do sistema imunológico do indivíduo, começam a surgir doenças oportunistas, tais
como: tuberculose, pneumonia, alguns tipos de câncer, candidíase e infecções do sistema nervoso (toxoplasmose e as meningites, por exemplo).

GESTÃO
2014/2015
HIV / AIDS
CIPA
SIDA - Síndrome da Imunodeficiência Adquirida

MÓDULO V Síndrome

Grupo de sinais e sintomas que, uma vez considerados em conjunto, caracterizam uma doença.

HIV / AIDS
Imunodeficiência
Inabilidade do sistema de defesa do organismo humano para se proteger contra microorganismos invasores,
tais como: vírus, bactérias, protozoários, etc.

Adquirida

Não é congênita como no caso de outras imunodeficiências. A aids não é causada espontaneamente, mas por um fator externo (a
infecção pelo HIV).

GESTÃO
2014/2015
HIV / AIDS
CIPA O HIV pode ser transmitido pelo sangue, sêmen, secreção vaginal e
pelo leite materno.

MÓDULO V
ASSIM PEGA ASSIM NÃO PEGA
sexo, desde que se use
sexo vaginal sem camisinha;
HIV / AIDS corretamente a camisinha;
sexo anal sem camisinha;
beijo no rosto ou na boca;
sexo oral sem camisinha;
suor e lágrima;
uso da mesma seringa ou agulha
picada de inseto;
por mais de uma pessoa;
aperto de mão ou abraço;
transfusão de sangue
contaminado; talheres / copos;

mãe infectada pode passar o HIV assento de ônibus;


para o filho durante a gravidez, o
piscina, banheiros, pelo ar;
parto e a amamentação;
doação de sangue;
GESTÃO Instrumentos que furam ou
sabonete / toalha / lençóis.
2014/2015 cortam, não esterilizados.
HIV / AIDS
CIPA

MÓDULO V

HIV / AIDS

GESTÃO
2014/2015
HIV / AIDS
CIPA

MÓDULO V

HIV / AIDS

GESTÃO
2014/2015
HIV / AIDS
CIPA
COMO DE PREVINIR?

MÓDULO V
Sim, seguindo alguns conselhos:

HIV / AIDS  Reduzir o número de parceiros sexuais;


 Não usar drogas injetáveis;
 Usar preservativos;
 Para transfusão exigir sangue testado.

Número Drogas Uso Sangue


parceiros injetáveis preservativo testado
GESTÃO
2014/2015
HIV / AIDS
CIPA
RECOMENDAÇÕES

MÓDULO V  Não ter pavor do doente, nem da


doença, preocupando-se em
demonstrar solidariedade e amor ao
HIV / AIDS
doente.
 Encarar o fato, por mais difícil que
possa ser, com seriedade.
 Se necessário, procurar profissionais
para apoio emocional (psicólogo).

Cuidados, para evitar riscos desnecessários. Seu amor,


carinho e aceitação são fundamentais para que o paciente
encontre forças para lutar contra a AIDS.

GESTÃO
2014/2015 Fonte: http://www.aids.gov.br
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
CIPA

PROVA

GESTÃO
2014/2015
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
CIPA

CIPA MENSAGEM
ENCERRAMENTO

GESTÃO
2014/2015 Segurança do Trabalho
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
CIPA

OBRIGADO
ENCERRAMENTO

GESTÃO
2014/2015 Segurança do Trabalho

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