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CIPA PREVENÇÃO DE
ACIDENTES PARA OS
MEMBROS DA CIPA
CURSO DE CIPA
GESTÃO
2014/2015
Segurança do Trabalho
OBJETIVOS
CIPA
Levar ao conhecimento do membro da CIPA
as principais normas, instruções e rotinas
sobre segurança e saúde do trabalho;
GESTÃO
2014/2015
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CIPA
Segurança e a Saúde do Trabalhador
Organização da CIPA
Acidentes do Trabalho
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Higiene do Trabalho
Riscos de Acidentes
Verificação de Segurança
Classificação dos Riscos Ambientais
Mapeamento de Riscos
Equipamento de Proteção Individual
Investigação e Análise de Acidentes
Prevenção e Combate a Incêndio
Noções de Primeiros Socorros
AIDS ( SIDA ) Noções Gerais
GESTÃO
2014/2015
CIPA
NR5
MÓDULO I
Norma Regulamentadora nº 5
CIPA
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
GESTÃO
2014/2015
FUNDAMENTAÇÃO LEGAL
CIPA
1943 - No governo Getúlio Vargas foi criada a C.L.T. Consolidação
das Leis do Trabalho, através do decreto-lei 5452 em primeiro de Maio,
MÓDULO I reunindo em um só Diploma Legal todas as Leis Trabalhistas até então
existentes.
1944 - Através do decreto-lei 7036 de 10 de novembro, é instituída a
NR – 5 obrigatoriedade da criação da CIPA em todas as empresas que
admitem trabalhadores como empregados.
CIPA 1975 - Primeira formação de profissionais na Área de Segurança e
Medicina do Trabalho.
1978 - Portaria 3214 de 8 de Junho institui as Normas
Regulamentadoras do trabalho urbano, e dessa forma regulamentam
os artigos 154 a 201 da CLT ( Especificamente Artigos 163 à 165
embasamento a NR-05 CIPA (Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes).
1994 - Em Dezembro, ocorreram alterações legais importantes nas
normas: NR 7 – PCMSO (Programa de Controle Médico do Serviço
Ocupacional) e na NR 9 – PPRA (Programa de Prevenção de Riscos
GESTÃO Ambientais) onde se institui também o Mapa de Riscos.
2014/2015 1999 - Portaria de Nº. 8 de 23 de fevereiro modifica e atualiza NR - 5.
FUNDAMENTAÇÃO LEGAL
CIPA
REGULAMENTAÇÃO:
MÓDULO I
Criada pelo Decreto-Lei 5.432, de
01/05/1943.
NR – 5
CIPA
ATUALMENTE EM VIGOR:
NR-5 - Portaria 3.214/78, alterada
pelas Portarias 33/83, 25/94 e
08/99.
GESTÃO
2014/2015
CONCEITOS DA CIPA
CIPA
MÓDULO I
NR – 5 C OMISSÃO
CIPA
I NTERNA
P REVENÇÃO DE
A CIDENTES
GESTÃO
2014/2015
CONCEITOS DA CIPA
CIPA
Comissão: Grupo de pessoas formado por
representantes do empregador e empregado,com
MÓDULO I
o objetivo de prevenção de acidentes e doenças
do trabalho.
NR – 5 Interna: Seu campo de atuação
CIPA está restrito a própria empresa.
Prevenção: Antecipar-se a
situações de riscos quando nos
deparamos com elas, dando
exemplos de pró -atividade e
trabalho correto.
Acidentes: Qualquer ocorrência inesperada que
interfere no andamento normal do trabalho causando
danos materiais, perda de tempo ou lesão ao
GESTÃO trabalhador.
2014/2015
ORGANIZAÇÃO DA CIPA
CIPA CONSTIUIÇÃO
Toda empresa pública ou privada deverá constituir CIPA, por estabelecimento,
e mantê-la em regular funcionamento com o objetivo de assegurar aos
MÓDULO I trabalhadores um ambiente saudável.
ORGANIZAÇÃO
A CIPA será composta de representantes do empregador e dos
empregados de acordo com dimensionamento previsto no Quadro I da NR
NR – 5 5.
Os representantes do empregador serão indicados pelo empregador.
CIPA Os representantes do empregado serão eleitos pelos empregados,
garantindo-se a confidencialidade do processo ( voto secreto ).
Quando a empresa não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um
responsável para manter e fazer cumprir as normas de Segurança do
Trabalho.
O mandato dos membros da CIPA terá a duração de 1 ano, permitida uma
reeleição.
O cipeiro não poderá sofrer dispensa arbitrária desde o registro de sua
candidatura até um ano após o final do seu mandato, salvo o exposto nos
artigos 482 ou 158 da CLT.
Os membros da CIPA serão empossados no 1º dia útil após o término do
mandato anterior.
Serão indicados de comum acordo com os membros da CIPA um secretário
(a) e seu substituto.
GESTÃO Deverá ser protocolada em até 10 dias úteis no MTE, os seguintes
documentos: ata de reeleição e de posse e calendário anual das reuniões
2014/2015 ordinárias.
COMPOSIÇÃO DA CIPA
CIPA EMPREGADOR TRABALHADORES
MÓDULO I
NR – 5 ELEIÇÃO
CIPA
Presidente Vice-Presidente
Membros Membros
Titulares e Titulares e
Suplentes Suplentes
GESTÃO
2014/2015 SECRETÁRIO
OBJETIVO DA CIPA
CIPA
MÓDULO I
“A CIPA tem como objetivo,
NR – 5 desenvolver atividades voltadas
para a prevenção de acidentes e
CIPA doenças no trabalho, e a
promoção da qualidade de vida
dos trabalhadores.”
GESTÃO
2014/2015
ATRIBUIÇÕES DA CIPA
CIPA Identificar os riscos do processo de trabalho;
Elaborar plano de trabalho;
Realizar periodicamente verificação nos ambientes e condições de
MÓDULO I trabalho;
Realizar após cada reunião, a verificação do cumprimento das
metas fixadas;
NR – 5 Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e
saúde no trabalho;
CIPA Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO,
PPRA bem como de outros programas de segurança e saúde
desenvolvidos pela empresa;
Divulgar e promover o cumprimento das Normas
Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções
coletivas de trabalho e normas internas de segurança relativas à
segurança no trabalho;
Participar em conjunto com o SESMT da análise das causas das
doenças e acidentes do trabalho e propor medidas de solução dos
problemas identificados;
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana
GESTÃO Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de
2014/2015 Campanhas de Prevenção à AIDS e outros programas de saúde.
ATRIBUIÇÕES DA CIPA
CIPA
ATRIBUIÇÕES DO PRESIDENTE
GESTÃO
2014/2015
O PAPEL DO CIPEIRO
CIPA
Atividades principais do cipeiro:
Reuniões Ordinárias
Serão realizadas durante o expediente normal de trabalho.
NR – 5 Terão atas assinadas pelos presentes.
Na ausência de titulares nas reuniões será convocado o suplente.
CIPA O membro titular perderá o mandato, sendo substituído pelo
suplente, quando faltar a mais de quatro reuniões ordinárias sem
justificativas.
No caso de afastamento definitivo do Presidente, a empresa
indicará o substituto em dois dias úteis, preferencialmente entre
membros da CIPA.
No caso de afastamento definitivo do Vice-Presidente, os
membros titulares da representação dos empregados, escolherão o
substituto entre seus titulares, em dois dias úteis.
Devem ser coordenadas pelo Presidente ou Vice-Presidente.
Deverá ser respeitado calendário pré-estabelecido.
Tratar exclusivamente de assuntos da CIPA.
GESTÃO Execução do Plano de Trabalho.
2014/2015 Utilização adequada do tempo.
FUNCIONAMENTO DA CIPA
CIPA
Reuniões Ordinárias
Serão realizadas mensalmente conforme calendário de reuniões,
MÓDULO I durante o expediente normal de trabalho.
Reuniões Extraordinárias
Seqüência Sugerida
Abertura (Presidente).
Leitura da ata da reunião anterior – secretário (a).
Avaliar as pendências e suas soluções.
Sugestões de medidas preventivas.
Determinação dos responsáveis e prazos para realização das
medidas preventivas.
Discussão das Inspeções de Segurança.
GESTÃO Avaliação do cumprimento das metas fixadas.
Encerramento (Presidente)
2014/2015
PLANO DE AÇÃO DA CIPA
CIPA
OBJETIVOS
MÓDULO I ELABORAR FORMAS EFICAZES DE PREVENÇÃO DE
ACIDENTES E DOENÇAS DO TRABALHO.
PLANEJAMENTO
ORGANIZAÇÃO
AVALIAÇÃO
GESTÃO
2014/2015
MODULO II
CIPA
MÓDULO II
SEGURANÇA
DO TRABALHO
GESTÃO
2014/2015
DEFINIÇÃO
CIPA
O que é Segurança do Trabalho ?
MÓDULO II
Segurança do trabalho é o conjunto de medidas que
SEGURANÇA
DO TRABALHO
são adotadas visando minimizar os acidentes de
trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger
a integridade do trabalhador e sua capacidade de
trabalho.
GESTÃO
2014/2015
CIPA
MÓDULO II
VIDEO
SEGURANÇA
DO TRABALHO
ACIDENTES
GESTÃO
2014/2015
ACIDENTE DO TRABALHO
CIPA
CONCEITO LEGAL
CONCEITO PREVENCIONISTA
DOENÇA DO TRABALHO
2014/2015
ACIDENTE DO TRABALHO
CIPA
ACIDENTE POR ATO DE TERCEIRO:
Cumprimento de Ordem de
Serviço, sob autoridade da
empresa.
Ex.: Viagens a serviço, sob
GESTÃO qualquer meio de locomoção.
2014/2015
ACIDENTE DO TRABALHO
CIPA
ACIDENTE DE TRAJETO:
É quando o empregado sofre um acidente no percurso da sua
MÓDULO II residência para o trabalho ou do trabalho para sua residência.
SEGURANÇA
DO TRABALHO Residência Trabalho
NÃO IMPORTANDO
O meio de locomoção
O caminho
Condição Insegura
Ato Inseguro +
Condição Insegura
GESTÃO
2014/2015
PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES
CIPA
ATO INSEGURO:
São atitudes, atos, ações ou comportamentos do
MÓDULO II trabalhador contrários às normas de segurança.
Exemplos:
Não usar o EPI.
SEGURANÇA
Deixar materiais espalhados pelo corredor.
DO TRABALHO
Operar máquinas e equipamentos sem habilitação.
Distrair-se ou realizar brincadeiras durante o trabalho.
Utilizar ferramentas inadequadas.
Manusear, misturar ou utilizar produtos químicos sem
conhecimento.
Trabalhar sob efeito de álcool e/ou drogas.
Usar ar comprimido para realizar limpeza em uniforme ou no
próprio corpo.
Carregar peso superior ao recomendado ou de modo a dificultar
visão.
GESTÃO Desligar dispositivos de proteção coletiva de máquinas e/ou
equipamentos.
2014/2015
PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES
CIPA
CONDIÇÕES INSEGURAS:
São deficiências, defeitos ou irregularidades
MÓDULO II técnicas nas instalações físicas, máquinas e
equipamentos que presentes no ambiente podem
causar acidentes de trabalho.
SEGURANÇA Exemplos:
DO TRABALHO Falta de corrimão em escadas.
Falta de guarda-corpo em patamares.
Arranjos inadequados.
Piso irregular.
Escadas inadequadas.
Equipamentos mal posicionados.
Falta de sinalização.
Falta de proteção em partes móveis.
GESTÃO Ferramentas defeituosas.
2014/2015 Falta de treinamento.
PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES
CIPA
x
MÓDULO II
SEGURANÇA
DO TRABALHO
Ato Condição
Inseguro Insegura
GESTÃO
2014/2015
INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES
CIPA
ETAPAS DA INVESTIGAÇÃO
MÓDULO II
Coletar os fatos, descrevendo o ocorrido;
SEGURANÇA
DO TRABALHO Analisar o acidente, identificando suas causas;
GESTÃO ACIDENTE
2014/2015
INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES
CIPA Análise de Caso
João estava furando um cano de ferro, acima de sua cabeça. Para executar a tarefa, equilibrava-se em
cima de caixas de metal, como se fossem escada. Utilizava uma furadeira elétrica portátil. Ele havia feito
MÓDULO II vários furos e a broca já estava com o fio gasto, por esta razão, João estava forçando a penetração desta.
Momentaneamente, a sua atenção foi desviada por algumas faíscas que saíram do cabo de extensão,
exatamente onde havia um rompimento, que deixava os fios elétricos descobertos.
SEGURANÇA Ao desviar a atenção, ele torceu o corpo, forçando a broca no furo. Com a
DO TRABALHO pressão ela quebrou e, neste mesmo instante, ele voltou o rosto para ver
o que ocorria, vindo a ser atingido por um estilhaço da broca em um dos
olhos.
Com um grito, largou a furadeira, pôs as mãos no rosto, perdeu o
equilíbrio e caiu, quebrando a perna esquerda.
Um acontecimento semelhante, ocorrido a um ano atrás, nesta mesma
empresa, determinava o uso de óculos de proteção na execução desta
tarefa.
O óculos que João deveria ter usado, estava sujo e quebrado, pendurado
em um prego.
Segundo o que o supervisor dissera, não ocorrera nenhum acidente nos
últimos meses e o pessoal não gostava de usar os óculos, por esta razão,
ele não se preocupava em recomendar o seu uso nesta operação, porque
tinha coisas mais importantes a fazer.
Analise: Estabeleça:
. Defina os Atos Inseguros . Medidas Corretivas
GESTÃO . Defina as Condições Inseguras . Medidas Preventivas
CIPA
CLASSIFICAÇÃO
GESTÃO
2014/2015
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
CLASSIFICAÇÃO DOS RISCOS
MÓDULO II
SEGURANÇA
DO TRABALHO
GESTÃO
2014/2015
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
FATORES DE INFLUENCIA
MÓDULO II
MÓDULO II
SEGURANÇA
DO TRABALHO
GESTÃO Gases
Estado natural das substâncias nas condições usuais de
temperatura e pressão. Ex: GLP, hidrogênio, ácido nítrico,
2014/2015 butano, ozona, etc.
RISCOS AMBIENTAIS
GESTÃO
2014/2015
RISCOS AMBIENTAIS
SEGURANÇA
DO TRABALHO
Hanseniese, tuberculose, tétano, febre
Bactérias/Bacilos tifóide, pneumonia, difteria, cólera,
leptospirose, disenterias.
Fungos
GESTÃO Alergias, micoses.
2014/2015
RISCOS AMBIENTAIS
Medidas de controle
Para evitar que estes riscos comprometam as atividades e a saúde do
trabalhador, é necessário um ajuste entre as condições de trabalho e o
homem sob os aspectos de praticidade, conforto físico e psíquico por meio
de: melhoria no processo de trabalho, melhores condições no local de
trabalho, modernização de máquinas e equipamentos, melhoria no
relacionamento entre as pessoas, alteração no ritmo de trabalho,
ferramentas adequadas, postura adequada, etc.
GESTÃO
2014/2015
RISCOS AMBIENTAIS
Iluminação inadequada
Acidentes e doenças
Eletricidade
profissionais
Probabilidade de incêndio ou
explosão
Armazenamento inadequado
Animais peçonhentos
MÓDULO II
Técnica EPC
SEGURANÇA
DO TRABALHO
Médica EPI
Administrativa
GESTÃO
2014/2015
Educativa
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
MEDIDAS TÉCNICAS
MÓDULO II
SEGURANÇA
DO TRABALHO
EPC EPI
ELIMINAR APLICAR
O RISCO EPI
APLICAR
RISCO AINDA
GESTÃO EPC PRESENTE
2014/2015
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
MEDIDAS MEDICAS
MEDIDAS EDUCATIVAS
GESTÃO
2014/2015
MAPA DE RISCOS
CIPA
OBJETIVO
GESTÃO
2014/2015
MAPA DE RISCOS
CIPA
COR = TIPO DE RISCO
MÓDULO II
SEGURANÇA
DO TRABALHO
GESTÃO
2014/2015
MAPA DE RISCOS
CIPA SETOR: FATURAMENTO
Proporção do Risco
GESTÃO
2014/2015
MAPA DE RISCOS
CIPA
QUEM ELABORA?
MÓDULO II
CIPA (*)
SEGURANÇA
DO TRABALHO
TRABALHADORES de todos os setores do
estabelecimento (*)
GESTÃO
2014/2015
INSPEÇÃO DE SEGURANÇA
CIPA
TIPOS DE INSPEÇÃO
Inspeção geral:
MÓDULO II
Realizada quando se quer ter uma visão panorâmica de todos
os setores da empresa. Pode ser realizada no início do
mandato da CIPA.
SEGURANÇA
DO TRABALHO
Inspeção parcial:
Realizada onde já se sabe da existência de problemas, seja por
queixas dos trabalhadores ou ocorrência de doenças e
acidentes do trabalho. Deve ser uma inspeção mais detalhada
e criteriosa.
Inspeção específica:
É uma inspeção em que se procura identificar problemas ou
riscos determinados. Como exemplo podemos citar o manuseio
de produtos químicos, postura de trabalho, esforço físico, etc.
GESTÃO
2014/2015
INSPEÇÃO DE SEGURANÇA
CIPA
ETAPAS DE INSPEÇÃO
GESTÃO
2014/2015
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
CIPA
DEFINIÇÃO
MÓDULO II
É todo meio ou dispositivo de uso individual, destinado
a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador.
SEGURANÇA
DO TRABALHO Quando não for possível eliminar o risco, ou neutralizá-lo
através de medidas de proteção coletiva, implanta-se o
Equipamento de Proteção Individual - EPI.
evita ou diminui
GESTÃO A LESÃO
2014/2015
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
CIPA
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR QUANTO AO EPI
MÓDULO II
Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;
GESTÃO
2014/2015
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
CIPA
MÓDULO II
SEGURANÇA
DO TRABALHO
VIDEO
EPI EQUIPAMENTO DE
PROTEÇÃO INDIVIDUAL
GESTÃO
2014/2015
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA - EPC
CIPA
DEFINIÇÃO
MÓDULO II
São os equipamentos que neutralizam o risco na
elimina/neutraliza/sinaliza
GESTÃO O RISCO
2014/2015
MODULO III
CIPA
MÓDULO III
PREVENÇÃO E COMBATE Á
INCÊNDIOS
GESTÃO
2014/2015
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
CIPA
Recomendações para se evitar o fogo
MÓDULO III
Armazenagem adequada de materiais
PREVENÇÃO E COMBATE Á combustíveis e inflamáveis;
INCÊNDIO
Cuidados com instalações elétricas;
Instalação de para-raios;
GESTÃO
2014/2015
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
CIPA
ELEMENTOS QUE COMPÕEM O FOGO
GESTÃO
2014/2015
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
CIPA
PROPOGAÇÃO DO CALOR
GESTÃO
2014/2015
Transferência de calor através de um corpo.
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
CIPA
Convecção
Transferência de calor pelo movimento ascendente de massas
MÓDULO III
de gases.
PREVENÇÃO E COMBATE Á
INCÊNDIO
GESTÃO
Movimentação de massas gasosas transporta o
2014/2015 calor para cima e horizontalmente nos andares.
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
CIPA Irradiação
Transferência de calor por ondas de energia calorífica que
deslocam através do espaço.
MÓDULO III
PREVENÇÃO E COMBATE Á
INCÊNDIO
GESTÃO
2014/2015 Ondas caloríficas atingem os objetos,
aquecendo-as.
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
CIPA
MÉTODO DE EXTINÇÃO DO FOGO
INCÊNDIO
não atingido, da área de propagação do fogo, interrompendo a alimentação da combustão.
Método também denominado corte ou remoção do suprimento do combustível.
Ex.: fechamento de válvula ou interrupção de vazamento de combustível líquido ou gasoso, retirada de
materiais combustíveis do ambiente em chamas, realização de aceiro, etc.
Nesse método
de extinção é
retirada o
elemento
combustível.
GESTÃO
2014/2015
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
CIPA
Resfriamento
É o método mais utilizado. Consiste em diminuir a temperatura do material combustível que está queimando,
diminuindo, conseqüentemente, a liberação de gases ou vapores inflamáveis. A água é o agente extintor mais
MÓDULO III usado, por ter grande capacidade de absorver calor e ser facilmente encontrada na natureza.
É inútil porem usar esse método com combustíveis com baixo ponto de combustão (menos de 20ºC), pois a água resfria até a
temperatura ambiente.
Ex.: Uso de Sprinkler e hidrantes em forma de neblina para combate incêndio.
PREVENÇÃO E COMBATE Á
INCÊNDIO
Nesse método
de extinção é
GESTÃO retirada o
2014/2015 elemento Calor.
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
CIPA
Abafamento
Consiste em diminuir ou impedir o contato do oxigênio com o material combustível. Não havendo
comburente para reagir com o combustível, não haverá fogo. A diminuição do oxigênio em contato com o
combustível vai tornando a combustão mais lenta, até a concentração de oxigênio chegar próxima de 8%, onde
MÓDULO III não haverá mais combustão.
Ex.: Uso de uma tampa de panela para apagar uma chama na frigideira ou “bater” com a vassoura sobre a chama.
PREVENÇÃO E COMBATE Á
INCÊNDIO
GESTÃO
CO2 PÓ QUÍMICO ÁGUA
2014/2015
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
CIPA
INSPEÇÃO DE EXTINTORES
GESTÃO
2014/2015
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
CIPA
LOCALIZAÇÃO E SINALIZAÇÃO DE EXTINTORES
MÓDULO IV
NOÇÕES BÁSICAS DE
PRIMEIROS
SOCORROS
GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
INTRODUÇÃO
MÓDULO IV
Primeiros Socorros, são todas as
NOÇÕES BÁSICAS DE medidas que devem ser tomadas de
PRIMEIROS
SOCORROS imediato para evitar agravamento do
estado de saúde ou lesão de uma
pessoa antes do atendimento médico.
GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
AÇÕES DE SOCORRISTA
GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
CRISE CONVULSIVA
Vítima consciente
MÓDULO IV O que fazer?
Procure ajuda médica
NOÇÕES BÁSICAS DE imediatamente;
Não dê nada para beber (nem água
PRIMEIROS nem leite) e não provoque vômito.
SOCORROS Se for sobre a superfície da pele,
elimine o material e lave a pele
com água;
Guarde a embalagem do produto
tóxico.
Vítima inconsciente
O que fazer?
Se a vítima respira, coloque-a em posição de recuperação;
Não dê nada para a vítima beber;
GESTÃO Não induza o vômito.
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
EMERGÊNCIAS RELACIONADAS AO CALOR
Insolação
MÓDULO IV Pele quente, avermelhada e seca;
Respiração acelerada;
Fraqueza, tontura, enjôo e até perda
NOÇÕES BÁSICAS DE
de consciência.
PRIMEIROS Desidratação
SOCORROS Suor adundante;
Fraqueza;
Dor de cabeça e tontura;
Náusea e vômito;
Cãibras.
Cãibras são comuns e
Cãibras emergências
Cãibras no braço, perna e abdômen. relacionadas ao calor
O que fazer?
Tire a vítima do calor, leve-a para um local fresco;
GESTÃO Esfrie a vítima com água fria;
Verifique a respiração e o estado de choque.
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
INFARTO
MÓDULO IV Sintomas
Dor no peito;
NOÇÕES BÁSICAS DE Dor no braço e formigamento
PRIMEIROS no ombro e pescoço;
SOCORROS Fraqueza, suor, náusea e
respiração curta.
Sintomas
MÓDULO IV
Debilidade/paralisia na face, braço,
perna ou em um lado do corpo;
NOÇÕES BÁSICAS DE
Dificuldade para falar, ver e andar;
PRIMEIROS
Dor de cabeça intensa;
SOCORROS
Perda de consciência.
O que fazer?
Verifique as vias aéreas e respiração;
Mantenha a vítima em repouso com os ombros e a cabeça
mais elevados que o corpo;
Não dê nada para comer e beber;
Procure o atendimento médico urgentemente.
GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
CHOQUES ELÉTRICOS
O que fazer?
MÓDULO IV
Ver Corte a corrente elétrica imediatamente;
NOÇÕES BÁSICAS DE
Se a vítima ainda estiver conectada à
PRIMEIROS
corrente elétrica, use pano bem grosso,
SOCORROS
borracha, madeira ou material não condutor
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
Abelha/Insetos - O que fazer?
Remova o ferrão;
Cubra com um compressa fria;
MÓDULO IV Monitore a vítima, pois algumas
pessoas possuem alergias.
NOÇÕES BÁSICAS DE
Alergias
PRIMEIROS
Sintomas
SOCORROS
Dificuldade para respirar e aperto no peito e garganta;
Erupção cutânea severa ou urticária;
Inchaço da face, pescoço e língua;
Tontura, náuseas e vômito.
O que fazer?
Procure a ajuda médica imediatamente;
Mantenha a parte afetada abaixo do coração se possível;
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
QUEIMADURAS
GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
QUEIMADURAS 1º GRAU
Como socorrer:
NOÇÕES BÁSICAS DE
Como socorrer:
esfriar o local com água corrente;
nunca romper as bolhas;
GESTÃO nunca utilizar produtos caseiros, como: pó de café, pasta de
2014/2015 dente, etc.
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
QUEIMADURAS 3º GRAU
GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
TIPOS DE FERIMENTOS
Como socorrer:
MÓDULO IV Contusões e Hematomas.
repouso da parte contundida;
NOÇÕES BÁSICAS DE
aplicar gelo até melhorar a dor e o
inchaço se estabilize;
PRIMEIROS elevar a parte atingida.
SOCORROS Perfuro cortantes e Escoriações.
lavar as mãos;
Contusão (beliscão, lavar o ferimento com água e sabão;
batidas), hematoma (local
secar o local com gase ou pano limpo;
fica roxo), perfuro
se houver sangramento comprimir o
cortante (ferimento com
local;
faca prego, mordedura de
animais, armas de fogo) e fazer um curativo;
escoriação (ferimento manter o curativo limpo e seco;
superficial, só atinge a proteger o ferimento para evitar
pele). contaminação.
GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
HEMORRAGIAS
MÓDULO IV Entorse
Luxação
Entorse
O osso de uma articulação sai do lugar
O que fazer?
Tratar como fratura.
GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
FRATURAS
GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
TRANSPORTE DE ACIDENTADOS
GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
PARADA CARDIORESPIRATÓRIA
GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
Manobra de Heimlich
MÓDULO IV
NOÇÕES BÁSICAS DE
PRIMEIROS
SOCORROS
MÓDULO IV
NOÇÕES BÁSICAS DE
GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
O QUE É RCP?
PRIMEIROS
SOCORROS
GESTÃO
2014/2015
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
MÓDULO IV
VIDEO
NOÇÕES BÁSICAS DE
PRIMEIROS
SOCORROS
PRIMEIROS SOCORROS
GESTÃO
2014/2015
MÓDULO V
CIPA
MÓDULO V
Existem
atualmente
mais de
30 MILHÕES
De pessoas
vivendo com HIV
GESTÃO
Só no ano
passado HIV
2014/2015 mundialmente
HIV / AIDS
CIPA
MÓDULO V
HIV / AIDS
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HIV / AIDS
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MÓDULO V
HIV / AIDS
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HIV / AIDS
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MÓDULO V
HIV / AIDS
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HIV / AIDS
CIPA
O QUE É HIV?
O HIV pode levar vários anos, entre o momento da infecção até o surgimento dos primeiros
sintomas. Esta fase se denomina de assintomática, pois a pessoa não apresenta nenhum sintoma
ou sinal da doença. Este período entre a infecção pelo HIV e a manifestação dos primeiros
sintomas da aids irá depender, principalmente, do estado de saúde da pessoa.
Ter o HIV não é a mesma coisa que ter a aids. Há muitas pessoas soropositivas que
vivem durante anos sem desenvolver a doença. No entanto, podem transmitir o HIV
aos outros pelas relações sexuais desprotegidas, por compartilhar seringas
contaminadas ou de mãe para filho durante a gravidez.
GESTÃO
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HIV / AIDS
CIPA
O QUE É AIDS?
HIV / AIDS
A aids não se manifesta da mesma forma em todas as pessoas. Entretanto, os sintomas iniciais são geralmente semelhantes e, além disso,
comuns a várias outras doenças. São eles: febre persistente, calafrios, dor de cabeça, dor de garganta, dores musculares, manchas na pele,
gânglios ou ínguas embaixo do braço, no pescoço ou na virilha e que podem levar muito tempo para desaparecer.
Com a progressão da doença e com o comprometimento do sistema imunológico do indivíduo, começam a surgir doenças oportunistas, tais
como: tuberculose, pneumonia, alguns tipos de câncer, candidíase e infecções do sistema nervoso (toxoplasmose e as meningites, por exemplo).
GESTÃO
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HIV / AIDS
CIPA
SIDA - Síndrome da Imunodeficiência Adquirida
MÓDULO V Síndrome
Grupo de sinais e sintomas que, uma vez considerados em conjunto, caracterizam uma doença.
HIV / AIDS
Imunodeficiência
Inabilidade do sistema de defesa do organismo humano para se proteger contra microorganismos invasores,
tais como: vírus, bactérias, protozoários, etc.
Adquirida
Não é congênita como no caso de outras imunodeficiências. A aids não é causada espontaneamente, mas por um fator externo (a
infecção pelo HIV).
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HIV / AIDS
CIPA O HIV pode ser transmitido pelo sangue, sêmen, secreção vaginal e
pelo leite materno.
MÓDULO V
ASSIM PEGA ASSIM NÃO PEGA
sexo, desde que se use
sexo vaginal sem camisinha;
HIV / AIDS corretamente a camisinha;
sexo anal sem camisinha;
beijo no rosto ou na boca;
sexo oral sem camisinha;
suor e lágrima;
uso da mesma seringa ou agulha
picada de inseto;
por mais de uma pessoa;
aperto de mão ou abraço;
transfusão de sangue
contaminado; talheres / copos;
MÓDULO V
HIV / AIDS
GESTÃO
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HIV / AIDS
CIPA
MÓDULO V
HIV / AIDS
GESTÃO
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HIV / AIDS
CIPA
COMO DE PREVINIR?
MÓDULO V
Sim, seguindo alguns conselhos:
GESTÃO
2014/2015 Fonte: http://www.aids.gov.br
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
CIPA
PROVA
GESTÃO
2014/2015
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
CIPA
CIPA MENSAGEM
ENCERRAMENTO
GESTÃO
2014/2015 Segurança do Trabalho
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
CIPA
OBRIGADO
ENCERRAMENTO
GESTÃO
2014/2015 Segurança do Trabalho