SEGURANÇA DO

TRABALHO EM
ESCRITÓRIO
ERGONOMIA
NR 17 - ERGONOMIA

•Adaptação das condições de trabalho às características

psicofisiológicas dos trabalhadores;
• Condições de trabalho:
• Levantamento, transporte e descarga de materiais;
• Equipamentos;
• Condições Ambientais;
• Organização do trabalho.

• Realizar Análise Ergonômica do Trabalho (AET).

ERGONOMIA E TRABALHO

•Trabalho – Tudo que está ao redor !

• Físicos;
• Cognitivos;
• Organizacionais;
• Ambientais.

•Sistemas Homem-Máquina-Ambiente;
CLASSIFICAÇÃO EM ERGONOMIA

•Ergonomia Física – que trata da anatomia humana, antropometria,

fisiologia e biomecânica, todos relacionados com a atividade física;

•Ergonomia Cognitiva – onde envolve todos os processos mentais;

•Ergonomia Organizacional – que se ocupa em abranger as

estruturas organizacionais, políticas e processos, otimizando os
sistemas sócio-técnicos.
OBJETIVOS DA ERGONOMIA

•Saúde;
• Não deverá existir sobrecarga energética e cognitiva, evitando stress,
riscos de acidentes e doenças ocupacionais;
•Segurança;
• A segurança é conseguida com os projetos do posto de trabalho;

•Satisfação;
• È o atendimento das necessidades e expectativas do trabalhador;

•Eficiência !
ACIDENTES DE TRABALHO NAS
ÁREAS ADMINISTRATIVAS

Atualmente, muitos dos afastamentos referentes a acidentes de

trabalho acontecem nas áreas administrativas, por diversos
motivos.

 L.E.R;
 D.O.R.T;
 acidentes com eletricidade;
 no manuseio de estiletes;
 tesouras e objetos pontiagudos;
 lesões por má postura.
 PRINCIPAIS RISCOS DE LESÕES,
ACIDENTES E O STRESS

No dia-a-dia atual dos centros urbanos não é mais possível

viver sem ter contato diário com vários fatores estressantes; é
importante saber disso para nos prepararmos adequadamente
visando a nos adaptar aos estímulos estressores do cotidiano.
SÍNDROME DE BURNOUT

• È um distúrbio emocional com sintomas de exaustão

extrema, estresse e esgotamento físico resultante de
situações de trabalho desgastante, que demandam muita
competitividade ou responsabilidade;
DORT - (DISTÚRBIOS OSTEOSMUSCULARES
RELACIONADOS AO TRABALHO)

DORTs acometem principalmente os membros superiores e

região cervical de pessoas que desenvolvem atividades
laborais em ambientes desfavoráveis.
PRINCIPAIS CUIDADOS QUANTO A
ERGONOMIA

1. Manuseio de caixas e objetos pesados;

2. Movimentos com cadeira giratória com rodas;
3. Orientações básicas sobre postura e apoio para quem fica
muito tempo sentado;
4. Distância e posição do monitor;
5. Longos períodos de tempo de digitação.
GINÁSTICA LABORAL
BENEFÍCIOS PARA A EQUIPE:
• Combater o Sedentarismo;
• Diminuir o Stress Ocupacional;
• Melhorar a coordenação motora;
• Promover momentos de descontração;
• Relaxamento e Lazer;
BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA:
• Prevenir e reabilitar as doenças
ocupacionais (L.E.R., D.O.R.T.);
• Mostrar preocupação da empresa com
seu funcionário;
• Diminuir acidentes do trabalho;
CONCEITO DE 5S

1. SEIRI – CLASSIFICAR;
2. SEITON – ORGANIZAR;
3. SEISOU – LIMPAR;
4. SEIKETSU – PADRONIZAR;
5. SHITSUKE – MANTER.
O CONCEITO DE 5S EM ESCRITÓRIO

• Em uma visão geral, entendemos que o principal intuito dos 5s é organizar o ambiente
para que os processos se tornem mais simples e a produção tenham um fluxo contínuo. O
resultado é maior eficiência na rotina.

• O principal diferencial em sua aplicação no escritório em comparação com o

ambiente fabril está:

1. na redução massiva de processos mecânicos

2. na maior variabilidade de atividades ao longo do dia, que acabam por
dificultar a padronização.
CONHEÇA OS PRINCIPAIS BENEFÍCIOS
DOS MÉTODOS DE 5S NO ESCRITÓRIO

• Maior organização de documentos, facilitando o acesso aos arquivos e informações necessárias

para as funções diárias em diferentes departamentos;
• Maiores estímulos para organização dos processos e simplificação das atividades rotineira ao
tornar o ambiente mais limpo e organizado, evitando pilhas de papéis e documentos duplicados;
• Maior economia de recursos, como papel e materiais de escritório;
• Maior economia de tempo ao buscar documentos e materiais, ao estabelecer padrões de trabalho;
• Maior agilidade no fornecimento de informações aos públicos externos, impactando no
relacionamento e qualidade de atendimento da empresa.
 CONCLUSÃO
BENEFÍCIOS DA ERGONOMIA
• Melhor qualidade de vida;
• Maior produtividade;
• Menos afastamentos;
• Menor desgaste físico;
• Sentimento de valorização.