U N E S PA R – U n i v e r s i d a d e E s t a d u a l d o P a r a n á

Campus de Paranaguá

C O N TA B IL ID A D E A PLI C A D A A C O O PER AT IVA S

S U A S D I R E T R I Z E S E O S I M PA C TO S D A
G O V E R N A N Ç A C O R P O R AT I VA N A E S T R AT É G I A ,
C O N D U TA E D E S E M P E N H O

Marcos Roberto Fambomel

OrientadorA: Dulce Mara Nunhes Dias
 Agradecimento

Apresentação TCC - Mamografia para aprovação como

requisito parcial para obtenção do Título de Bacharel em
Ciências Contabeis do Curso Graduação de Ciências
Contábeis da Universidade Estadual do Paraná
UNESPAR Campus Paranaguá.
INTRODUÇÃO

1. Definição de cooperativa de trabalho.

2. Governança Corporativa.
3. Desenvolvimento Social e Econômico.
CONTEXTUALIZAÇÃO

1. Qual relevância por diversas características da

cooperativas de trabalho.
2. CTC Paranaguá sua legalidade e a participação e
sustentabilidade legal para a sua existência.
TEMA
Cooperativa de trabalho suas diretrizes e os impactos da
governança corporativa na estratégia, conduta e desempenho
(ECD).

PROBLEMA
A eficiência técnica na governança corporativa, e sua capacidade
de alocação e de suas condições de estabilidade ou instabilidade.
Objetivo Geral

Identificar à questão de suas diretrizes e os impactos da

governança corporativa na estratégia na cooperativa de
trabalho.

Objetivo Específicos
O implemento do modelo ECD, e que tal conduta é
condizente com os interesses dos associados e sua
influencia econômica.
JUSTIFICATIVA
A personalidade jurídica e a governança corporativa da
cooperativa se faz útil para efeitos de canalizar as operações
em um centro de imputação único ou poderia operar
perfeitamente sem personalidade jurídica, em seu sentido
social.

 Sem fins de lucro

Organização do  Propriedade coletiva
Terceiro Setor  Os benefícios são obtidos na lida
cotidiana com a organização
ESTRUTURA DO TRABALHO
O trabalho proposto se estrutura em quatro capítulos e doze
subcapítulos, aonde o;

1. Primeiro capitulo confere a introdução do assunto.

2. Segundo capítulo e um estudo empírico e qualitativo.

3. Terceiro capítulos apresenta um referencial teórico.

4. Quarto capitulo a metodologia aplicada.

5. Conclusão.
COOPERATIVA DE TRABALHO

2. 1 Funcionamento da cooperativa de trabalho legislação .

2. 2 Governança corporativa.
COOPERATIVA DE TRABALHO

2. 3 Estrutura e análise do desempenho.

2. 4 Conduta e eficiência no desenvolvimento do cooperado.

2. 5 Eficiência ou ineficiência econômica da cooperativa.
COOPERATIVA DE TRABALHO

2. 6 Distribuição de sobras aos cooperados.

REFERENCIAL TEÓRICO
1. Fioresi, C., & Albarello, E. P. (2013). Governança Corporativa e
a importância do marketing de relacionamento nas cooperativas.
2. (OCB, 2013, p. 01) os princípios e as vantagens de participar de
uma cooperativa.
3. Crúzio (2005) aponta que há algumas possibilidades neste
princípio cooperativista
4. Figueiredo (2001), o conselho de educação é um órgão auxiliar
da administração da cooperativa
PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS

Foi feito pesquisa qualitativa, em referenciais teóricos,

entrevista ao Diretor da CTC com pergunta abertas e
fechadas

Para avaliar e analisar o risco positivo, que é representado

em relação ao desempenho econômico-financeiro em
cooperativas
 CONCLUSÃO

As informações prestadas neste estudo referente a CTC, foi de

retorno baixo pela pouca qualificação do corpo da diretoria, onde os
dados coletados pela entrevista condizem pelas informações vagas,
má gestão da execução dos serviços prestados onde seu corpo de
cooperado não tem estímulos para sua continuidade.
REFERÊNCIAS
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• Manual de Orientação para a Constituição e registro de cooperativas. Revisada e ampliada pelos
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• http://contaazul.com/contabilidade/blog/conheca-seu-publico-aumente-vendas/
•  http://www.sintracoopsc.com.br/wp-content/uploads/2009/03/PDF-Marketing-Kotler-2000.pdf
• LARA, C. T. Y T. Efectos del Acto Cooperativo en la distribuición, en el aprovisionamiento, en el trabajo
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