MARKETING

ORGANIZACION
AL
Breve resumo do conceito de Marketing Organizacional enquanto
ferramenta de motivação dos colaboradores e da sua importância
para o sucesso das empresas.
MARKETING, NO SENTIDO
ESTRITO,
Consiste no conjunto de técnicas
destinadas a promover as vendas com
recurso ao desenvolvimento de quatro
variantes:
Preço, Produto, Comunicação e
Distribuição.
 NO CONTEXTO
EMPRESARIAL,
É a espinha dorsal do
negócio que faz com que os
planos de vendas sejam
atingidos.
 SEGUNDO PHILLIP KOTLER
o Marketing pode também ser um
processo social, no qual indivíduos ou
grupos obtêm o que necessitam e
desejam através da criação, oferta e
troca de produtos de valor com os
outros.
DESTA FORMA,
Numa empresa, a gestão de Recursos
Humanos pode também fazer uso do
Marketing, considerando o ativo humano
como um investimento estratégico que traz
tanto mais retorno à empresa quanto mais
envolvido se sentir com a mesma.
A ESTA APLICAÇÃO DO MARKETING NO
FORO INTERNO DAS EMPRESAS CHAMAMOS
DE...

Marketing
Organizacional.
ASSIM,
o Marketing Organizacional pode ser
descrito como a aplicação das técnicas
de Marketing dentro de uma empresa,
com vista à motivação e envolvimento
dos seus colaboradores, com vista a
um maior desempenho e, por
conseguinte, mais resultados.
A EMPRESA
Deve, portanto, levar a cabo projetos
que permitam aos colaboradores não
só aumentar o seu nível de
compromisso e reforçar os laços entre
si como programas internos que visem
a qualificação dos colaboradores.
NO MARKETING
ORGANIZACIONAL,
o colaborador é encarado
como cliente, como tal, é
importante a percepção que
o colaborador tem da
empresa.
O POSICIONAMENTO
Que a mesma adota e transmite é o que
faz com que o colaborador classifique a
empresa numa posição de destaque e
crie uma relação de credibilidade entre
a empresa e o funcionário.
PODEMOS CONSIDERAR QUE NO
MARKETING ORGANIZACIONAL EXISTEM
TRÊS OBJETIVOS BÁSICOS:
Manter os colaboradores motivados e conscientes
das suas funções enquanto motivadoras de vendas.
 Criar entre os colaboradores um ambiente propício
para o alcance dos resultados de vendas.
Promover o esforço através de programas de treino
interno.
 POR FIM
No âmbito do Marketing Organizacional, os
colaboradores constituem o mercado interno da
empresa, o qual é tão importante quanto o
mercado externo e deve ser mantido motivado
para garantir um funcionamento ótimo da
estrutura organizacional.