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Profa.

Silvia Mara Bertani 1


 A ética empresarial é o  É a teoria da ação justa
ramo da ética ligado às e moral
empresas.

 É a forma moralmente  A ética também tem


correta com que as como função descobrir
empresas interagem as concepções
com o seu meio dominantes da
envolvente. moralidade.

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 O núcleo fundamental é
a análise da experiência  E dos tipos de ação que
moral correspondem aos
diversos valores
 Experiência moral = particulares (ética do
consciência moral, trabalho, da intenção,
dever, da responsabilidade, do
responsabilidade, êxito)
decisão) e

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 A ética estabelece as  A ética empresarial
leis que determinam a determina a conduta
conduta moral da vida moral de uma empresa,
pessoal e coletiva seja ela pública ou
privada.

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 A ética empresarial na  Benefícios da ética
empresa empresarial
 fortalece uma empresa  Ser reconhecida e
 melhora reputação valorizada pelo cliente
 causa impacto positivo  Estabelece relação de

 promove o crescimento confiança.


 A satisfação e a
 favorece a sociedade, os
fornecedores, clientes, confiança origina lucro
funcionários, sócios e o
governo.

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A ética empresarial é
uma prática essencial
de uma empresa, assim
como a
responsabilidade social
e responsabilidade
sócio-ambiental.

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 O que é agir  Ser ético é
corretamente? fundamental.
 não é só uma questão  as organizações estão

de consciência. adotando o hábito de


checar o passado dos
 É fundamental para candidatos
uma carreira longa e  É ser altruísta, é estar
respeitada. tranqüilo com a
consciência pessoal.

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 Valores fundamentais
 ser honesto em qualquer
situação
 ter coragem para
assumir decisões
 ser tolerante e flexível
 ser íntegro, educado,
fiel, humilde e prudente.

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 Não fazer o que não  Avaliar riscos de cada
possa assumir em decisão
público.  Saiber ouvir.
 Avaliar os valores da
 Trabalhe bem com os
empresa.
temas polêmicos
 Trabalhar com base em
fatos.  Evite rivalidades.
 Não julgar baseando-se  Nunca se esqueça que
em suposições. ninguém negocia com
empresas, mas com as
pessoas das empresas.
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 O caráter da empresa é  Planejar ausências no
o caráter que seus ambiente de trabalho
empregados têm.  Demonstrar interesse
 Evitar clientelismos, pelo próprio
privilégios desenvolvimento
 Assegurar que as  Ser pontual em termos
informações sejam do horário de trabalho.
claras, completas,
transparentes e bem
recebidas pelo outro.

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 Observar políticas, normas  Ser participativo,.
e procedimentos.  Zelar pelo bom nome dos
 Zelar pelo bom nome da colegas.
empresa.  Nada de fofocas
 Comunicar, relacionar e  Não se omitir.
agir de forma  Informações confidenciais
irrepreensivel não devem sair da
empresa.

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