A ética empresarial é o É a teoria da ação justa ramo da ética ligado às e moral empresas.
É a forma moralmente A ética também tem
correta com que as como função descobrir empresas interagem as concepções com o seu meio dominantes da envolvente. moralidade.
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O núcleo fundamental é a análise da experiência E dos tipos de ação que moral correspondem aos diversos valores Experiência moral = particulares (ética do consciência moral, trabalho, da intenção, dever, da responsabilidade, do responsabilidade, êxito) decisão) e
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A ética estabelece as A ética empresarial leis que determinam a determina a conduta conduta moral da vida moral de uma empresa, pessoal e coletiva seja ela pública ou privada.
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A ética empresarial na Benefícios da ética empresa empresarial fortalece uma empresa Ser reconhecida e melhora reputação valorizada pelo cliente causa impacto positivo Estabelece relação de
promove o crescimento confiança.
A satisfação e a favorece a sociedade, os fornecedores, clientes, confiança origina lucro funcionários, sócios e o governo.
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A ética empresarial é uma prática essencial de uma empresa, assim como a responsabilidade social e responsabilidade sócio-ambiental.
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Profa. Silvia Mara Bertani 7 Profa. Silvia Mara Bertani 8 O que é agir Ser ético é corretamente? fundamental. não é só uma questão as organizações estão
de consciência. adotando o hábito de
checar o passado dos É fundamental para candidatos uma carreira longa e É ser altruísta, é estar respeitada. tranqüilo com a consciência pessoal.
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Valores fundamentais ser honesto em qualquer situação ter coragem para assumir decisões ser tolerante e flexível ser íntegro, educado, fiel, humilde e prudente.
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Não fazer o que não Avaliar riscos de cada possa assumir em decisão público. Saiber ouvir. Avaliar os valores da Trabalhe bem com os empresa. temas polêmicos Trabalhar com base em fatos. Evite rivalidades. Não julgar baseando-se Nunca se esqueça que em suposições. ninguém negocia com empresas, mas com as pessoas das empresas. Profa. Silvia Mara Bertani 11 O caráter da empresa é Planejar ausências no o caráter que seus ambiente de trabalho empregados têm. Demonstrar interesse Evitar clientelismos, pelo próprio privilégios desenvolvimento Assegurar que as Ser pontual em termos informações sejam do horário de trabalho. claras, completas, transparentes e bem recebidas pelo outro.
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Observar políticas, normas Ser participativo,. e procedimentos. Zelar pelo bom nome dos Zelar pelo bom nome da colegas. empresa. Nada de fofocas Comunicar, relacionar e Não se omitir. agir de forma Informações confidenciais irrepreensivel não devem sair da empresa.