CARTA DE

APRESENTAÇÃO
O documento costuma ter entre 150 e 500 palavras e
é onde você apresenta principalmente quem é, o que
é capaz de fazer e qual é sua motivação para buscar
aquela vaga.
 1. Dicas para ter a melhor
carta de apresentação

 2. Como fazer uma carta de

apresentação excelente

 3. Modelos de Carta de
Apresentação para emprego
 1. Dicas para sua carta de apresentação
Na carta de apresentação, sua personalidade e
história de vida são muito bem vindas e você
pode desenvolver o que precisou ficar fora
do currículo em si.

Assim, lembre-se de adequá-la para cada vaga:

cartas de apresentação genéricas demais são
vistas negativamente.
Procure escrever formalmente, mas não se
preocupe em atingir um estilo ideal. Caso se sinta
bem escrevendo, pode tomar mais liberdades e
introduzir seu estilo de escrita – só não se
esqueça do bom senso.
 2.Como fazer uma carta de apresentação
excelente
2.1. Introdução
Apresente-se respondendo às seguintes
perguntas:
# Quem é você?
# Com quem mora?
# O que estudou?
# O que faz e que experiências já teve?
# Por que está buscando essa vaga?
2.2. Contextualização
Agora contextualize o leitor: por que você é
adequado para a vaga? Não importa o nível
hierárquico em questão, aliás, a estrutura não
muda; mostre que você pode fazer o que é exigido
através de exemplos de sua trajetória.
#1 Então, seja direto, mas venda seu peixe e não
tenha vergonha de falar sobre suas conquistas
passadas e aquilo que faz bem.
#2 Tenha o cuidado de combinar as habilidades que
quer destacar com o que a vaga de fato exige. Para
ter certeza de que está acertando o alvo, mantenha
uma cópia das exigências da vaga ao seu lado e
demonstre como as exerceu ao longo de sua
trajetória.
3.3 Motivação 
Para máximo impacto, termine a carta expondo
porque essa vaga lhe entusiasma. 
Use as seguintes perguntas para se guiar:
#1 A oportunidade vai lhe ajudar a atingir seus
objetivos profissionais, por exemplo? Como?
#2 A vaga trata de temas que lhe interessam?
Como?
#3 Por que acha que tem fit cultural com os
valores da empresa?
#4 Por que você merece uma entrevista naquela
organização?
#5 Como pode ajudar aquela organização a crescer
e que valor pode agregar?