SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Investigación de Accidentes e incidentes

Accidentes en el Mundo

Cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades

relacionadas con el trabajo.
Cada 15 segundos, 153 trabajadores tienen un accidente laboral.
Cada día mueren 6.300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas
con el trabajo – más de 2,3 millones de muertes por año. Anualmente ocurren más de
317 millones de accidentes en el trabajo, muchos de estos accidentes resultan en
absentismo laboral. El coste de esta adversidad diaria es enorme y la carga económica
de las malas prácticas de seguridad y salud se estima en un 4 por ciento del Producto
Interior Bruto global de cada año.

La OIT tiene como objetivo crear conciencia mundial sobre la magnitud y las
consecuencias de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el
trabajo. La meta de SafeWork es colocar la salud y la seguridad de todos los trabajadores
en la agenda internacional; además de estimular y apoyar la acción práctica a todos los
niveles.
Teoría de Frank Bird

El estudio de Bird se basó en un análisis de 1 753 498 accidentes notificados o

reportados por 297 organizaciones en los Estados Unidos de Norte América.
Marco Conceptual
Norma Nacional en SST

Objeto de la Ley: Tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en
el país.

Ámbito de aplicación: Todos los sectores económicos y de servicios; comprende a todos los
empleadores y trabajadores bajo régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional,
trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía
Nacional del Perú, trabajadores por cuenta propia.
Normas Sectoriales relacionadas a SST

Ejemplo: Una empresa de construcción Civil, además de guiarse con la Ley de Seguridad y Salud en
el trabajo, deberá considerar lo indicado en la Norma Sectorial Técnica G-050 Seguridad durante la
construcción..
Conceptos:
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de
primeros auxilios.
Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.
Conceptos:
Accidente de Trabajo:
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante
la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
 Conceptos:
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:

ACCIDENTE INCAPACITANTE: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar

a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará
ACCIDENTE LEVE en cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad los accidentes de ACCIDENTE MORTAL
trabajo pueden ser:

TOTAL TEMPORAL PARCIAL TOTAL PERMANENTE

PERMANENTE

Suceso cuya lesión, Cuando la lesión genera Cuando la lesión genera Cuando la lesión genera la Suceso cuyas lesiones
resultado de la evaluación en el accidentado la la pérdida parcial de pérdida anatómica o producen la muerte del
médica, que genera en el imposibilidad de utilizar un miembro u órgano funcional total de un trabajador. Para efectos
accidentado un su organismo; se o de miembro u órgano; estadísticos debe
descanso breve con otorgará tratamiento las funciones del o de las funciones del considerarse la fecha del
retorno médico mismo. mismo. deceso.
máximo al día siguiente a hasta su plena Se considera a partir de
sus labores habituales. recuperación. la pérdida del dedo
meñique.
Cuando se considera Accidente de Trabajo?

DECRETO SUPREMO N° 003-98-SA

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
DE TRABAJO
Investigación de Accidentes de Trabajo

Investigación de Accidentes e Incidentes: Proceso de identificación de los factores,

elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e
incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo
permite a la dirección del empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la
recurrencia de los mismos.

Obligación de Investigar Finalidad

Accidentes de trabajo Verificar la eficacia de las medidas de

seguridad y salud vigentes.
Enfermedades ocupacionales
Determinar si es necesario modificarlas.
Incidentes peligrosos
Investigación de Accidentes de Trabajo

Quién debe investigar?

Artículo 88º.- La investigación del origen y causas subyacentes de los incidentes, lesiones,
dolencias y enfermedades debe permitir la identificación de cualquier deficiencia en el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y estar documentada. Estas
investigaciones deben ser realizadas por el empleador, el Comité y/o Supervisor de Seguridad
y Salud en el Trabajo, con el apoyo de personas competentes y la participación de los
trabajadores y sus representantes.

Art. 42 Funciones del Comité de SST: Reportar a la máxima autoridad del empleador la
siguiente información:
1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
2)La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los
diez (10) días de ocurrido.
3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
Investigación de Accidentes

Como investigar un accidente?

Lecciones
Aprendidas
Investigación de Accidentes

FASES DE LA INVESTIGACIÓN:
1. RESPUESTA INICIAL AL ACCIDENTE

2. RECOPILAR INFORMACIÓN:
Que Paso?
Cuando Paso?
Testigos
Persona Jefe inmediato
Donde Paso?
Con quien
estaba?
Como Paso?

Como quedo el lugar

Tipos de Evidencia (4 P) Posición Posición del trabajador e implicados
Condiciones ambientales del lugar

Herramientas
Equipos Partes
Materiales

Los inmediatos
Des Gestión de SST
Papeles
Registro, notificación de Accidentes

Accidentes de trabajo mortales y los Incidentes

Peligrosos: A cargo del empleador, dentro de las
24 hrs.

Accidentes de Trabajo: Por el Centro Médico

Asistencial (CMA), hasta el último día hábil del
mes siguiente de ocurrido.

Enfermedades Ocupacionales: Por el CMA,

dentro del plazo de 5 días hábiles de conocido el
diagnóstico
Registro, notificación de Accidentes

Artículo 111º.- La notificación de Accidentes de trabajo, incidentes

peligrosos y enfermedades ocupacionales, mediante el empleo del
Sistema informático, aplicativo electrónico puesto a disposición de
los usuarios en el portal del MTPE.

Artículo 112º.- En aquellas zonas geográficas en las que no exista

acceso a Internet, con carácter excepcional, la notificación se
realizará mediante el empleo de los siguientes instrumentos:

Formulario 1: Para el cumplimiento de la obligación del

empleador de notificar los accidentes de trabajo mortales e
incidentes peligrosos.
Formulario 2: Para el cumplimiento de la obligación de los
centros médicos asistenciales de notificar los accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales.

Los referidos formularios son remitidos, en forma impresa y

debidamente completados a la Autoridad Administrativa de
Trabajo, dentro de los plazos y términos establecidos.
Formulario 1:
Formulario 2:
Registro, notificación de Accidentes
Artículo 33º.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo son:

a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos

y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h) Registro de auditorías.

Artículo 35º.- El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período

de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un
periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de
cinco (5) años posteriores al suceso.
Métodos de Investigación de
Accidentes
Métodos de Investigación de Accidentes

Árbol Causa Raíz

1)PORQUE? No Falta de atención a Trabajador con

2)ES Inspecci la tarea de falta de
NECESARIO? ona el enrejado motivación
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comunicación

Desarrollado por: Robert Villate en 1970

Métodos de Investigación de Accidentes

Ishikawa

Desarrollado por: Kaoru Ishikawa en 1960

Métodos de Investigación de Accidentes

MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS

EFECTO DOMINO
Métodos de Investigación de Accidentes

MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS

Causas de los Accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren para
generar un accidente:
MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS
CAUSAS INMEDIATAS

FALTA CAUSAS CAUSAS INCIDENTE/

DE INMEDIATAS ACCIDENTE PERDIDA
CONTROL BASICAS
ACTOS CONDICIONES
SUBESTANDARE SUBESTANDARE
S S
Violación Condición mecánica o física
de un procedimiento que puede causar
aceptado como seguro una pérdida
 Operar sin autorización.  Equipos en mal estado.
 Usar equipo defectuoso.  Protecciones inadecuadas.
 No usar EPP.  Falta de orden y limpieza.
 Operar a velocidad inadecuada.  Ruido excesivo.
 No respetar señalización.  Gases, polvo sobre LMP.
 Levantar cargas incorrectamente.  Materiales en mal estado.
 Abuso de alcohol y/o drogas.  Señalización insuficiente.
 Adoptar posición incorrecta.  Iluminación, ventilación.
 Ubicar objetos inadecuadamente.  Peligro de incendio.
MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS
ACTOS SUBESTANDARES

1 2

3
MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS

ACTOS SUBESTANDARES
MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS
CONDICIONES
SUBESTANDARE
S
MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS
IDENTIFIQUEMOS
MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS
CAUSAS BÁSICAS
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
INMEDIATA
CONTROL BÁSICAS S ACCIDENTE
FACTORES PERSONALES
Falta de conocimiento.
Falta de habilidad.
Motivación inapropiada.
Stress físico y fisiológico.
Stress mental y psicológico.
Capacidad física /
fisiológica Inadecuada
capacidad
mental/psicológica.
Inadecuada motivación
INCIDENTE/
PÉRDIDA
FACTORES DEL TRABAJO
Problemas de liderazgo y
supervisión.
Ingeniería inadecuada.
Adquisiciones inapropiadas.
Mantenimiento deficiente.
Estándares de trabajo
deficientes.
Uso y desgaste normal.
Abuso y mal uso.
MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS

FALTA DE
CONTROL
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
INMEDIATA ACCIDENTE PÉRDIDA
CONTROL BÁSICAS S

GENERALES
Evaluación de los riesgos.
Seguimiento de acciones correctivas.
Auditorias.
Capacitación y entrenamiento
Control de la documentación.
Registro de datos e informes.
ESPECÍFICOS
Evaluación continua de riesgos.
Inspecciones de seguridad.
Programa de auditorias
Formación/información.
Investigación de accidentes/incidentes.
Control de salud en el trabajo.
Utilización de equipos de protección.
Preparación ante emergencias
Comunicación
Informe de la investigación

Elaborar un informe claro donde consten:

 Las causas del accidente y sus consecuencias en cuanto a

daños a trabajadores.
 Los costos directos e indirectos producidos por el accidente.
 Las medidas correctivas o implementación de nuevas normas de
seguridad tendientes a evitar un accidente de misma naturaleza.
 Difundir a todos los niveles de la organización para alertar al personal y
promocionar la seguridad y la importancia de la prevención.
 Archivar el informe.
 «Cada vez que ocurra un accidente, no
olvide reflexionar sobre las posibilidades
que tiene de poder sacar provecho a esta
circunstancia»
¿ Muchas gracias !