AULA 4

PRÁTICA E PREMISSAS DO COACHING

PRÁTICAS E PREMISSAS DO COACHING

São objetivos dessa aula:

•Compreender as premissas que envolvem o coaching;

•Assimilar como o coaching pode promover o autoconhecimento e a
autopercepção;
•Entender o funcionamento das sete etapas do processo de coaching.
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Os efeitos provocados pelo processo do coaching tende a ter benefícios

rápidos e eficazes justamente porque se trata de uma prática e não de um
exercício teórico. Existem diversas ferramentas de coaching que podem ser
utilizadas durante as sessões, mas apenas o próprio coach saberá
compreender qual a ferramenta que melhor se aplica à necessidade de seu
coachee.
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No mundo ocidental é comum que as pessoas raciocinem de forma a

considerar que tendo determinadas coisas, consequentemente adotariam
novos comportamentos e seriam uma pessoa diferente da que de fato é.
Esse é um modelo de raciocínio que fomenta a sensação de inércia e
fracasso, já que não vislumbra futuros tangíveis ou metas claras. E é oposto
da prática do coaching.
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O processo de realização contínuo engloba o ser e o fazer, resultando no ter:

Essa é uma das premissas do coaching.
Outra premissa é a de que em todo o qualquer processo, o coachee sempre
estará dando o melhor possível de si naquele momento, ou seja, o melhor
que naquele momento foi possível para ele ofertar.
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SETE PASSOS DO PROCESSO DE COACHING

1. Identificar a necessidade de mudança e melhoria:

Identificar e estabelecer os seus prazos para a apresentação de
resultados de melhoria.

2. Observar e reunir evidências:

Compreender a sequência de eventos que influenciam no desempenho
por meio da observação.
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SETE PASSOS DO PROCESSO DE COACHING

3. Motivar para determinar e alcançar metas pessoais:

Para determinar isso, uma equação deve existir entre os fatores que
envolvem a mesma:
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SETE PASSOS DO PROCESSO DE COACHING

4. Ajudar a planejar como alcançar essas metas:

Por meio de perguntas instigantes, o coach deve estimular o coachee a
vislumbrar as estratégias e competências necessárias para que a meta
almejada seja de fato alcançada.
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SETE PASSOS DO PROCESSO DE COACHING

5. Criar oportunidades para praticar as habilidades desejadas:

Considerando o mapeamento das competências necessárias que foi feito na
etapa anterior, o coachee deve criar em sua rotina oportunidades cotidianas
para o exercício das habilidades que pretende desenvolver.
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SETE PASSOS DO PROCESSO DE COACHING

6. Observar as ações já implementadas e oferecer feedback objetivo:

É analisado o andamento do processo para que sejam revistas e, se
necessário, criadas novas estratégias.
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SETE PASSOS DO PROCESSO DE COACHING

7. Ajudar a superar contratempos:

O coach reconhece a possibilidade de surgimento de contratempos no
meio do processo e já prepara o coachee durante as sessões para que ele
saiba lidar com a adversidade quando estiver diante dela.