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94%
Uma estratégia de EB
pode reduzir em
50%
Dos talentos deixaram seus
empregos para ir para uma
empresa de boa reputação o Cost Per Hire
CR Magazine Linkedin
Como o Grupo Boticário engajou mai
s de 3.000 talentos, fortalecendo a mar
ca empregadora e mostrando a sua exp
ertise em tecnologia
;
Após realizar as duas análises, pense em quais são as suas reais metas com as ações de
Employer Branding. Quer melhorar a sua presença de marca empregadora? Reduzir os
custos por aquisição de talentos? Aumentar a diversidade?
Ter um momento específico para isso, ajuda a entender se estão no caminho certo,
corrigir rotas (se necessário) e entender quais são os próximos passos.
Índice de Rotatividade (Turnover) - não basta atrair muitas pessoas por meio de
suas ações de EB, se elas não têm fit cultural com a sua empresa, combinado?
Contratações erradas representam, em média, 80% dos índices de rotatividade - por
isso as personas são muito importantes.
Descreva exatamente qual o seu time atual e o que ainda precisam contratar para colocar o projeto para rodar.
Equipe de EB
escreva aqui
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Ferramentas de apoio. Como será a jornada e o
relacionamento com os talentos? Ferramentas de apoio ao
EB, como o Spark, podem ajudar!