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Los comit Paritarios de Salud y Seguridad a nivel internacional estn reconocidos como el ms valioso instrumento de la organizacin en materia de prevencin y seguridad en el trabajo.
COPASS
QU ES UN COMIT PARITARIO?
El calificativo de Paritario se refiere a su composicin; es un organismo de promocin y vigilancia de las normas de salud y seguridad del trabajo en la empresa, su funcin principal es la de ser asesor.
OIT, en ginebra En Ecuador, el gobierno estableci la obligatoriedad de los comits mediante el Decreto No.2393 del 13/11/1986 (articulo 14), los reglament y les dio funciones
Propiciar la eleccin de los representantes de los trabajadores. Designar sus representantes al comit. Propiciar los medios necesarios para el normal desempeo de las funciones del comit.
Elegir libremente sus representantes al comit. Informar al comit las situaciones de riesgos que se presenten y las sugerencias para el mejoramiento. Cumplir con las normas de salud y seguridad y reglamentos, instrucciones dadas por el Jefe de la Unidad en S.S.T
Estar compuesto por un n igual de representantes del empleador y de los trabajadores con sus respectivos suplentes
conformacin
Miembros del Comit por la empresa Miembros del Comit por los trabajadores Total de miembros del Comit con sus suplentes
Principales
Principales
Total 6 Total 6 12
3
Suplentes
3
Suplentes
3 Total
El empleador nombrara directamente sus representantes al comit. Los trabajadores elegirn los suyos mediante votacin libre; cada parte con sus respectivos suplentes. De entre los miembros del COPARSS se designara al presidente y al secretario durarn un ao en funciones, tomando en consideracin la alternabilidad entre las partes
comit de acuerdo con lo dispuesto por el decreto es de un ao y cuando menos una hora semanal dentro de la jornada laboral para el cumplimiento de sus funciones y para su capacitacin
Los representantes de los trabajadores deben ser elegidos por voto popular entre los dems empleados de la empresa, quienes pueden ser postulados o participar voluntariamente,
Trabajar en la Compaa. Ser Mayor de Edad. Saber Leer y escribir Poseer conocimientos Bsicos de Seguridad e higiene del trabajo Que no vea el comit como algo trivial.
Capacitacin y Promocin: participar en las actividades de promocin y divulgacin sobre medicina, higiene y seguridad laboral; con patronos y trabajadores para obtener su participacin activa en el desarrollo de los programas y actividades de SALUD OCUPACIONAL.
Inspecciones e investigaciones de seguridad El Comit tiene su mayor campo de accin, ya que sus iniciativas harn que se disminuyan los riesgos laborales, visitas peridicas en los puestos de la institucin para identificar los riesgos que atentan con nuestra salud e informar la existencia de condiciones peligrosas para su prevencin y control.
COORDINACION ENTRE EMPLEADOR Y TRABAJADORES EN LA SOLUCION DE LOS PROBLEMAS RELATIVOS ALA SALUD Y CONDICION DE LA EMPRESA. MANTENER UN ARCHIVOS DE ACTAS DE CADA REUNIN Y DEMAS ACTIVIDADES.
Vigilancia y Control: Es una actividad propia del COPASS y se entiende como principal. Se trata de garantizar el cumplimiento del programa de salud Ocupacional y en este sentido cumple una funcin de apoyo pues impulsa la mayora de las condiciones de trabajo a ser mejoradas.
Relacin con los trabajadores: se puede llevar a cabo a travs de encuestas, visitas e inspecciones. Lo ideal es Dar respuesta a las necesidades sentidas por los trabajadores.
Disponer del lugar de la reunin. Programar las reuniones. Notificar por escrito las reuniones a los miembros del comit sobre convocatoria por lo mnimo 1 vez al mes. Preparar los temas a tratar en la reunin. Informar sobre las actividades resoluciones y soluciones realizadas.
VERIFICAR LA ASISTENCIA. TOMAR NOTAS DE LOS TEMAS TRATADOS ELABORAR ACTA DE REUNIN Y SOMETERLA A APROBACION DEL COMIT. LLEVAR EL ARCHIVO DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR EL COMIT Y SUMINISTAR LA INFORMACION QUE SE REQUIERA
No se debe convertir en reunin de reclamos No es un Comit de soluciones en: contratos laborales, salriales, disciplinarios o sindicales
Los procedimientos que se proponen para actuar no se deben incumplir. No debe ser un Comit sin compromiso. No puede quedar en palabra hay que ir al hecho.
APOYA TU COMIT!!!
Gracias!!