Teoria Científica

Anexo

Ford .

ele foi responsável por inovações. Diz-se que o µTaylorismo¶ formou uma parceria com a expansão industrial e com a outra inovação revolucionária: a linha de montagem de Ford. Ford não inventou a linha de montagem. o nome de Henry Ford (1863-1947) está associado à linha de montagem móvel.Henry Ford Assim como o nome de Taylor está associado à administração científica. .

. a Ford trabalhava de modo artesanal (1908).Henry Ford e a linha de montagem No início. Ford fez com que as peças fossem entregues em cada posto de trabalho. mas tinha que ³correr´ a fábrica para buscar as peças no estoque e trazer ao seu posto de trabalho. Trabalhador especializado em sua função. assim o tempo de conclusão do trabalho notadamente diminuído.

Henry Ford e a linha de montagem Antes o operário. Implantação da linha de montagem móvel (1914). A movimentação consumia desgaste do operário. após acabar seu serviço em um carro. tempo e . tinha que andar até o próximo.

Manual do produto . Adotou carga de trabalho de 8 horas/dia . Duplicou os salários . Melhor qualidade . Maior fabricação. Diminuição dos custos de estoque . Maior velocidade da produção .Henry Ford e a linha de montagem A linha de montagem móvel trazia como benefícios: . menor preço do produto .

14.000 automóveis A linha de montagem tinha seu próprio ritmo.Henry Ford e a linha de montagem Linha de Montagem da Ford: grande avanço na história das organizações.000 automóveis 1914 . . e o trabalhador tinha de se adaptar a ele. 1909 . Todos queriam trabalhar para a Ford.230.

Ford acredita não haver nenhum problema com isto. Porém este procedimento industrial inicia uma total alienação do trabalhador o qual cada vez mais torna-se mero vendedor de sua força de trabalho. .Reflexão No conceito de Taylor e na prática industrial de Ford o trabalhador torna-se uma extensão das máquinas. admite mesmo que existam pessoas que devem considerar agradável não necessitar pensar criativamente em seu emprego.

do outro o trabalhador selecionado para tornar-se parte desta linha de montagem e receber por isto um salário referente a suas horas trabalhadas ficando o capitalista proprietário de todo excedente produzido.Reflexão De um lado os capitalistas detentores dos meios de produção planejam e estabelecem os critérios das linhas de montagem. .

Cite dois objetivos do estudo de tempos e movimentos. Qual foi o contexto que incentivou o Movimento da Administração Científica? 2. Quem foi a pessoa que transformou o debate sobre eficiência em princípios e técnicas? 3.Questões: Teoria Científica 1. . Quais eram as técnicas definidas por ele? 4.

( ) A teoria científica não se preocupou com a padronização. e escreva um pouco sobre ele. Responda verdadeiro ou falso: ( ) Na abordagem científica. ( ) Uma das características da teoria científica era a divisão do trabalho. essa afirmativa? 7. não foram realizadas análises dos cargos. 6. ( ) A ênfase realizada por Taylor era na estrutura.5. você pode explicar melhor. Diz-se que a Teoria Científica tem sua origem no ³chão da fábrica´. Escolha um dos principais nomes da Abordagem Clássica. exceto Taylor. .

Henry Ford foi um empresário com visão prática. O que Taylor chamou de ³vadiagem sistemática´? 10. Taylor descreveu o que chamou de quatro princípios básicos da administração científica. Explique as seguintes características do sistema de Taylor: a) Análise do trabalho b)Padronização de ferramentas 11. quais eram? 12. Quais diferenças básicas existiram entre os modelos administrativos de Taylor e de Ford? . Quais foram as principais críticas à Teoria de Taylor? 9.8.

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