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Você

Téc. Nestor W Neto


Você age de forma segura quando
ninguém está olhando?

Téc. Nestor W Neto


Qual o assunto?

A principal dificuldade do
trabalhador no tocante a
segurança no trabalho.
Lá vem esse pessoal de segurança falar sobre regras...
Qual o assunto?

U tilizar o EPI adequado e seguir


os procedimentos de SST.
E porque eu vou falar sobre isso?
E porque eu vou falar sobre isso?

Porque este é um dos


principais problemas do
profissional de Segurança
do Trabalho
E porque eu vou falar sobre isso?

Porque quero que


Porque este é um dos
você consiga
principais problemas do
superar este
profissional de Segurança
obstáculo
do Trabalho
E porque eu vou falar sobre isso?

Porque quero que


Porque este é um dos
você consiga
principais problemas do
superar este
profissional de Segurança
obstáculo
do Trabalho

Porque já errei
muito por não saber
como agir
Qual o nosso problema?

T odo mundo concorda sobre a


importância de agir com Segurança na
empresa e na vida pessoal.
Qual o nosso problema?

M as todo mundo também já fez uma ação


insegura e não achou que estava errado.
Por exemplo:
Porexemplo:
Por exemplo:
Por exemplo:
Por exemplo:

Qu
em
éo
irr
ac
i on
al!
VOCÊ JÁ FEZ ALGUNS DESTES
EXEMPLOS?
Qual o nosso problema?

Uma frase
e é m u it o u s a d a é:
qu
Qual o nosso problema?

Uma frase
e é m u it o u s a d a é:
qu

“Mas eu sempre fiz assim e


nunca me acidentei”
Qual o nosso problema?

Por que nos arriscamos


se concordamos que
agir com Segurança
está correto?
Qual o nosso problema?

Não parece, mas a


resposta é bem simple .
S
Qual o nosso problema?

S empre ganhamos algo


quando nos arriscamos, ma
nem sempre percebemos o
que perdemos ou o que
podemos perder.
Qual o nosso problema?

Comportamento
de Equilíbrio

Fonte: Risco - John Adams - Editora Senac São Paulo


Qual o nosso problema?

Recompensas

Comportamento
de Equilíbrio

Acidente

Fonte: Risco - John Adams - Editora Senac São Paulo


Qual o nosso problema?

Propensão a
Recompensas
correr riscos

Comportamento
de Equilíbrio

Percepção
Acidente
do Perigo

Fonte: Risco - John Adams - Editora Senac São Paulo


Existe mesmo o risco de me acidentar?
Conhecendo a pirâmide
Porque não me acidentei mesmo tendo agido errado?

Herbert William Heinrich, Industrial Accident Prevention, na década de 30


Frank Bird Jr. Publicou a obra Damage Control. Anos 60
Dupont final da década de 1990
Não brinque com a sorte!
Qual o nosso problema?

Ao não preencher um check


list ou ao não seguir um
procedimento de Segurança do
Trabalho podemos ter
vantagens e desvantagens.
Qual o nosso problema?
Qual o nosso problema?

Tempo
Por que não seguimos?

Planejamento
Por que não seguimos?

F alta de percepção
de risco
Por que não seguimos?

F alta de
percepção
de risco
Por que não seguimos?

Pode ser incômodo


Por que não seguimos?

E o óculos ou um sapato novo?


Por que não seguimos?

RE G R A
Por que não seguimos?

E se alguém lhe desse um colete a prova de


balas em um local que houvesse perigo,
você não usaria?
Por que não seguimos?

Esqueço de
seguir a regra.
Por que não seguimos?

E ntão o problema pode ser


falta de disciplina.
Por que não seguimos?

N ão acreditamos que
pode acontecer algum problema
Desde o Egito existe preocupação com a segurança!
Por que não seguimos?

N ão acreditamos que
vamos ter algum problema
Como protege?
Passos para a solução
Passos para a solução
Passos para a solução
Passos para a solução
Passos para a solução
Passos para a solução

Conscientização
Passos para a solução
Passos para a solução

Paulo Freire
Passos para a solução

1. Criar o hábito (disciplina)


Passos para a solução

1. Criar o hábito (disciplina)

2. Não ser complacente


Passos para a solução

1. Criar o hábito (disciplina)

2. Não ser complacente

3. Dar exemplo
Passos para a solução

1. Criar o hábito (disciplina)

2. Não ser complacente

3. Dar exemplo

4. Não apenas criticar, mas elogiar


Diálogo Comportamental - Premissas
Passos para a solução

Punição
Diálogo Comportamental - Premissas
Passos para a solução

Reforço
Punição
Negativo
Diálogo Comportamental - Premissas
Passos para a solução

Retirar

Reforço
Punição
Negativo
Diálogo Comportamental - Premissas
Passos para a solução

Reforço
Positivo Retirar

Reforço
Punição
Negativo
Método para a solução
Método para a solução

1. Saber as consequências de não seguir


Método para a solução

1. Saber as consequências de não seguir

2. Entender como o procedimento me protege


Método para a solução

1. Saber as consequências de não seguir

2. Entender como o procedimento me protege

3. Aprender a utilizar ou como realizar o


procedimento
Influenciadores do Comportamento?
Influenciadores do Comportamento?

Fisiológicos
Influenciadores do Comportamento?

Fisiológicos

Tarefa
Influenciadores do Comportamento?

Fisiológicos Psicológicos

Tarefa
Influenciadores do Comportamento?

Fisiológicos Psicológicos

Tarefa Sociais
Influenciadores do Comportamento?

Fisiológicos Psicológicos

Tarefa Sociais
Só vamos agir de forma segura, quando...

Problema: Perceber o perigo e ter um


recompensa que não compense.
Só vamos agir de forma segura, quando...

Problema: Perceber o perigo e ter um


recompensa que não compense.

Ação : Identificar os perigos quantificar


o grau de risco.
Só vamos agir de forma segura, quando...

Problema: Dificuldade de se
conscientizar
Só vamos agir de forma segura, quando...

Problema: Dificuldade de ter


trabalhadores conscientizados

Ação : Informação sem divergências


Só vamos agir de forma segura, quando...

Problema: Identificar os influenciadores


de comportamento
Só vamos agir de forma segura, quando...

Problema: Acompanhar os
influenciadores de comportamento

Ação : Facilidade de comunicação


Segurança é mais que do um dever!

m d e ou t ros
s e r u r a i s , al é
a d o re s u r bano
d o s t r a balh
º S ã o d i re i t o s
n d iç ã o so cial:
 Art. 7 or i a d e s u a co
v i s em à m el h
que r m e i o de
r a b a lho, po
r ent es a o t
C O S i ne
à O D O S RIS
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sa
normas de
Segurança é mais que do um dever!

Art. 1
66 - A
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Segurança é mais que do um dever!

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b) p r e sa.
e l a e m
p
Ninguém pode fazer sua parte por você <3

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