SESMT Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho (NR 04)

Luana Cssia Pinto

NR 04
Estabelece a obrigatoriedade de empresas pblicas e privadas, que possuam funcionrios regidos pela CLT, de organizarem e manterem em funcionamento o SESMT.

SESMT
Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho.

Fundamentao Legal

Art. 162 da CLT

As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho, estaro obrigadas a manter servios especializados em segurana e em medicina do trabalho.

Norma Regulamentadora 04

Objetivos

Promover a sade no ambiente de trabalho; Garantir a integridade fsica do trabalhador; Melhorar a qualidade de vida na empresa.

Funes
Aplicar as melhores prticas de preveno; Atua para que as normas sejam respeitadas; Regulamenta procedimentos; Apura os acontecimentos; Atende a Legislao.

Participantes
Mdico do Trabalho; Enfermeiro do Trabalho; Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; Engenheiro de Segurana do Trabalho; Tcnico de Segurana do Trabalho.

Principais Aes
Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA); Programa de Controle Mdico e Sade Ocupvel (PCMSO); Anlises Ergonmicas do Trabalho (AET); Laudos de periculosidade e insalubridade; Planos de Preveno de Emergncia.

Dimensionamento do SESMT
Identificar o grau de risco
 Quadro 1 da NR 04

Dimensionamento do SESMT
Grau de risco x nmero de empregados
 Quadro 2 da NR 04.

Competncias do SESMT
Aplicar conhecimentos da engenharia para reduzir riscos no ambiente de trabalho; Determinar o uso de EPIs; Responsvel pela orientao e cumprimento das NRs;

Competncias do SESMT
Interagir com a CIPA e dar todo o suporte necessrio; Desenvolver programas de treinamento e capacitao de trabalhadores; Desenvolver a cultura da preveno;

Fatores de Fracasso do SESMT

Selecionar mal a equipe do SESMT; Remunerar mal a equipe do SESMT; Isolar o SESMT;

Fatores de Fracasso do SESMT

Falta de investimento na atualizao profissional da equipe; A empresa desautorizar o SESMT; A preveno no for vista de forma sistematizada.

Crticas ao SESMT
Existncia apenas para fins legais; Campanhas de apelo emocional para convencimento dos trabalhadores; Falta de uma real funo tcnica para analisar e propor solues reais.

Dvidas?

Luana Cssia Pinto

luanacpinto@gmail.com