Programa de Salud Ocupacional Ponzio

Programa de Salud Ocupacional
riesgos profesionales
Programas de Salud Ocupacional
Preparo: Gustavo Herrera Bobb Ais Arp Colmena - Cartagena

LEY NUMERO 100 de 1993 (Diciembre 23)
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

La Seguridad Social Integral es el conjunto de
instituciones,
normas y procedimientos, de que

comunidad para gozar de una
disponen la persona y la
calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad econmica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integracin de la comunidad.

CONFORMACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL.
El Sistema de Seguridad Social Integral esta conformado por:
Sistema General de Riesgos Profesionales. Sistema General de Seguridad Social en Salud. Sistema General de Pensiones.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES.
Es el conjunto de entidades pblicas y
privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencias del trabajo que desarrollan.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
RIESGOS PROFESIONALES
Son Riesgos Profesionales el accidente que se
produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional.
RIESGO

ACCIDENTE DE TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
Es tambin: ACCIDENTE DE TRABAJO

El que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador,
O durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. El que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

EXCEPCIONES
No se consideran accidentes de trabajo:

S
El que se produzca por la ejecucin de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador tales como: Labores recreativas, deportivas o culturales, as se produzcan durante la jornada laboral, a menos que acte por cuenta o en representacin del empleador. S El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneracin, as se trate de permisos sindicales.
Se
ENFERMEDAD-PROFESIONAL considera enfermedad profesional todo estado patolgico
permanente o temporal que sobrevenga como CONSECUENCIA
OBLIGADA y DIRECTA de la clase de trabajo que desempea el

trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno--Nacional.

La empresa cotizar por el valor inicial de la clase de riesgo que le corresponda, de acuerdo a la siguiente tabla de cotizaciones mnimas y mximas CLASE DE RIESGO VALOR MNIMO VALOR INICIAL VALOR MXIMO CLASE I MNIMO CLASE II BAJO CLASE III MEDIO CLASE IV ALTO CLASE V MXIMO 0,348% 0,435% 0,783% 1,740% 3,219% 0,522% 1,044% 2,436% 4,350% 6,960% 0,696% 1,653% 4,089% 6,960% 8,700%
Programa de Salud Ocupacional SALUD
Segn la ORGANIZACIN MUNDIAL DE LA SALUD: Es el estado de completo bienestar fsico, psquico y social, no meramente la ausencia de enfermedad.
SALUD OCUPACIONAL
La Salud Ocupacional es la ciencia que y MEJORAR la
tiene por finalidad PROTEGE salud fsica,

R
mental y social de los
trabajadores, en los puestos de trabajo y en la empresa en general.

ESTRUCTURA BASICA DEL PROGRAMA
Objetivos generales del programa
Su
propsito es proporcionar condiciones de
trabajo seguras, sanas, higinicas y estimulantes para los trabajadores, con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y mejorar la productividad, corrigiendo o eliminando los Factores de Riesgos, que afecten la vida del trabajador o que deterioren el Medio Ambiente.

ESTRUCTURA BASICA DEL PROGRAMA Razn social Resea histrica Planta de personal
AS E RP M E
Actividad econmica Productos que se fabrican Centros de trabajo, etc.
A M OF N R I

ESTRUCTURA BASICA DEL PROGRAMA Forma de contratacin Numero de trabajadores distribuidos por centros de trabajo, sexo, etc. Tipo de trabajadores (adtiva, operativa) Horario de trabajo Beneficios de trabajo
AZ NA GR O I
Centros de trabajo, etc.

ESTRUCTURA BASICA DEL PROGRAMA
Estructura organizacional
Insertar organigrama de la empresa y de Salud Ocupacional.
E E E E s s c
s s
r i b c r i b
a a
a a
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u u
r i b E a s a c q r i ub E a s e a c l q r n i ub o a m c r i b E a s a c q r i ub E a se a c l q r c i uba ar
MISION. Somos una empresa dedicada
______________________________________ ____________________________________
AS E RP M E
con
alta
tecnologa,
recursos
humanos
competentes y comprometidos con la calidad total, para satisfacer a nuestros clientes a nivel nacional
CA M OF N R I
VISION
La ______________ como institucin prestadora de servicios de salud de Nivel _____, pretende alcanzar la complejidad y las condiciones necesarias optimas para atender de manera oportuna, eficiente, eficaz y con la calidad total que merece a
AS E RP M E
esta comunidad; y por otra parte, lograr el desarrollo institucional acorde con las normas establecidas por el Ministerio de Salud y las exigencias del medio, para competir con altura y criterio cientfico.
A M OF N R I

LIDERAZGO DE LA SALUD OCUPACIONAL
PARTICIPACION DE LA PRESIDENCIA VICEPRESIDENTES Y DIRECTORES JEFES DE AREA, SECCION Y DEPARTAMENTOS
SUPERVISORES TRABAJADORES

Y
DEFINICION
OBJETIVO
O ABART J
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
DUL AS
ELABORACIN DE PERFILES DE CARGO.
S ONGA D I
I C DNOC I
SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA

DEFINICION
El Diagnstico integral de Condiciones de Trabajo y Salud expresa la situacin real de dichas condiciones
O ABART J
y se apoya en un conjunto de datos organizados sistemticamente y adquiridos a partir de su
DUL AS
identificacin, evaluacin y anlisis integral. El diagnstico as concebido representa el Perfil Epidemiolgico de la empresa y garantiza la orientacin de las actividades del Programa de Salud Ocupacional con base en las prioridades determinadas.
T S ONGA D I
O C DNOC I I

OBJETIVO
Y Y
Valorar permanentemente tanto cualitativa como
O ABART O JABART J DUL AS DUL AS SONGAI D ONGA D I I CI DNOC C DNOC I
cuantitativamente la situacin de salud y de

trabajo de las personas que en la empresa laboran, con el fin de proponer mejoras y mantener condiciones saludables y seguras para los mismos y el medio.

Y Y
Diagnstico de Condiciones de Trabajo
O ABART O JABART J DUL AS DUL AS
Panorama de Factores de Riesgo Autorreporte de Condiciones de Trabajo Diagnstico de Condiciones de Salud Autorreporte de Condiciones de Trabajo Perfil Sociodemogrfico
S ONGA D S ONGAI D I OCI DNOC II C DNOC I
Perfil de Morbi-Mortalidad

Diagnstico de Condiciones de Trabajo
Y Y
O ABART O JABART J DUL AS DUL AS ONGA D ONGAI D I C DNOC CI DNOC I
Es el conjunto de variables subjetivas y objetivas que definen la realizacin de cada labor concreta que se realiza en la empresa y el entorno de sta, incluyendo el anlisis de aspectos relacionados con:
La organizacin. El ambiente. La tarea. Los instrumentos. Los materiales,
que pueden determinar o condicionar la situacin de salud de las personas.

Panorama de Factores de Riesgo
Y Y
El Panorama de Factores de Riesgo es el resultado de la aplicacin de tcnicas y
O ABART O JABART J DUL AS DUL AS ONGA D ONGAI D I I CI DNOC C DNOC I
procedimientos para la recoleccin de informacin sobre los factores de riesgo laboral, la intensidad de exposicin a que estn sometidos los distintos grupos de trabajadores, as como los controles existentes al momento de la evaluacin.

Autorreporte de Condiciones de Trabajo
Y Y
Es la opinin que expresan los

trabajadores condiciones partir trabajo. de en las
sobre de
sus trabajo
(organizacin, tarea, ambiente), a experiencias entorno de cotidianas su
S ONGA D S ONGAI D I OCI DNOC II C DNOC I

Diagnstico de Condiciones de Salud Es el proceso de recopilacin y anlisis de la
Y Y
O ABART O JABART J DUL AS DUL AS ONGA D ONGAI D I C DNOC CI DNOC I
informacin del conjunto de variables de orden fisiolgico, psicolgico y cultural que determinan el perfil sociodemogrfico y de morbi-mortalidad de la poblacin trabajadora

Perfil Sociodemogrfico
Y Y
Variables: Demogrficas: Edad, Sexo, Estado civil, Raza
O ABART O JABART J DUL AS DUL AS SONGAI D ONGA D I I CI DNOC C DNOC I
Socioeconmicas: Escolaridad, Procedencia, Composicin familiar, Vivienda, Nutricin, ingresos. Culturales: Aficiones, manejo del tiempo libre, religin.

Autorreporte de Condiciones de Salud
Y Y
Signos y sntomas asociados con las condiciones de los puestos de trabajo.
Signos y sntomas de otras enfermedades no asociadas con las condiciones de trabajo. Hbitos y prcticas. Sugerencias y recomendaciones para el
ONGA D ONGAI D I C DNOC CI DNOC I
mejoramiento de las condiciones de salud trabajador.
del

Y Y
Perfil de Morbi-Mortalidad
Comportamiento
de
la
morbi-mortalidad
general. Comportamiento de la morbi-mortalidad
profesional (ATEP). Comportamiento del ausentismo laboral.
SONGAI D ONGA D I C DNOC II CI DNOC I

Y Y
ELABORACION DE PERFILES DE CARGOS
Esta
actividad
orienta
hacia
un
tipo
de
O ABART O JABART J
evaluacin (pre-empleo, peridica y egreso) y de pruebas ocupacionales en funcin de la
DUL AS DUL AS
exposicin, de las exigencias (fsicas, mentales, ergonmicas, etc) y los efectos de los factores
S ONGA D S ONGAI D I
OCI DNOC II C DNOC I
de riesgo inherentes a cada cargo

Y Y
SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA.
Desarrollar e implementar los Programas de
O ABART O JABART J
Vigilancia
Epidemiolgica
de
los
riesgos
DUL AS DUL AS
prioritarios presentes en el ambiente laboral de la empresa para la deteccin y seguimiento de grupos de riesgo.
ONGA D ONGAI D I
I CI DNOC C DNOC I
MARCO LEGAL
La ley 9a. De 1979
Las resoluciones 2400 y 2413 de 1979 El decreto 614 de 1984 La resolucin 2013 de 1986 La resolucin 1016 de 1989 La ley 100 de 1993 El decreto 1295 de junio 22 de 1994 Otras emandas por la Legislacion Colombiana
Programa de Salud Ocupacional POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL
POLITICA DE ALCOHOLISMO Y DROGADICCION
POLITICA INTEGRAL HSEQ

OBJETIVOS DEL PSOE GENERAL
ESPECIFICOS

COMPONENTES DE SALUD OCUPACIONAL
*. Subprogramas de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo *. Subprograma de Seguridad Industrial *. Subprograma de Higiene Industrial *. Comit Paritario de Salud Ocupacional (Copaso)

DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
MARCO LEGAL
POLITICAS DE S.O.
OBJETIVOS DEL PSOE
COMPONENTES DEL PSOE

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
CONTROL TOTAL DE ACCIDENTES
La ley 9a. De 1979 Las resoluciones 2400 y 2413 de 1979 El decreto 614 de 1984 La resolucin 2013 de 1986 La resolucin 1016 de 1989 La ley 100 de 1993 El decreto 1295 de junio 22 de 1994 Otras
GENERAL
SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD DE INDUSTRIAL
ESPECIFICOS
COPASO

MEDICINA PREVENTIVA MEDICINA PREVENTIVA
Se puede definir la Medicina Preventiva como el conjunto de actividades medicas destinadas a impedir, en el individuo, familia o grupo de poblacin, la aparicin, desarrollo y
prolongacin de las enfermedades de tipo comn o general.

Conferencias
Se desarrollan durante todo el ao, basadas en el cronograma de actividades
SUBPROGRAMA DE SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA MEDICINA PREVENTIVA
Prevencin y control de enfermedades crnicas

Control y vigilancias de cncer
Enfermedades cardiovasculares Enfermedades cido-ppticas H.T.A Cncer de mama y de cervix Cncer de prstata
Otras actividades
Promocin de la salud
Campaa de salud oral Examen peridico de la salud Inmunizacin

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA ACTIVIDADES A DESARROLLAR Orientadas a temas relacionados con la prevencin de la enfermedades de tipo comn. Ej. Riesgos cardiovasculares, ETS. Otras.
CONFERENCIAS

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA ACTIVIDADES A DESARROLLAR Campaas de salud PROMOCION DE LA SALUD Inmunizaciones Edicin de boletines Otros

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA ACTIVIDADES A DESARROLLAR PREVENCIN Y CONTROL DE ENFERMEDADES CRONICAS HTA Enf. metablicas ETS Alcoholismo Enf. Cardiovasculares. Etc.
riesgos SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA profesionales
ACTIVIDADES A DESARROLLAR Cncer de mama CONTROL Y VIGILANCIA DEL CANCER Cncer de Prstata Cncer de Pulmn Otros

MEDICINA DEL TRABAJO MEDICINA DEL TRABAJO
Especialidad de la medicina que busca el bienestar fsico, mental y social del trabajador dentro y fuera del trabajo.
Sus actividades estn destinadas a la atencin y conservacin de la salud de los trabajadores, a la evaluacin de su capacidad laboral y a la ubicacin en el sitio de trabajo acorde con sus condiciones fsicas, mentales y sicolgicas

CONFERENCIAS
SUBPROGRAMA DE SUBPROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO MEDICINA DEL TRABAJO
Proteccin auditiva Higiene postural Cuidado de manos Manipulacin de cargas
PREVENCIN SECUNDARIA
PREVENCIN TERCIARIA
Rehabilitacin y reubicacion Otras
Otras actividades
PREVENCIN PRIMARIA
Examen medico de ingreso, peridicos. Audiometrias, espirometrias, etc.. Campaas de promocin y prevencin. Dotacin auxilios Primeros de E.P.P. Tratamiento Campaas de promocin y prevencin

SUBPROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO Proteccin auditiva Higiene postural Cuidado de las manos Manipulacin de cargas
CONFERENCIAS

SUBPROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO Examen medico de ingreso, peridicos. Audiometrias, espirometrias, etc. Campaas de promocin y prevencin. Dotacin de E.P.P.
PREVENCION PRIMARIA

SUBPROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO Primeros auxilios PREVENCION SECUNDARIA Tratamiento Campaas de promocin y prevencin

SUBPROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO Rehabilitacin PREVENCION TERCIARIA Reubicacin Terapias

SEGURIDAD INDUSTRIAL SEGURIDAD INDUSTRIAL
Disciplina que se ocupa de detectar y controlar los riesgos capaces de producir Accidentes.
El Subprograma de Seguridad Industrial comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificacin y al control de las causas de los accidentes en el medio ambiente de trabajo.

SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL INDUSTRIAL
Prevencin y Anlisis de Accidentes e Incidentes de Trabajo
Anlisis de procedimientos de trabajo seguro Demarcacin y sealizacin de reas de trabajo Mantenimiento preventivo Capacitacin y entrenamiento Otras propias de la empresa

SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
ACTIVIDADES A ACTIVIDADES A DESARROLLAR DESARROLLAR
Prevencin y Anlisis de Accidentes e Incidentes de Trabajo

DEMARCACION Y SEALIZACION

MANTENIMIENTO PREVENTIVO
riesgos SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIALprofesionales
CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
riesgos SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL profesionales
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

ANALISIS ESTADISTICOS

HIGIENE INDUSTRIAL HIGIENE INDUSTRIAL
Es la disciplina que se encarga del reconocimiento, control de los evaluacin riesgos que y se
originan en el mbito del trabajo y que pueden ocasionar Enfermedades
Profesionales.
SUBPROGRAMA DE SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL HIGIENE INDUSTRIAL
RECONOCIMIENTO EVALUACION
CONTROL CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO
ACTIVIDADES A DESARROLLAR riesgos profesionales

SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
De los problemas potenciales a la salud que pueden generarse como consecuencia de la presencia de agentes dainos, en el medio ambiente de trabajo
RECONOCIMIENTO


De los riesgos potenciales
EVALUACION
identificados en la fase de reconocimiento para
establecer su magnitud.


Es la accin de corregir las condiciones de
CONTROL
exposicin de un trabajador, bien sea a travs de la reduccin de contaminacin, modificacin de los mtodos o hbitos de trabajo, reduccin del tiempo de exposicin o uso de equipos de
proteccin personal. De aquellos riesgos que puedan representar un peligro en la salud para minimizar sus posibles
efectos.

SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL Capacitacin y entrenamiento. OTRAS ACTIVIDADES Saneamiento bsico Orden y aseo.
OTRAS ACTIVIDADES DE IMPORTANCIA EN EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Programa de Salud Ocupacional SANEAMIENTO BASICO

Objetivo
Desarrollar acciones de control de posibles enfermedades
ocasionadas por el inadecuado manejo de las basuras, servicios sanitarios, agua para el consumo humano, consumo de alimentos, control de plagas, residuos hospitalarios, etc.
Programa de Salud Ocupacional SANEAMIENTO BASICO

Actividades a desarrollar
Establecimiento de un sistema de control del programa para manejo de basuras. basuras Realizar un mantenimiento a los servicios sanitarios Suministro de agua para el consumo. Llevar a cabo un control estricto de plagas y roedores. Otras de importancia de acuerdo a la actividad econmica de la empresa

CAPACITACION CAPACITACION
Constituye una herramienta fundamental con la que cuentan las organizaciones para llevar adelante aquellas transformaciones que le permitan desarrollarse y crecer
Requerimientos para capacitar:

Trabajador en su primer da laboral, Incorporacin de tecnologa nueva,
Salud ocupacional
Actualizacin de normas y procedimientos de trabajo, Cambio de tarea, sector o rea. Mejoras en la calidad.
Programa de Salud Ocupacional CAPACITACION

Importancia
Este elemento es de vital importancia para la implementacin y resultados especficos de los otros subprogramas, ya que en l radica el proceso de
informacin, induccin, entrenamiento y
capacitacin del personal en el manejo y control de los riesgos

profesionales, el cual redundar en la generacin de una Cultura en Prevencin.
Programa de Salud Ocupacional riesgos profesionales CAPACITACION

El Programa de Capacitacin debe cubrir tres grandes frentes: 1. La informacin e induccin . 2. El programa de entrenamiento. 3. Las actividades de capacitacin como tal en:
Temas especficos de salud ocupacional, para la prevencin de los riesgos presentes en la empresa. Temas de fomentos de estilos de vida y trabajo saludables, implementando as las actividades de bienestar y mejorando la calidad de vida de la poblacin trabajadora y su familia.
Programa de Salud Ocupacional CAPACITACION

Actividades a desarrollar Identificacin de las necesidades de capacitacin Revisin de necesidades Programa de induccin Programa de Entrenamiento Capacitacin continuada
Programa de Salud Ocupacional CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Establece el desarrollo de las actividades en el tiempo, de acuerdo con cada uno de los elementos contemplados. Mnimo debe incluir:
Actividad Fecha Responsable


Empresa SALUD OCUPACIONAL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES AO ____________ ACTIVIDAD MESES DEL AO SEMANA DEL MES SEMANAS DEL AO EXMENES Y CONSULTA MEDICA (PROPIA O EPS) EXMENES DE PREEMPLEO EXMENES DE RETIRO FR EC . ENERO 1 2 3 4 FEBRERO 1 2 3 4 SALUD OCUPACIONAL GENERAL MARZO ABRIL 2 1 7 3 1 8 MAYO 4 1 2 3 4 1 2 2 2 2 2 9 0 1 2 3 4 5 2 5 1 2 6 JUNIO 2 3 4
1 2 3 4 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6
EXMENES PERIDICOS OCUPACIONALES REUNIONES COMIT DE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL REUNIONES GRUPO DE PRIMEROS AUXILIOS Y EMERGENCIAS ANLISIS DEL AUSENTISMO LABORAL GENERAL INFORME GENERAL DE SALUD OCUPACIONAL
riesgos BENEFICIOS DEL PROGRAMA DE SALUD profesionales DEL PROGRAMA DE SALUD BENEFICIOS OCUPACIONAL OCUPACIONAL
ACCIDENTALIDAD
COMPROMISO GERENCIAL CON EL PSOE.
SENTIDO DE PERTENENCIA
AUSENTISMO
AUMENTO DEL AUTOCUIDADO
EFICIENCIA
SALUD OCUPACIONAL COMPROMISO DE TODOS GRACIAS.

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