Apresentação Convenção do Comércio

2023/2024
 VIGÊNCIA E ABRANGÊNCIA
Cláusulas Primeira e Segunda

• ATÉ 31/12/2023

• ESTÃO FORA OS MUNICÍPIOS DE JIJOCA, ITAREMA, CRUZ; EMPRESAS DE

ATACADO, RESTAURANTE, LANCHONETES; HOTÉIS
 REAJUSTE SALARIAL
Cláusula Terceira
• Salário / Reajuste

1. Set/22 a Dez/22 => R$ 1.320,00

2. Jan/23 => R$ 1.340,00

• Quem ganha acima do Piso

Percentual de correção => 6,82%

• Diferenças Salariais (Set/Out/Nov/Dez/22)

1. Pagamento em 02(duas) parcelas após a homologação(fevereiro e março/23)

2. Para quem pagava R$ 1.212,00 o valor total por empregado é de R$ 324,00
3. Para quem pagava R$ 1.248,00 o valor total por empregado é de R$ 216,00
 PRODUTIVIDADE
Cláusula Quinta
Regra geral

1. Pagamento de 3% sobre o valor total da remuneração salarial

2. Possuindo natureza indenizatória(sem reflexos para as verbas)
3. Colaborador com 02 faltas mensais injustificadas perderá o direito naquele mês
que faltar

• Cláusula Quinta - PRODUTIVIDADE

3% (três por cento) sobre o total da remuneração.
Colaborador que tiver 02 faltas injustificada não receberá produtividade.
 
EXCEÇÃO:
Mercantis, Supermercados, Distribuidoras e Frigoríficos
• Desde que tenham mais de 15 empregados e paguem a cesta básica no valor de
R$ 90,00.
 CESTA BÁSICA
Cláusula Décima

• Frigoríficos, Supermercados, Minimercados

• A partir de 15 empregados

• R$ 90,00 sem obrigação de pagar produtividade.

CRITÉRIOS:
• Não pode faltar injustificadamente qualquer dia do mês
• Não está de licença acima de 60 dias, salvo licença maternidade
• Descontar R$ 18,00 empregado NÃO SINDICALIZADO
• Descontar R$ 1,00 empregado SINDICALIZADO

Obs: valor da falta para o empregado (1.340,00/220*8h= R$ 48,72) + R$ 90,00 =

138,00
 ADICIONAL DE QUEBRA DE CAIXA
Cláusula Oitava

1. COMÉRCIO EM GERAL: 25,5% sobre o piso SALARIAL

2. SUPERMERCADOS: 21% sobre o piso SALARIAL

• CRITÉRIOS
1. EMPREGADOS SINDICALIZADOS
2. QUE RECEBAM VALORES DE CLIENTES.

POSSÍVEL DESCONTAR O VALOR

 HORAS EXTRAS
Cláusula Nona
SUPERMERCADO, LOJAS DE RUA, FRIGORÍFICO
• 55% DA HORA NORMAL
• R$ 1.340,00/220*55%= R$ 9,44 A HORA
• PODERÃO TRABALHAR 3 DOMINGOS E FOLGAR 1

LOJAS DO SHOPPING
• 100% SOBRE O VALOR NORMAL (1.340,00/220*100%= R$ 12,18)
• PODERÃO TRABALHAR 2 DOMINGOS E FOLGAR 2 DOMINGOS
• O EMPREGADOS QUE TRABALHAREM O DOMINGO RECEBERÃO
MENSALMENTE O VALOR DE 130,00 (NATUREZA INDENIZATÓRIA)
 HOMOLOGAÇÃO DA RESCISÃO
Cláusula Décima Terceira
• EMPREGADOS COM MAIS DE 1 ANO A HOMOLOGAÇÃO DEVERÁ SER FEITA NO
SINDICATO

ESTABILIDADE DA GESTANTE
Cláusula Décima Quinta
• ESTABILIDADE DA GRÁVIDA, A PARTIR DA CONSTATAÇÃO DA GRAVIDEZ ATÉ 6
MESES APÓS O PARTO
 HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO
SUPERMERCADOS
Cláusula Décima Nona
• DIAS NORMAIS, DOMINGOS E FERIADOS:
MERCANTIS, SUPERMERCADOS e FRIGORÍFICOS:

Segunda a Sábado: até as 23:00 horas

Domingos e Feriados: até as 22:00 horas
• Não funcionarão dias 25/12 e 01/01
 PAGAMENTO FERIADOS E CARNAVAL
Cláusula Décima Nona
• SUPERMERCADOS e FRIGORÍFICOS:
• FERIADOS GERAL + SEGUNDA OU TERÇA DE CARNAVAL
• R$ 69,65 sem folga
• 1/30 (um dia de salário c/Natureza Indenizatória) com folga em 30 dias.
• 1/30 (um dia de salário c/Natureza Indenizatória) com folga em 40 dias(carnaval).

• FERIADO (01/05/2023) E DIA DO COMERCIÁRIO(23/10/2023)

• Caso o empregado trabalhe no dia 01/05 (Dia do Trabalho) será pago o valor de
R$ 70,70 + folga aniversário.

• Caso o empregado trabalhe no dia 23/10 (Dia do comerciário) será pago o valor
de R$ 70,70 + folga no prazo de 40 dias
• Deverá enviar a lista de empregados 48h antes(§7º cláusula 19ª) para o e-mail
secssobral.acordos@gmail.com
• Pagamento de uma taxa de R$ 25,00 por acordo
 HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO COMÉRCIO VAREJISTA EM
GERAL DE RUA
FERIADOS
Cláusula Vigésima
• Domingos e Feriados: 08:00 às 14:00 horas
Pagamento: R$ 65,00 + folga dentro de 15 dias

CARNAVAL
• Domingo: Fechado
• Segunda e Terça: 09:00 às 17:00 (acordo)
• Quarta de Cinzas: 09:00 às 17:00 horas
• Pagamento de 1/30 avos sem folga(cláusula 20ª §7º, b)
• Deverá enviar a lista de empregados 07(sete) dias antes(cláusula 20ª §7º, e) para
o e-mail secssobral.acordos@gmail.com
• Pagamento de uma taxa de R$ 25,00 por acordo
 HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO SHOPPING
Cláusula Vigésima Primeira

Segunda a Sábado: 10:00 as 22:00 horas

Domingo: 13:00 as 21:00 horas
Feriados: 10:00 as 22:00 horas
Colaboradores que trabalham aos domingos devem receber mensalmente R$
130,00.
CARNAVAL
Domingo: Fechado, confuso em poder abrir
Segunda e Terça: 09:00 as 17:00 horas (acordo)
Pagamento: 1/30 avos (um dia de salário) sem folga
Quarta-Feira de Cinzas: 09:00 as 17:00 horas.
Empresas acima de 20(vinte) empregados poderão dar folga em 30 dias ou folga
aniversário
 LICENÇAS DIVERSAS
Cláusula Vigésima Nona

• Falecimento de ascendentes, descendentes ou cônjuge – 03 dias corridos

• Casamento – 05 dias corridos
• Licença Paternidade – 05 dias corridos
 CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS
Cláusula Trigésima Oitava
1. Contribuição Assistencial – descontar 3% dos empregados SINDICALIZADOS OU
NÃO nos meses de Dez/22 e Out/23 com direito a carta de oposição.

Cláusula Trigésima Nona

2. Contribuição Confederativa – descontar 1,5% dos empregados SINDICALIZADOS.

Clásula Quadragésima
3. Contribuição Custeio Sindical – descontar 3% dos empregados SINDICALIZADOS
conforme autorização prévia chancelada em Ata de Assembleia.

Clásula Quadragésima Pimeira

4. Contribuição Assistencial Patronal para o SICOMÉRCIO

5. Empresas optante do Simples - R$ 300,00

Empresas Lucro Presumido ou Lucro Real – R$ 600,00
Recolhimento até 31.01.23
 ABONO DE FALTAS
Cláusula Vigésima Terceira
ACOMPANHAMENTO MÉDICO:
Pai ou Mãe, SINDICALIZADOS para acompanhar filhos menores de 14(quatorze)
anos ou inválidos, sendo limitado a 10 (dez) dias por ano.

DETRAN:
Abonar falta do empregado que for prestar exame de habilitação, teórico ou
prático, comunicação com antecedência de 48:00 horas e comprovação posterior
de 05 (cinco) dias.
 EMPREGADO ESTUDANTE
Cláusula Vigésima Quarta
- Vedada prorrogação de horário ou mudança de turno.
- Abono de falta para prestação de exames vestibulares ou supletivo oficiais.
- Comunicação com antecedência de 48:00 horas e posterior comprovação em 05
(cinco) dias.
OBRIGADO E FIQUEM COM DEUS