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QU ES LA CALIDAD?
Hacer las cosas bien, la primera vez Tomar acciones correctivas preventivas evitando las
Mejorar continuamente los procesos Sentir orgullo por lo hecho La reconozco cuando la veo (John Guaspari)
Satisfacer los requerimientos de los clientes y usuarios, dndoles lo que ellos necesitan.
La Percepcin de la Calidad
Organizacin
Producto Servicio
Percepcin
Definicin de Calidad
Imagen Previa
Definicin de Calidad
Qu es la Percepcin?
Sensacin interior que proviene de una impresin captada por nuestros sentidos Percepcin
Sensacin Posterior
Definicin de Calidad
PERCEPCION
EXPECTATIVAS
Definicin de Calidad
Definicin de Calidad
Definicin de Calidad
Definicin de Calidad
El esfuerzo de los proveedores de productos y/o servicios consiste en lograr el mayor grado de influencia en este proceso interno que ocurre en el cliente o usuario.
La Percepcin de Calidad
Calidad es:
un juicio positivo que realiza un usuario/cliente/observador, basado en sus expectativas y necesidades, sobre un producto o servicio que recibe.
Gestin de Calidad es: Las cosas que hace una organizacin para lograr que el cliente/usuario quede satisfecho con el bien o servicio que recibe, afectando positivamente su juicio de calidad.
Orientacin al cliente
Orientacin a la sociedad
Cdigo de Hammurabi
(Rey babilnico entre los aos 1700-1800 antes de Jesucristo)
En la Ley del Talin se definen las caractersticas de los trabajos y a los castigos que reciban los ejecutantes si no cumplan lo dispuesto. En la calidad de la construccin de las casas se describe que se condenar a muerte al albail cuya construccin se derrumbe con sus ocupantes dentro.
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Orientacin al Producto
(dcada 20 50)
Calidad es slo conformidad respecto a especificaciones definidas por el mismo productor (control - pasa o no pasa). Uniformidad en la produccin, en serie El cliente es invisible, est fuera del producto o proceso. Posible desalineamiento con sus intereses.
Orientacin al producto
(dcada 20 50)
Orientacin a la funcin. Cada persona de la organizacin cumple con una parte del proceso, alto nivel de departamentalizacin. No hay visin de proceso global En el mbito del trabajo: algunos ejecutan, y hay otros que piensan y controlan esa ejecucin.
Orientacin al proceso
(dcada de los 50)
Se documenta y audita la forma de producir para garantizar que, si siempre se realiza el proceso de la misma forma, el producto va a salir dentro de las especificaciones (Manual de Calidad).
ISO-9000 y otras normas se guan por esta lgica.
Orientacin al proceso
(dcada de los 50)
El foco no es mi funcin sin que el buen funcionamiento y logro del resultado del proceso. Se requiere de anlisis y soluciones de equipos. Surgen crculos de calidad, planes de mejoramiento de procesos. Surge concepto de cliente y proveedor interno. Autocontrol Trabajadores adquieren mayor importancia porque son claves en el cumplimiento de los procesos.
El ciclo PDCA
Plan Planifique qu cambios realizar. Analice lo que se intenta mejorar. Busque reas con el mayor retorno a los esfuerzos. Para identificarlas use cartas de Pareto o matrices de seleccin. Junte datos. Do Realice lo que ha planificado. Check Mida, evale, compruebe los resultados Qu se aprendi, qu result mal? Maneje datos. Act En base a los datos, decida sobre el cambio: lo abandona, lo perfecciona, lo adopta y extiende?
Orientacin al cliente
(dcada de los 80)
El cliente adquiere un poder creciente dado el aumento de la competitividad de los mercados. Surge un cliente/usuario ms informado, que conoce sus derechos y los exige, con altas expectativas. Es consumidor de servicios que han mejorado ostensiblemente y espera ese mismo nivel de servicios en todos los mbitos Las empresas requieren conocer a sus clientes, entender su visin del mundo, necesidades y expectativas
Orientacin al cliente
(dcada de los 80)
La calidad es cumplir (y ojala exceder) las expectativas del cliente. Se habla de satisfaccin, lealtad, fidelizacin.
Los procesos incorporan los requerimientos del cliente y se persigue su mejora continua. El trabajador adquiere un rol fundamental en la posibilidad de innovar y mejorar. Relacin virtuosa entre satisfaccin de los trabajadores y satisfaccin de los clientes. El rol del personal de contacto es clave. Se requiere de estructuras ms planas, con ambientes que favorezcan el autocontrol y el trabajo en equipo.
Orientacin a la sociedad
(dcada del 80)
Orientacin a la sociedad
(dcada de los 90)
Emergen enfoques y paradigmas ms amplios y sistmicos de las organizaciones y de la calidad. Normas y prcticas de Responsabilidad Social (ISO 26000, en fase de inicio) Modelos de Gestin de Excelencia
Modelos de Excelencia
Bases (Gua): Qu hicieron aquellas empresas americanas que lograron recuperar su competitividad despus de la paliza de los japoneses con su Calidad Total?
Quienes generaron las Bases: CEOs, gurs de marketing, planificacin estratgica, gestin de recursos humanos y, tambin, de gestin de calidad
Cul fue el objetivo: ensear a las empresas americanas a ser competitivas y recuperar la competitividad pas
Liderazgo
Planificacin Estratgica
Resultados de la Empresa
Responsabilidad Social
Mirada sistmica de la Organizacin Orientado a Resultados Organizacionales Alineamiento organizacional riguroso Aprendizaje Organizacional Decidida y metodolgica orientacin al cliente No es prescriptivo, en cuanto a las herramientas Aborda sistemticamente todos los elementos de gestin Cultura de procesos
Los Modelos de Excelencia interrogan a las organizaciones sobre prcticas y resultados, en todos los mbitos de su gestin. Los Modelos no entregan respuestas sino hacen buenas preguntas que, probablemente, las organizaciones nunca se han hecho.
Cuando nos hacemos una pregunta, surge la distincin
1997
1998
1999
2000
2000
2001
2001
2002
2004
2005
2005
Categora Intermedia:
1998
2005
Categora Pyme:
1998
2001
2004
Por qu la gestin de calidad y excelencia es una herramienta poderosa para las instituciones del sector pblico?
Ausencia de una Misin y Visin interna compartida Falta de Indicadores de cumplimiento de la Misin
Falta de coordinacin con otras instituciones con las que se comparte la misma Misin
Desconocimiento de las expectativas del mandante y del usuario Bajo conocimiento de las habilidades requeridas por el personal Dbil gestin de la motivacin y el compromiso del personal Ausencia de una cultura de Procesos
Desalineamiento entre Programas, Personas y Acciones Dbil gestin de la relacin con los Usuarios Falta de mediciones, datos y anlisis para la toma de decisiones Sistemas de Informacin inadecuados Dificultades para presentar una adecuada cuenta pblica
En el sector pblico, calidad es hacer las cosas bien, pero . ms importante an es:
En el sector pblico, es fundamental enfocarse en la satisfaccin de los usuarios y la ciudadana Pero, no basta con tener usuarios satisfechos Debemos buscar, en todo momento, ciudadanos dignos, bien atendidos, y con necesidades satisfechas (calidad de vida y equidad).
Lo primero es definir la ESTRATEGIA de la organizacin (Misin, Visin, Valores, Objetivos y Metas Estratgicas)
La Gestin de Calidad debe seguir a la Estrategia y no al revs. Como tambin la estructura, la tecnologa, los procesos y las personas.
Satisfaccin de Clientes
Resultado Organizacional