Avaliação da

Formação Básica
Formação Humana 1

18 Formadores responderam a avaliação

 1.Alexandre 12.Berg 24.Ivan* 35.Ma. Jesus
2.Adeilson 13.Bia 25.Jeferson 36.Marcela
3.Alessandro* 14.Cida 26.Juli 37.Margarida*
4.Ruy 15.Daiana 27.Juninho 38.Marisa*
5.Célia 16.Ezeglair 28.Kátia 39.Marluce
6.Kellyton 17.Fátima 29.Keuly 40.Nivaldo
7.Lúcia
18.Frans * 30.Klinger* 41.Olcione*
8.Ma. Fátima
9.Nadson 19.Geane* 31.Leka 42.Olga
10.Rosiany 20.Ismael 32.Lene* 43.Raimundinh
11.Wagner 21.Sheila 33.Rita o*
22.Silvana 34.Selene 44.Wellington
23.Wellingto Luis*
n 45.Vânia Marli
Como ficou a
satisfação dos
formadores e
quais dias
foram?
 Como se sentiu no
serviço que
desenvolveu dentro
da formação e em
qual equipe serviu
dentro da formação?
 Como foi o
serviço em
sua equipe e
O que achou
das vivências?
 O que achou
em relação as
dinâmicas
aplicadas após
as vivências ?
 Nº Opniões

1 Acredito que a clara definição de tarefas é crucial para um bom desenvolvimento dos serviços.

2 Comprometimento que faltou de alguns que nao avisaram sua ida

3 Compromisso

O que pode
4 Compromisso e obediência em primeit lugar

5 Contar com servos de outros ministerios.

melhorar dentro da 6 Mais atenção as necessidades emergenciais.

equipe de serviço 7 Mas pessoas na articulação

que você atuou 8

Muitas sobras de alimentos , ter uma forma de organizar os alimentos conformes os setores , para que não haja muitas
repetiçãoes de alimento (arroz)

para as próximas 9 Não na equipe só que teríamos que ter nosso próprio material já que que o M não tem recursos pra pagar a ornamentação

formações? 10 O credenciamento e a lituegia

11 Organização

12 Pensando

13 Separar o atendimento em 3 ou 4 equipes ou mesas para servir e não concentrar em uma só

14 Somente a comunicação
Telão - Fonte e designer nas apresentações - Proximidade dos Colaboradores aos formadores em ministração - respeito devido
15
entre e como irmãos porque estamos no mesmo barco e ninguém é superior, apenas exercemos um chamado para este tempo
16 Ter mais guardiões, para desenvolver melhor as atividades.

17 Tudo tranquilo
 Nº Opniões

1 Empenho dos membros; Acolhida dos formandos; Abertura em servir em todos os tipos de serviço; Ministério de Música.

2 A acolhida , foi muito boa

3 A permanência dos formandos.

No geral que 4

5
A Santa Missa (se possivel), as vivencias, pois alem de trabalhar a pratica, promove a interação entre os irmãos.

A unidade
deve 6 as divisões de equipe deve manter e o cronograman

permanecer de 7 As oraçoes, bem carismaticas em cada tema.

bom para a
8 Compromisso
9 Divisao das equipes e seus monitores

próxima 10 Empenho e colaboração dos formadores -

formação? 11

12
Formações, e todas os outros serviços

Local, acolhida, aproveitar os servos disponíveis 7

13 O comprometimento

14 O espírito fraterno, a alegria.

15 O trabalho e entrega de cada formador
16 Oficinas dos formadores que vão formar.
17 Organização por setor
18 União
 Nº Opniões
Comunicação mais pacifica no ministério; Centralismos; O Horário deixou a desejar; Definir o papel de cada um no encontro é
1 necessário; Padre, porque não o Diretor da RCC? Não tem? Cadê o Bispo para orientar?; Cadastro; Equipes de limpeza e
cozinha
2 A logísticas das cadeiras.

3 A lona , para que todos possam ver vem os slides

No geral o que 4

5
A participação dos setores na organização

Comunicação

deve melhorar 6 Estimular o grupo para partivipar

para a
7 Estrutura para apresentacao dos slides e mais pessoas para servir as rejeições

Formadores dispersos enquanto pessoas que não eram formadores estavam trabalhando só pedir ajuda nos serviços quando
8

próxima
não tiver formadores suficiente

Formadores precisam reservar as datas das formações e dar prioridade verdadeira - controle da frequencia - distribuição d
9
lanche - total adesão ds formadores

formação? 10

11
Mais conteúdo em algumas formações e menos dinâmica.

Mais entrosamento, a entrega, comunicação...

12 Organização

13 Organização dos alimentos e credenciamento

Pelo que acompanhei, apenas ampliar a visão para as necessidades da Escola para que possa continuar a cada dia
14
melhorando, inovando, oferecendo qualidade a todos que passarem pela EPF.
15 Pessoas mas agil para Nao forma fila no credenciamento
16 Unidade
17 Organização por setor
18 União
 Nº Opniões

A comunicação com os serviços no local precisa ser mais abrangente e clara. Envolver todos formadores nos serviços. Uma melhor entrega
1
de todos os formadores, muitos estavam desinformados.
Acionar os coordenadores dos ministérios como cura e libertação ministério para as crianças e pedir o que eles vão fazer com carinho para
2
não ter nenhum impasse.
3 Acolhida de todos os Formadores ao grupo de formandos.
4 Conversar no particular com o Formador para estimular a participação, dando força para transpor os obstáculos

No geral o que 5
6
Creio que uma avaliação fraterna, presencial vai nos levar a melhorar a cada dia
Foi muito boa no total, faltando algumas melhoras para que na próxima possamos servi melhor os irmãos

deve melhorar
7 Liderança mais aberta
8 Nenhum
Neste espaço, gostaria de agradecer a todos os membros da EPF, em especial a todos os formadores que estiveram envolvidos direta ou

para a
indiretamente nestes dias de Formação. A alegria e motivação do povo traduzia todo o trabalho e empenho da EPF, através de seus
9
membros. Sei que houve batalha, mas a vitória também chegou. Estimo que a EPF seja um lugar seguro de formação e informação para
todos que por ela passarem. Onde Deus habita quem poderá resistir?

próxima 10
No credenciamento, a abordagem poderia ter sido melhor uma vez q nem todos puderam enviar a lista por diversos motivos, mas q os
participantes não tiveram culpa. Faltou instrução dita de maneira mais gentil.
Exemplo: GO X não enviou a lista. Não pode ficar na fila! E pronto!

formação? Sem explicar nada. E as pessoas ficaram sem entender.

Precisamos alertar com dias de antecedência para a prioridade do compromisso de cada formador para as datas das formações -
11 Formadores precisam ser compromissados e responder aos comandos da direção - Tratamento cordial, alegre e harmonioso entre todos os
formadores, independente de estar ou não exercendo coordenação ou não, pois a obra é do Senhor!
12 Precisamos melhorar mais
13 Que possamos continuar firme nesse missão
Que possamos ser fraternos procurar ser mais caridoso ao nos dirigir aos irmãos de modo geral ,viver esse "vejam como eles se amam" e
14 não ficar discutindo com os outros no meio do povo isso não é do Cristianismo." Ah porque os apóstolos também tinham discussão!! E quem
disse que isso foi ou é bonito"?
15 Termos mais comunicação e organização
16 Todos os pontos acima.
17 Uma tela de projecao maior
 "Viu a necessidade, atenda!"
Grande Soldador, no filme "Robôs".

Procure uma necessidade e tenha ideias para

resolvê-la, uma ideia levará à outra.

Obrigado!