CONTRATOS INDIVIDUALES Y CONTRATOS Y CONVENIOS COLECTIVOS

ESCUELA SINDICAL FACULTAD DE DERECHO UNIVERSIDAD DE CHILE

TITA ARANGUIZ ZUIGA PROFESORA ASISTENTE FACULTAD DE DERECHO. U. DE CHILE

CONTRATO INDIVIDUAL
Contrato individual de trabajo es una convencin por la cual el empleador y el trabajador se obligan recprocamente, ste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinacin del primero, y aqul a pagar por estos servicios una remuneracin determinada.

ESTIPULACIONES CONTRATO INDIVIDUAL

1.- lugar y fecha del contrato; 2.- individualizacin de las partes con indicacin de la nacionalidad y fechas de nacimiento e ingreso del trabajador; 3.- determinacin de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse. El contrato podr sealar dos o ms funciones especficas, sean stas alternativas o complementarias; 4.- monto, forma y perodo de pago de la remuneracin acordada; 5.- duracin y distribucin de la jornada de trabajo, salvo que en la empresa existiere el sistema de trabajo por turno, caso en el cual se estar a lo dispuesto en el reglamento interno;

6.- plazo del contrato, y 7.- dems pactos que acordaren las partes. Debern sealarse tambin, en su caso, los beneficios adicionales que suministrar el empleador en forma de casa habitacin, luz, combustible, alimento u otras prestaciones en especie o servicios.

Cuando para la contratacin de un trabajador se le haga cambiar de domicilio, deber dejarse testimonio del lugar de su procedencia. Si por la naturaleza de los servicios se precisare el desplazamiento del trabajador, se entender por lugar de trabajo toda la zona geogrfica que comprenda la actividad de la empresa. Esta norma se aplicar especialmente a los viajantes y a los trabajadores de empresas de transportes.

NEGOCIACION COLECTIVA
Negociacin colectiva es el procedimiento a travs del cual uno o ms empleadores se relacionan con una o ms organizaciones sindicales o con trabajadores que se unan para tal efecto, o con unos y otros, con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo y de remuneraciones por un tiempo determinado, de acuerdo con las normas contenidas en los artculos siguientes. La negociacin colectiva que afecte a ms de una empresa requerir siempre acuerdo previo de las partes.

MATERIAS DE NEGOCIACION COLECTIVA

Son materias de negociacin colectiva: remuneraciones, beneficios en especie o en dinero, y condiciones comunes de trabajo.

NO SON MATERIA DE NEGOCIACION

materias que restrinjan o limiten la facultad del empleador. de organizar, dirigir y administrar la empresa y aquellas ajenas a la misma.

CARACTERISTICAS CONTRATO COLECTIVO

trabajador podr estar afecto a un contrato colectivo de trabajo con el mismo empleador Empresas deben, al menos, tener un ao de inicio de sus actividades. Los trabajadores involucrados en una negociacin colectiva gozarn de fuero:
desde diez das anteriores a la presentacin de un proyecto de contrato colectivo hasta treinta das despus de la suscripcin.

CARACTERISTICAS CTO. COLECTIVO

integrantes de la comisin negociadora que no estn acogidos al fuero sindical por no ser dirigentes se les extiende por 30 das ms despus de la suscripcin del contrato. Las estipulaciones de un contrato individual de trabajo no podrn significar disminucin de las remuneraciones, beneficios derechos que correspondan al trabajador por aplicacin del contrato, convenio colectivo.

Caractersticas Cto. Colectivo

Plazo de das que terminan en sbado, domingo o festivo, se prorroga hasta el da siguiente hbil. Es por tiempo determinado ( entre 2 a 4 aos)

Caractersticas Cto. Colectivo

Las estipulaciones de los contratos colectivos reemplazarn en lo pertinente a las contenidas en los contratos individuales de los trabajadores

TIPOS DE NEGOCIACION COLECTIVA

REGLADA:
Aplicable a organizaciones sindicales o grupos de trabajadores. Procedimiento rgido y formal. Plazos de das establecidos son corridos. Faculta para acordar huelga. Termina proceso con Contrato colectivo.

TIPO DE NEGOCIACION
NO REGLADA:
Solo pueden negociar una o ms organizaciones sindicales. Las negociaciones son directas No hay sujecin a reglas o normas Duracin determinada Convenio colectivo

TIPOS DE NEGOCIACION COLECTIVA

Semireglada.
Grupos de trabajadores que se unan solo para los efectos de negociar Debe tratarse un grupo de 8 o mas trabajadores. Debe elegirse comisin negociadora en votacin secreta y ante M. de fe. Respuesta empleador en 15 das. O sino se le aplica multa. Aprobacin propuesta final, debe acordarse por trabajadores involucrados en votacin secreta ante Inspector del Trabajo. Faltando alguna de estas condiciones se tiene como contrato Individual.

CONTENIDO Contrato Colectivo

1.- las partes a quienes les afecta; 2.- nmina de los socios del sindicato o de los miembros del grupo comprendidos en la negociacin. 3.-Nmina de adherentes, si corresponde. 4.- las clusulas que se proponen; 5.- el plazo de vigencia del contrato, y 6.- la individualizacin de los integrantes de la comisin negociadora. 7.- firma o impresin digital de todos los trabajadores o comisin negociadora.

CONTENIDO Convenio Colectivo

1.- las partes a quienes haya de involucrar la negociacin, individualizndose la o las empresas con sus respectivos domicilios y los trabajadores involucrados en cada una de ellas, 2.-nmina de los socios del sindicato respectivo y de los trabajadores que adhieren a la presentacin, 3.-copia autorizada del acta de la asamblea que aprueba propuesta 4.- Firma de los adherentes si correspondiere;

Negociacin por otras organizaciones

Se realiza por dos o ms sindicatos de distintas empresas, un sindicato interempresa, o una federacin o confederacin.

Condiciones de otras organizaciones para negociar

a) Acuerdo con l o los empleadores respectivos, por escrito y ante ministro de fe; b) Por mayora absoluta los trabajadores afiliados que tengan derecho a negociar colectivamente en cada empresa que negocia deben acordar- en votacin secreta-dar representacin a la organizacin sindical ante ministro de fe. c) La presentacin del correspondiente proyecto se har en forma conjunta a todos los empleadores que hayan suscrito el acuerdo.

CONTRATO COLECTIVO
Contrato colectivo es el celebrado por uno o ms empleadores con una o ms organizaciones sindicales o con trabajadores que se unan para negociar colectivamente, o con unos y otros,con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo y de remuneraciones por un tiempo determinado.

Convenio colectivo
Convenio colectivo es el suscrito entre uno o ms empleadores con una o ms organizaciones sindicales o con trabajadores unidos para tal efecto, o con unos y otros, con el fin de establecer condiciones comunes de trabajo y remuneraciones por un tiempo determinado, sin sujecin a las normas de procedimiento de la negociacin colectiva reglada ni a los derechos, prerrogativas y obligaciones propias de tal procedimiento.

Caractersticas
El contrato colectivo deber constar por escrito. Copia de este contrato deber enviarse a la Inspeccin del Trabajo dentro de los cinco das siguientes a su suscripcin. Las clusulas que se extiendan a otros trabajadores debern descontrsele el 75% cuota sindical.

CONDICION ESPECIAL CONTRATO Y CONVENIO COLECTIVO

El original de dicho contrato colectivo, as como las copias autnticas de este instrumento autorizadas por la Inspeccin del Trabajo, tendrn mrito ejecutivo y los Juzgados de Letras del Trabajo conocern de estas ejecuciones.

VIGENCIA CONTRATOS Y CONVENIOS

contratos colectivos a partir del da siguiente al de la fecha de vencimiento o fallo arbitral anterior. Si no existiese contrato colectivo o fallo arbitral anterior, a partir del da siguiente al de su suscripcin.

VIGENCIA CONTRATOS Y CONVENIOS

Los suscritos por dos o ms sindicatos de distintas empresas, un sindicato interempresa, ferederacin o confederacin, a partir del da siguiente al sexagsimo de la presentacin del respectivo proyecto, cuando no exista contrato colectivo anterior.

VIGENCIA CONTRATOS Y CONVENIOS

si se hubiere hecho efectiva la huelga: Si haba contrato anterior: a contar de la fecha de suscripcin del contrato,pero su duracin se cuenta a partir del da siguiente al de la fecha de vencimiento del contrato. Si no haba contrato anterior: del cuadragsimo quinto o sexagsimo da contado desde la presentacin del proyecto del sindicato de empresa o interempresa.

DIFERENCIAS ENTRE CONTRATO COLECTIVO Y CONVENIO COLECTIVO

Inserto en un proceso rgido

-Sin ninguna norma (no reglado) -Regla no muy rgurosa (semi reglada) Dentro de un proceso no reglado o semireglado

Dentro de un proceso reglado

Hay plazos, fiscalizacin en cada etapa y huelga

Plazos excepcionales, sin mayores fiscalizacin durante su proceso. No hay huelga

SEMEJANZAS ENTRE CONTRATO Y CONVENIO COLECTIVO

constituyen un ttulo ejecutivo. Son los instrumentos que ponen trmino a una negociacin colectiva. Sus clusulas pasan a incorporar los respectivos contratos individuales. En ambos casos debe comunicarse el proceso a la Inspeccin del trabajo. Tiene un perodo de duracin no menor a 2 aos ni mayor a 4 aos. Deben constar por escrito