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LIDERANA MOTIVADORA

O que liderana ?
A liderana algo que se desenvolve aos poucos, no da noite para o dia; Para atingir o nvel mais alto de eficincia, preciso elevar a capacidade de liderana; A capacidade de liderar um conjunto de habilidades e quase todas podem ser aprendidas ou aperfeioadas.

Rosana Pedrosa

LIDERANA MOTIVADORA
Segredos da Liderana
A primeira pessoa que voc lidera voc;
Lderes bem sucedidos so aprendizes; Estabelecer prioridades e trabalhar para alcanar uma meta estabelecida so essenciais para o sucesso de um lder. A verdadeira liderana ser a pessoa que os outros seguiro com prazer e confiana.
Rosana Pedrosa

LIDERANA MOTIVADORA
Sabia que cada um de ns influencia, pelo menos dez mil pessoas ao longo de nossa vida? (Maxwell, 2003)

Rosana Pedrosa

LIDERANA MOTIVADORA
Portanto, a questo no se voc influenciar algum, mas de que modo usar sua influncia.

Rosana Pedrosa

LIDERANA MOTIVADORA
Influncia

A verdadeira liderana no pode ser concedida, designada nem atribuda. fruto apenas da influncia. Quando o carter de um lder forte, as pessoas confiam nele e em sua habilidade de fazer vir tona o potencial que elas tm. Se o lder no tiver influncia sobre os subordinados, eles no o seguiro, pois no colaboraro, como poderiam
Rosana Pedrosa

LIDERANA MOTIVADORA
Desenvolvendo talentos
O ato de capacitar outras pessoas transforma vidas.
O lder que capacita oferece uma vantagem real ao funcionrio, pois lhe proporciona um diferencial no mercado de trabalho.

Rosana Pedrosa

LIDERANA MOTIVADORA
Passos para Desenvolver talentos
1)Avalie as pessoas conhecimento, capacidade e desejo de cada uma; 2) Seja um modelo exemplo de tica, postura e comprometimento; 3)Deixe que tenham sucesso espere e verbalize o seu desejo; 4)Delegue autoridade distribua responsabilidades;

Rosana Pedrosa

LIDERANA MOTIVADORA
Passos para Desenvolver talentos
5) Demonstre que confia na sua equipe - elogie em pblico;
6) Incentive - rena a equipe elogiando progressos e comentando falhas a serem corrigidas; 7)Solte-os para que continuem por si mesmos d liberdade, permita decises, e que contem com seu apoio.

Rosana Pedrosa

LIDERANA MOTIVADORA
Coeso
Compartilhar metas e intenes buscando adeso; da equipe.
Promover a circulao de informaes ligadas ao bom desempenho do trabalho ; Comunicao constante.

Rosana Pedrosa

LIDERANA MOTIVADORA
Ouvidoria
Perguntar a opinio do subordinado um forte estmulo motivao;
preciso ter uma atitude de abertura , para colher sugestes e receber feedback;

Rosana Pedrosa

LIDERANA MOTIVADORA
Entusiasmo
Pessoas felizes so mais estveis, mais criativas; O bom relacionamento do lder com equipes, clientes e demais colegas de trabalho faz a diferena; Sem bom humor, ningum otimista!

Rosana Pedrosa

LIDERANA MOTIVADORA
Postura
Atua de forma tica e comprometida, servindo de exemplo para a sua equipe; Estimula a potencialidade de cada membro da equipe; Compromisso com as metas do cargo que exerce; Refora positivamente o comportamento desejado, com medalhas, fotos,elogios, etc.
Rosana Pedrosa

LIDERANA MOTIVADORA
Administrao de conflitos
Calma;
Ouvir as verses existentes do fato ocorrido;

Empatia;
Usar o bom senso; Flexibilidade; Fazer acompanhamento posterior do caso.
Rosana Pedrosa

LIDERANA MOTIVADORA
Motivao, interesse, desejo so as foras positivas que levam a grandes conquistas! (Loja,2005)

Rosana Pedrosa