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Humanizar a formao para humanizar o SUS

Drio Frederico Pasche


Coordenador da Poltica Nacional de Humanizao do SUS 1 Seminrio Nacional do Pr-Sade II, maro/2009

SUS
SUS

POLTICA NACIONAL DE HUMANIZAO


PNH: POLTICA DO

uma inflexo do SUS emerge da experimentao/avaliao da poltica pblica de sade No curso de duas dcadas o SUS enfrentou desafios, superando-os Ao mesmo tempo, nossa experincia susista produziu uma agenda poltico-sanitria cujo enfrentamento condio para a www.saude.gov.br/bvs/humanizacao www.saude.gov.br/humanizasus www.saude.gov.br/sas ampliao da sustentao poltica humanizasus@saude.gov.br

PNH

POLTICA NACIONAL DE HUMANIZAO d PNH reconhece que h um SUS que certo, mas que existem desafios e problemas e que necessrio super-los necessrio dar visibilidade ao SUS que

d certo

Anunci-lo como afirmao do horizonte utpico de que possvel produzir mudanas nas prticas de gesto e de ateno movimento ativo de produo de reencantamento dos trabalhadores e da sociedade em geral pelo SUS, pela poltica pblica www.saude.gov.br/humanizasus www.saude.gov.br/sas solidria, inclusiva e de www.saude.gov.br/humanizasus www.saude.gov.br/bvs/humanizacao

AFIRMAO DOS ACMULOS DO SUS PARA ENFRENTAR OS DESAFIOS


O HumanizaSUS 11 CNS Humanizar o SUS Nasce com o propsito de afirmar que o prprio SUS j possui acmulos para enfrentar seus desafios e problemas, os quais tm sido enunciados com muita fora por trabalhadores e usurios

NA PERSPECTIVA DO TRABALHADOR Avaliao positiva do SUS Condies concretas de trabalho - planos de carreira, salrios, acesso a tecnologias, etc Gesto do trabalho: ainda pouco participativas (democracia nas relaes) NA PERSPERCTIVA DOS CIDADOS Avaliao positiva do SUS Responsabilidade sanitria: quem cuida de quem Continuidade dos tratamentos/do cuidado

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DESAFIOS

NO SE TRATA DE HUMANIZAR O HUMANO, MAS ENFRENTAR E LIDAR COM RELAES DE PODER, TRABALHO E AFETO PRODUTORAS DE PRTICAS DESUMANIZADAS
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POLTICA NACIONAL DE HUMANIZAO

MTODO TRPLICE INCLUSO


DIFERENTES SUJEITOS ESPAOS

COLETIVOS / RODAS COLETIVOS FOMENTO REDES/MOVIMENTOS SOCIAIS DE

PERTURBAO QUE AS INCLUSES PRODUZEM GESTO DE CONFLITOS


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POLTICA NACIONAL DE HUMANIZAO DIRETRIZES - ORIENTAES TICOPOLTICAS

Acolhimento Co-gesto gesto democrtica Clnica ampliada Valorizao do trabalho e do trabalhador Defesa dos direitos dos www.saude.gov.br/bvs/humanizacao www.saude.gov.br/humanizasushumanizasus@saude.gov.br www.saude.gov.br/sas usurios

Diretrizes estabelecem rumos para criao/experimentao de dispositivos


DISPOSITIVOS

Arranjos de trabalho que alterem a dinmica da organizao do trabalho construo de novas realidade institucionais, de novos modos de gerir e cuidar
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GRUPO DE TRABALHO DE HUMANIZAO (GTH) CMARA TCNICA DE HUMANIZAO (CTH) COLEGIADO GESTOR (sistemas e servios de sade) CONTRATOS DE GESTO OUVIDORIA VISITA ABERTA - DIREITO ACOMPANHANTE PROGRAMA DE FORMAO EM SADE DO TRABALHADOR (PFST) E COMUNIDADE AMPLIADA DE PESQUISA (CAP) EQUIPE DE REFERNCIA APOIO MATRICIAL PROJETOS CO-GERIDOS DE AMBINCIA ACOLHIMENTO COM CLASSIFICAO DE RISCO PROJETO TERAPUTICO SINGULAR (PTS) E PROJETO DE SADE COLETIVA
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DISPOSITIVOS

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PROCESSOS DE FORMAO

PNH: OFERTA PARA REPOSICIONAMENTO DA FORMAO NO SUS E PARA O SUS

Experimentao de processos de formao pela PNH:

40 Cursos de formao de multiplicadores da PNH, cobrindo todas as regies do pas

Formao de cerca de 4000 trabalhadores www.saude.gov.br/humanizasus da Sade humanizasus@saude.gov.br www.saude.gov.br/bvs/humanizacao Secretaria de Ateno Sade Ministrio www.saude.gov.br/sas Poltica Nacional de Humanizao

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PRINCPIOS DA FORMAO

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Formao interveno interveno formao Formao: exerccio prtico de experimentao no cotidiano dos servios de sade com equipes de sade - rede de servios do SUS. Formao um exerccio indissocivel da experimentao, do convvio, da troca entre sujeitos em situaes reais Qualidade e intensidade desta troca favorece processos de formao. Troca pressupe intercmbio, significa

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PRINCPIOS DA FORMAO

As tcnicas, a clnica so influenciadas de forma decisiva pelos modos de gesto, pelas definies sobre a organizao do trabalho, pelo conjunto de marcaes que acabam por definir os meios e processos com os quais o trabalho compe, interage e depende Formar cidados-trabalhadores que compreendam e tenham condies de interferir/alterar foras que interferem/definem seus processos de trabalho

Inseparabilidade entre ateno e gesto

Formar trabalhadores da sade com capacidade tcnica Nacional de Humanizao Secretaria de Ateno Sade Ministrio da Sade e poltica para construir novas realidades humanizasus@saude.gov.br www.saude.gov.br/bvs/humanizacao Poltica www.saude.gov.br/humanizasus www.saude.gov.br/sas

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PRINCPIOS DA FORMAO

Trabalho em equipe articulao, troca e produo de novos saberes A produo de sade/adoecimento fenmeno complexo, o qual exige articulao entre saberes e a produo incessante de trocas entre os trabalhadores da sade, cuja interao capaz de produzir as melhores respostas para casos singulares Trabalho em equipe: exigncia tica humanizasus@saude.gov.br www.saude.gov.br/bvs/humanizacao Secretaria de Ateno Sade Ministrio da Sade Poltica Nacional de Humanizao www.saude.gov.br/humanizasus www.saude.gov.br/sas

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PRINCPIOS DA FORMAO

Rede de cuidado ateno primria como eixo substantivo da formao Processos de formao no deveriam se nutrir da fragmentao do sistema de sade, ainda pouco disposto como rede de cuidado Papel estratgico da Ateno Primria: responsabilizao, vnculo, acolhimento Gesto de Humanizao Secretaria deem rede humanizasus@saude.gov.br www.saude.gov.br/bvs/humanizacao Poltica Nacional do cuidado Ateno Sade Ministrio da Sade www.saude.gov.br/humanizasus www.saude.gov.br/sas

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PROCESSOS DE FORMAAO COMO:

Produo de sujeitos mais livres, autnomos, criativos e co-responsveis Espaos de compromisso solidariedade pessoas
Poltica Nacional de Humanizao

formao e entre

de de as

Espaos de trocas afetivas e simblicas


Secretaria de Ateno Sade Ministrio da Sade

SUS

DESAFIOS DA FORMAO:

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Formao para o mercado privado, com centralidade na doena e em prticas assistenciais e segmentadas entre especialidades, no pode ser a principal marca e orientao da formao na rea da sade nas universidades brasileiras necessrio superar prticas que esto em profunda dissonncia tico-poltica com nosso processo civilizatrio, como: Tratar o usurio como cobaia objeto descobaiamento Humilhao social: filas dos ambulatrios por ordem de chegada, discusso de caso na frente do paciente, procedimentos de aprendizagem em detrimento do paciente, etc

experincia susista j tem produzido modificaes importantes nos processos de formao e a articulao entre universidades/centros de formao e a rede SUS tem gerado experincias de grande relavncia A PNH uma oferta para o enfrentamentos de problemas do SUS gerando solues coletivas, reafirmando os princpios do SUS como inalienveis, como incontornveis HumanizarHumanizao Secretaria de , pois, humanizasus@saude.gov.br a sade Ateno Sade Ministrio da Sade construir www.saude.gov.br/bvs/humanizacao Poltica Nacional de www.saude.gov.br/humanizasus www.saude.gov.br/sas

redehumanizasus.net
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Mais de 2,5 mil participantes de todo o Brasil

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MOSTRA INTERATIVA HUMANIZASUS, O SUS QUE D CERTO - j passou por diversas cidades brasileiras VITRIA, BELO HORIZONTE, BRASLIA, TERESINA, PORTO ALEGRE, FORTALEZA, BELM, IMPERATRIZ, SO LUIZ -, criando agendas de discusso e reflexo sobre o sistema, servios e prticas de sade

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2 SEMINRIO NACIONAL DE HUMANIZAO BRASLIA 05,06 E 07 DE AGOSTO/2009 PBLICO: 1,2 mil pessoas trabalhadores, gestores, usurios, pesquisadores, alunos etc.

Inscries a partir de abril site www.saude.gov.br/humanizasus


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Fale Ministrio da Sade conosco humanizasus@saude.gov.br


Portal do Ministrio da Sade www.saude.gov.br/humanizasus Pgina web Rede HumanizaSUS www.redehumanizasus.net

Biblioteca Virtual em Sade www.saude.gov.br/bvs/humanizaca


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