Você está na página 1de 22

Relaes interpessoais

Faa clique para editar o estilo

4/21/12

Relaes interpessoais
Psicologia social rea da psicologia que

estuda como pensamos e nos comportamos em situaes sociais. Divide-se em cognio social e influencia social. percepcionamos o nosso mundo social enquanto actores e espectadores e da forma como interpretamos o nosso comportamento e o dos outros, de como agimos em sociedade formando e mudando atitudes e comportamentos.

Cognio social estudo do modo como

4/21/12

Relaes interpessoais
Dissonncia cognitiva estado psicolgico

relativamente desagradvel que pode viver-se quando tomamos conscincia da discrepncia entre as nossas atitudes ou entre as nossas atitudes e o nosso comportamento. dos indivduos mediante a formao de impresses e as expectativas que temos em relao s suas atitudes e comportamentos.

Percepo social avaliao das qualidades

4/21/12

Grupos sociais
Unidade social constituda por uma ou mais

pessoas que tm interesses e objectivos comuns e que interagem de forma estvel e duradoura desenvolvendo um sentimento de pertena ou integrao ns. pessoas que, embora possam interagir por alguns momentos, tm como caracterstica essencial a proximidade fsica ou estarem espacialmente juntas.

Aglomerado de pessoas conjunto de

Categoria sociolgica conjunto de pessoas 4/21/12

Atitudes e comportamentos

Atitudes crenas, ideias, sentimentos que

nos predispem para responder a objectos, pessoas e situaes de forma positiva ou so relati negativa. vamente
estveis e duradour as aprendid as influencia mo comporta mento da s pessoas

As atitudes :

4/21/12

Componentes de uma atitude

O exerccio fsico faz 4/21/12 bem

Gostaria de me sentir mais forte

Vou para o ginsio

Esteretipos
Conjunto de crenas e de opinies segundo as

quais certos indivduos possuem determinadas caractersticas simplesmente por pertencerem a um dado grupo. relaes interpessoais.

Tm consequncias prejudiciais e nocivas nas Podem ser positivos ou negativos

4/21/12

Preconceitos, e discriminao

Preconceito - atitude aprendida em relao a

um dado objecto social, envolvendo factores emocionais negativos e crenas de sinal negativo que pretendem justificar a atitude. generalizaes simplistas acerca dos elementos de um grupo.

Atitude prejudicial e nociva baseada em

Pode conduzir discriminao aco ou

comportamento negativo que visa afectar os membros de um dado grupo em virtude da sua presena nesse grupo. 4/21/12

Preconceitos, e discriminao

Dissemelhana de

atitudes
Conflito social Aprendizagem social

Factores de preconceitos:

Representaes sociais Categorizao social Vitimizao

4/21/12

Impresses
Formao de impresses processo de

formao de uma opinio sobre outra pessoa. para dar mais importncia s primeiras informaes sobre uma pessoa do que as informaes posteriores quando formamos dela uma impresso global. Corresponde durabilidade ou persistncia das primeiras impresses.

Efeito de ordem ou de primazia tendncia

Efeito de distoro por contraste as


4/21/12

primeiras impresses perdem fora e as mais

Impresses
Tendemos a organizar as nossas impresses

dos outros com base na sua aparncia fsica, competncia e familiaridade. todas as caractersticas e afins associadas a belo bom.

Efeito de hallo uma pessoa atraente tem

As primeiras impresses so condicionadas

pelas atitudes do espectador e pela aparncia e comportamentos do actor.

4/21/12

Impresses
Actos que influenciam o espectador:
Atribuio de caractersticas positivas s pessoas fisicamente atraentes Atribuio de caractersticas positivas a pessoas bem falantes e com boa capacidade de comunicao oral. Atribuio de caractersticas positivas s pessoas parecidas connosco, que tm atitudes e gostos semelhantes, que partilham a mesma cultura e viso do mundo.

4/21/12

Impresses e expectativas

Profecia auto-realizada fenmeno que se

caracteriza pelo facto de as nossas expectativas induzirem nos outros, comportamentos que as confirmam. as pessoas tendem a responder positivamente quando as expectativas que temos sobre o seu comportamento so positivas e responder negativamente quando as expectativas que temos sobre o seu comportamento so negativas.

4/21/12

Expectativas, estatutos e papis


Papel conjunto de deveres que os membros

do grupo ou da sociedade a que pertencemos esperam que cumpramos. comportamentos que legitimamente esperamos que os outros cumpram em virtude da nossa posio social.

Estatuto conjunto das obrigaes e dos

4/21/12

Atraco interpessoal

4/21/12

Agresso
Comportamento cujo objectivo consiste em

infligir danos fsicos, psquicos e materiais a outra pessoa ou a certos grupos.

Para Freud os seres humanos tm instintos

agressivos que podem ser auto-destrutivos ou dirigidos contra os outros. adaptativo de base instintiva e inata.

Para Lorenz a agresso um comportamento A testosterona aumenta a agressividade.


4/21/12

Frustrao
Situao em que se encontra um sujeito

o da m O nvel de frustrao depende:aneira de ser do individ uo do grau d e dificuldad ee desejabil idade do obstculo a ultrapass ar.

quando uma necessidade no pode ser satisfeita em virtude de umda fo obstculo interno ra da ou de um obstculo externo. tiva mo

4/21/12

Conflito
Segundo Sherif conflito entre grupos sociais

um estado de tenso que se exprime num conjunto de comportamentos e atitudes competitivas ou que pode ter a sua raiz na competio por bens caracterizados pela escassez ou rareza.

A competio a principal fonte de conflito. A sensao de se estar a ser tratado

injustamente contribui para estimular a inclinao para o conflito e violncia.


4/21/12 Erro de atribuio fundamental as ms

Competio e cooperao

Competio actividade ou conjunto de

actividades dirigidas para a realizao de um objectivo s custas dos interesses e desejos de um individuo ou de um grupo. grupal ou com grupos que partilham sentimentos semelhantes.

A competio no exclui a cooperao inter-

Cooperao aco conjunta de individuos e

grupos mobilizada por interesses convergentes e que, em geral, acontece quando os recursos disponveis so 4/21/12

Conformismo e obedincia

Condescendncia acedemos a pedidos

pblicos ou porque no temos uma opinio bem formada sobre o assunto e queremos ser simpticos ou porque apesar de em privado discordarmos, no nos sentimos vontade para o fazer em pblico. normas partilhadas por um grupo e que permitem ter expectativas a respeito do comportamento apropriado dos membros desse grupo em determinadas situaes.

Normalizao presso que reflecte as

4/21/12

Obedincia
Mudana de comportamento em resposta a

ordens e instrues de algum reconhecido como autoridade e competente.

Factores de obedincia:
Identificao entre autoridade, competncia e saber Sentimento de desresponsabilizao Obedecer uma forma de satisfazer o desejo de ser aceite Partilha ou difuso da responsabilidade pelas consequncias de um acto [ proximidade e a presena fisica da autoridade fazem aumentar o

4/21/12

Conformismo
Mudana de comportamento que surge como

resposta presso e s expectativas do grupo.


Factores de conformismo:
Baixa auto-estima ou falta de auto-confiana. Sensao de isolamento Impacto da presena dos outros.

4/21/12