EQUIPAMENTO

DE PROTEÇÃO
INDIVIDUAL

Bruno Rodrigues Pereira

Técnico em segurança do trabalho
EPI

•Equipamento de Proteção Individual, é

todo aquele dispositivo ou produto, de
uso individual, utilizado pelo trabalhador,
destinado a Proteção de risco suscetíveis
de ameaçar a segurança e a saúde do
trabalhador
LEGISLAÇÃO

• As empresas é obrigada a fornecer aos

funcionários e trabalhadores, de forma
gratuita, os EPI adequado ao risco, e em
perfeito estado de conservação e
funcionamento
OBRIGATORIEDADE

•LEI 6.514 DE 22/12/77 Altera o

Capítulo V do Título II da CLT,
estabelecendo uma série de dispositivos
quanto a SEGURANÇA E MEDICINA
DO TRABALHO.

•Portaria n° 3.214/78, aprova as Normas

Regulamentadoras – NR
 CLT – Decreto Lei n° 5.452 de 01 de Maio de 1943

Art. 157
CONSOLIDAÇÃO
DAS LEIS DO Cabe as empresas:
TRABALHO CLT
I Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do
trabalho;

II – Instruir os empregados, através de ordem de serviço, quanto as

precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou
doenças ocupacionais;

III – Adotar medidas que lhes sejam determinada pelo órgão regional
competente;

IV – Facilitar o exercício da fiscalização pelas autoridades

competente (Incluído pela Lei n°6.514 de 22/12/1977).
OBRIGAÇÃO DO Fornecer o EPI
EMPREGADOR Cabe ao Empregador:
Adequado a função;

Fornecer EPI aprovado

Exigir o uso dos EPI; e legalizado pelo
Inmetro;

Orientar e treinar os
Substituir
trabalhadores quanto a
imediatamente quando
seu uso, e a
danificado;
conservação do mesmo;

Cobrar a higienização
do EPI aos
funcionários.
 CLT- Decreto Lei n° 5.452 de 01 de maio de 1943

Art. 158

CONSOLIDAÇÃO
DAS LEI DO Cabe aos Empregados:

TRABALHO - CLT I – Observar as normas de segurança e medicina do trabalho,

inclusive as instruções de que trata o item II do ART 157;

II – Colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste

capitulo;

Parágrafo Único – Constitui ato faltoso do empregado a recusa

injustificada do não uso dos EPI;

A) À Observância das instruções expedidas pelo empregador na

forma do item II do art. Anterior;

B) Ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela

empresa.
 Cabe ao empregado:

OBRIGAÇÃO
DO Usar, para a finalidade que se destina;

EMPREGADO
Responsabilizar-se por sua guarda e
conservação;

Comunicar qualquer alteração / danificado,

que se torne impróprio para o uso;

Cumprir as determinações de empregador

sobre o uso adequado.
 Ao fornecer um EPI, ao
Prepara um formulário
empregado deve ser
com no mínimo os Nome da empresa
efetuado o registro formal
seguintes dados:
desta entrega;

Nome do funcionário Data da entrega CA do equipamento

RECIBO DE
ENTREGA DE - Assinatura do

EPI funcionário.
TIPOS DE EPI
Proteção para Cabeça

• Capacete:
• A Cabeça deve ser adequadamente protegida
perante o risco de quedas e de objetos
pesados, pancadas violentas ou projecção
particulas
• A Proteção da cabeça obtém-se de medidas
do uso de capacete de Proteção o qual deve
apresentar elevada resistência ao impacto e a
penetração.
Proteção para os olhos e face

•Os olhos constituem uma das partes mais sensíveis do corpo

onde os acidentes podem atingir a maior gravidade.

•As lesões nos olhos, ocasionadas por acidentes de trabalho,

podem ser divididas em diferentes causas:
Proteção para os Ouvidos

•Temos dois tipos de protetores de ouvidos:

•Os Auriculares tipo tampão e os protetores

tipo abafador.

•Os Auriculares são introduzido no canal do

auditivo externo e visam diminuir a
intensidade do ruido, provocado pela
maquina.
Proteção para as Mãos

•Luva de proteção:

•Proteção para as mãos

•Proteção contra produtos contagiosos

Proteção dos membros
inferiores

•Calçado de segurança

•Botas de borrachas

•Proteção contra risco de queda de matérias

e umidades.
Proteção para Pele

Protetor solar para proteção dos

raios UV
 Os equipamentos de proteção coletiva (EPC) são
fundamentais para preservar a integridade física dos
colaboradores e das demais pessoas que circulam em
ambientes de risco. Sua utilização é prevista por normas
regulamentadoras e as empresas que desrespeitam as
EPC regras ficam sujeitas a penalidades.

No entanto, mais do que cumprir exigências legais, o uso

correto do EPC garante maior produtividade à empresa,
uma vez que o risco de acidentes é reduzido. Com isso,
além da melhoria de qualidade de vida dos colaboradores,
a possibilidade de interrupção de atividades para a adoção
de medidas corretivas também se torna menor.
ENTENDA O QUE É
EPC Em diversas atividades laborais, os trabalhadores ficam expostos a
riscos, sejam de acidentes, sejam de desenvolvimento de doenças. Por
essa razão, é necessário investir em meios de prevenção, com
treinamento adequado e uso de equipamentos de proteção;

Esses equipamentos podem ser de utilização individual (EPI), como

luvas, capacetes e calçados especiais, entre outros, ou coletivos (EPC).
Dentre esses segundos, exemplos comuns são extintores de incêndio,
redes de proteção, sistemas de exaustão e corrimões;

Existem, ainda, EPCs específicos para cada tipo de atividade, que têm a
finalidade de proteger os trabalhadores expostos aos riscos. Apenas
para exemplificar, os equipamentos de proteção coletiva usados por
profissionais de saúde são distintos daqueles necessários a quem atua
no setor de construção civil.
Maior confiança

Quando a empresa fornece todos os

equipamentos de proteção (individuais e
coletivos), orienta sobre o uso adequado e
estimula a utilização por parte dos
colaboradores, esses se sentem protegidos e
confiam nas ações e políticas corporativas.
Assim, o investimento em segurança também
promove melhorias no ambiente
organizacional.
Proteção reforçada

Não são somente os funcionários que se beneficiam com o investimento em EPC, mas todas as pessoas que circulam no
ambiente e em suas proximidades, como fornecedores, clientes, visitantes e a própria vizinhança. Isso, inclusive, reforça
a imagem institucional perante a comunidade e o seu público;

Como é possível perceber, o atendimento rigoroso às normas de segurança e a adoção de EPCs adequados para cada
ambiente proporcionam diversos benefícios para a empresa, para seus colaboradores e para toda a comunidade. Com
isso, as metas estabelecidas no planejamento estratégico são mais facilmente alcançadas.
 VOCÊ É MUITO
IMPORTANTE PARA
ALGUEM PENSE NISSO.