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CAPITAL INTELECTUAL A NOVA RIQUEZA DAS NAES

ELIOMAR ALVES BORGES FACIMP 12/08/2009

INTRODUO
Durante muitos anos o trabalho organizacional veio retirando o poder de participao do trabalhador na realizao e no resultado do seu trabalho. No incio havia a predominncia da fora nas relaes de trabalho, depois a hegemonia dos recursos tecnolgicos, os maquinrios. Hoje com a barateamento do aparato tecnolgico, trazendo como consequncia, um nivelamento cada vez maior entre os concorrentes, O fator que vem fazendo a diferena numa empresa e que tem feito com que ele obtenha liderana no Mercado, e o CAPITAL INTELECTUAL, ou seja a qualidade da equipe que compem o seu quadro de trabalho.

HISTRICO
ERA DA INDUSTRIALIZAO CLASSICA(1900 1950)

O ambiente que envolvia as organizaes nesta poca eram extremamente conservadores e no ofereciam desafios. A Preocupao bsica era com a eficincia, e para alcan-las eram necessrios medidas de padronizao e simplificao.

HISTRICO
ERA DA INDUSTRIALIZAO NEOCLSSICA (1950 -1990)

O velho modelo burocrtico e funcional, centralizador e pira midal tornou-se rgido e vagaroso demais para acompanhar as mudanas de relaes industriais foi substituda por uma maneira de administrar as pessoas e recebeu o nome de Administrao de Recursos Humanos. A tecnologia passou por um incrvel e interno deselvolvimen to e comeou a influenciar o comportamento das organizaes e das pessoas que delas participavam.

HISTRICO
ERA DA INFORMAO (INICIO EM 1990) a era que estamos vivendo atualmente. Sua principal caracterstica, so as mudanas que se tornaram rpidas demais, imprevistas, turbulentas e inesperadas. Os fatores tradicionais de produo, produzem retorno Cada vez menores. a vez do conhecimento do CAPITAL INTELECTUAL. Numa sociedade onde as mudanas so cada vez mais velozes, as empresas passam a valer mais pelo conheciMento que detm ou comercializam do que pelo patrimNio fsico.

CAPITAL INTELECTUAL
O Capital Intelectual o somatrio do capital humano(conhecimento intrseco) com o capital estrutural(conhecimento sistematizado tais como: sistema de informao das empre sas, cadastro de clientes, fornecedores, banco da dados, etc.) e a capacidade organizacional que uma empresa possui de suprir as exigncias do mercado.

CAPITAL INTELECTUAL
A CADA ANO, FORMAMOS CENTENAS DE DOUTORES NAS UNIVERSIDADES E TEMOS AJUDADO A CARIMBAR SEUS PASSAPORTES EM BUSCA DE OPORTUNIDADES NO ESTRANGEIRO. PORQUE NO RETER ESSE CAPITAL INTELECTUAL DENTRO DE CASA? NO BASTA TER CONHECIMENTO SE NO SOUBERMOS COMO US-LO.

ESTRUTURA DO ATIVO INTAGVEL


Ativo Intangvel Capital Intelectual

Competncia dos Funcionarios

Estrutura Interna

Estrutura Externa

O Capital Intelectual e formado de valores subjetivos e Objetivos

CONCLUSO
Precisamos urgentemente superar o medo de ousar e reconhecer uma chance de sucesso quando estivermos de cara com ela. Pois o mercado vivi e sobrevive de idais, cresce se fortalece de pessoas que as trans formam em projetos; e se torna competiti vo com aquelas que transformam projetos em produtos e servios de qualidade.

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