Recursos humanos slide 1

PLANEJAMENTO
DE CARREIRA
EQUIPE: Ana Cecília Oliveira, Ellen Thayna Álvaro Gabriel,
Marco Antônio, Thalita Emanuely.
 O QUE É? humanos slide 2
Recursos
É conjunto de objetivos, metas e ações
que ajudam um profissional a se
destacar em longo prazo.

Ele serve como um direcionamento para

o crescimento na profissão, permitindo
que o indivíduo alcance cargos melhores
e mais estáveis dentro do ambiente de
trabalho.
O desenvolvimento desse plano pode
ser feito tanto pela empresa quanto de
forma individual, pelo profissional.

Para que o planejamento funcione,

entretanto, é necessário disciplina e
paciência, pois esse é um processo
gradativo que envolve vários aspectos
 TIPOS DE PLANO DE
Recursos humanosCARREIRA
slide 4
CARREIRA EM
CARREIRA EM Y REDE
O colaborador O colaborador
escolhe em ser passa por vários
especialista na área cargos e, assim,
técnica ou se tornar escolhe o caminho
líder. que deseja seguir

CARREIRA EM CARREIRA EM
W LINHA

O colaborador tem Apenas um

a opção de assumir caminho de
o cargo de gestor crescimento.
em projetos
PLANO DE CARREIRA
COMO PLANEJAR
Recursos SUA5CARREIRA
humanos slide
PROFISSIONAL
o ANALISE DE MERCADO o CONHEÇA SUAS PROPRIAS
HABILIDADES
Após identificar seus interesses, é importante
conhecer o mercado da sua área de atuação com o O autoconhecimento ajuda a identificar quais são
objetivo de descobrir profissionais, verificar quais seus valores, interesses, motivações e medos, ou seja
são as ofertas de trabalho e, até mesmo, em quais tudo o que te move no âmbito pessoal. é importante
regiões você teria mais chances de se dar bem na reconhecer as
carreira. Também inclua em sua pesquisa os cargos habilidades técnicas e gerais que permitem a você
do seu interesse e o salário para cada nível. Se se destacar não só no mercado de
notar que a carreira pretendida está em baixa no trabalho, mas no âmbito pessoal também.
momento, avalie também oportunidades em outras
áreas de atuação.
COMO PLANEJAR SUA CARREIRA PROFISSIONAL

o DEFINIR SEUS o DETERMINAR METAS E OBJETIVOS:

OBJETIVOS
Assim como em qualquer área da vida, ter metas e
PROFISSIONAIS:
objetivos bem definidos é fundamental
para o sucesso na carreira profissional. Essa é uma
Entre os diversos objetivos a serem
forma eficiente de investir na qualificação
desejados e conquistados pelo
profissional, pois é possível detectar quais cursos e
profissional e individuo
especializações são importantes para gerar novas
então entre eles:
oportunidades.
• Formações necessárias para o
Desse modo, é mais fácil encontrar cursos que
crescimento;
realmente agreguem conhecimento à sua área de
• Salário desejado;
atuação ou para o objetivo que você deseja
• Habilidades em idiomas;
alcançar.
• Viagens ou mudanças para o exterior;
 COMO SABER
Recursos SUAS
humanos APTIDÕES,
slide 6 TALENTOS E
INTERESSES.
Para algumas pessoas encontrar uma área de interesse
não é uma tarefa fácil. E por esse motivo, muitas
pessoas se decepciona com seu trabalho, justamente por
ser uma área que não lhe agrada .
Mas aqui estão algumas dicas que irão te ajudar a
encontrar suas áreas e aptidões. E também reconhecer
seus talentos.

 PRATIQUE O AUTOCONHECIMENTO:
Observar a si mesmo é uma ferramenta eficaz para
identificar as áreas de atuação que
combinam com seus interesses é o teste vocacional
online. Além disso, também há a
orientação vocacional que é mais específica e conduzida
por um psicólogo.
 COMO SABER SUAS APTIDÕES, TALENTOS E
INTERESSES
 SAIBA O QUE QUER ESTUDAR

Todo profissional deve estar em constante aprendizado, além de se

especializar em temas mais específicos. Isto é, vale mais a pena
entender um único assunto de forma aprofundada ao invés de
entender um pouco de tudo. Portanto, não desperdice horas do seu
dia fazendo atividades que não gosta. Foque em tarefas que você faz
bem e que te tragam satisfação.

 SAIA DA ZONA DE CONFORTO

Se você se fechar a novos desafios, mantendo apenas uma vida
tranquila e monótona, ou até mesmo fugindo de situações difíceis e
problemas, negará a si mesmo a chance de brilhar. Deixe os desafios
acontecerem, tente resolver os problemas e saia para viver a vida um
pouco mais, para que tenha a chance de conquistar os desafios que
encontrar.
TESTE VOCACIONAL

 Veja abaixo algumas questões comuns em testes

vocacionais

1) Quando penso em minha vida daqui a dez

2) Quando os outros se referem a mim,
anos, como me vejo como profissional?
gosto de ser lembrado por:
A) Realizado, fazendo coisas que eu gosto.
A) Meu jeito de ser.
B) Reconhecido e valorizado no mercado.
B) Minha popularidade.
C) Sério, dando continuidade ao trabalho da
C) Meu sobrenome.
família.
D) Pelas coisas que conquisto.
D) Muito bem sucedido financeiramente.
E) Por sempre ajudar aos outros.
E) Atuante em minha comunidade.
MUNDO DO TRABALHO
• Formas de inserção no mercado de trabalho.
• Preparação para entrevistas de emprego.
O que é mundo do trabalho?
O mundo do trabalho é o conjunto de fatores que compreende atividade de trabalho,
meio ambiente, conhecimentos instituídos e conhecimentos investidos, culturas e
processos comunicacionais. A organização empresarial é uma das diversas
institucionalidades presentes no mundo do trabalho.
Formas de inserção no mercado de trabalho
Antes de tudo, você saber qual o caminho que quer seguir em sua carreira!
Saber qual é o seu objetivo profissional é fundamental para a sua felicidade e bom
desempenho no mercado.

 Como autônomo:

Você pode prestar consultorias para empresas, em atividades voltadas ao alinhamento das
políticas de RH, como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação
de
desempenho (exemplo; diarista, esteticista, manicure.)

 Com o concurso :

A maior vantagem é que funcionário aprovado tem garantia de estabilidade no cargo, ou

seja, não pode ser demitido a qualquer momento e sem
motivos.
(Ex:Analista/ Tec. Enfermagem)
Formas de inserção no mercado de trabalho
 Com curso técnico:

As pessoas chegam mais qualificadas para o mercado profissional, as empresas, como

um todo, também se beneficiam.
Afinal, existe uma queixa generalizada de que faltam especialistas em diversas áreas
de atuação — um déficit que o curso técnico ajuda a erradicar gradativamente.
(Ex: Recursos Humanos/ Logística)

 Com curso superior:

Mostra que em seu currículo você é um profissional qualificado para exercer

determinada função. Além disso, o mercado tende a valorizar cada vez mais os
profissionais
que demonstram investir na sua qualificação profissional e se diferenciar dos
concorrentes
Direto
(Ex: Medico/Dentista/Advogado)
Preparação para entrevistas de emprego
Para ir bem na entrevista de emprego você precisa pensar no que vai dizer, como vai se apresentar, o que
vai vestir, como vai organizar sua fala e se preparar para as mais variadas perguntas. Além de respirar
fundo, é claro. Confira as dicas abaixo para mostrar todo o seu potencial nessa hora.

• Fale sobre si mesmo.

• Fale das suas competências.
• Fale porque você quer está vaga.
• Fale dos seus objetivos e metas para o futuro.
• Fale dos seus empregos anteriores.
• Fale honestamente sobre seus defeitos.
• O corpo fala!
FONTES

https://endeavor.org.br/pessoas/plano-de-carreira/

https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/plano-de-carreira-o-que-e-e-como-criar,66d
839f5192ed510VgnVCM1000004c00210aRCRD#:~:text=O%20plano%20de%20carreira%20pod
e,para%20atrair%20e%20reter%20talentos
.

https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.revistas.usp.br/organicom/a
rticle/download/138986/134334/270059%23:~:text%3DO%2520mundo%2520do%2520trabalho%
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%2520mundo%2520do%2520trabalho.&ved=2ahUKEwjZ5ba8uNb4AhWYBrkGHeJHC3EQFnoE
CBMQBg&usg=AOvVaw0FZ3KrkGz-vbCHC8CKB5Az

https://suportecont.com.br/como-descobrir-meus-talentos-e-aptidoes/#:~:text=%C3%89%20preci
so%20testar%2C%20experimentar%20e,est%C3%A1%20escondido%20o%20seu%20talento
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 Recursos humanos slide 10

Obrigado
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