Universidade Federal do Amapá

Pró-reitoria de Ensino de Graduação

Departamento de Filosofia e Ciências Humanas
Curso de Tecnologia em Secretariado

GERENCIAMENTO DO TEMPO DURANTE A PANDEMIA DE COVID-19:

UM ESTUDO DE CASO NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAPÁ

Discentes: Alexandre Guedes Saraiva

Marianne Louise Paula Ribeiro
Orientadora: Profa. Dra. Marília Gabriela Silva Lobato

1
08 de janeiro de 2022
 JUSTIFICATIVA

 A pandemia de Covid-19 obrigou trabalhadores de diversas áreas a se deslocarem para um novo

ambiente de trabalho, passando a executar suas tarefas em modalidade de home office.

 Os profissionais que precisaram se adaptar a esse novo cenário, desenvolveram sua própria rotina de
trabalho, seja ela eficiente e eficaz ou não.

 Utilizou-se métodos para enfrentar as dificuldades causadas pela implementação da nova forma de
trabalhar e gerenciar melhor o tempo.

 A compreensão sobre o gerenciamento do tempo durante o período da pandemia de Covid-19, contribui

para um melhor entendimento sobre o ambiente de trabalho em meio a um cenário crítico de mudanças.

2
 PROBLEMA DE PESQUISA

 Quais métodos para gerenciamento do tempo foram utilizados durante a pandemia de Covid-19 por
servidores da Universidade Federal do Amapá, para se adaptarem ao período de trabalho em home
office?

3
 OBJETIVO DA PESQUISA

 OBJETIVO GERAL
Analisar os métodos utilizados pelos profissionais da UNIFAP, no que tange o gerenciamento
do tempo, para se adaptar ao trabalho em home office, durante o período de Covid-19.
 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Identificar os problemas de gerenciamento do tempo enfrentados por servidores da UNIFAP, durante
o período de trabalho em home office.
2. Investigar os métodos de gerenciamento do tempo mais foram utilizados durante o período de
trabalho em home office, analisando a eficiência e eficácia de cada um deles na execução das tarefas.

4
 REVISÃO DE
LEITURA
 Segundo Ribeiro e Medeiros (2015, p. 9) a administração do tempo pode ser entendida como “um
processo de planejamento contínuo que propõe uma mudança comportamental”.

 Administrar o tempo é um processo que atende as necessidades específicas de uma pessoa,

necessitando que seja flexível e que se adeque as diferentes situações (MAITLAND, 1995).

 Planejar e organizar de forma correta o tempo dentro de um ambiente de trabalho é a chave para
obter-se inúmeros benefícios. Entretanto, não deve ser sistematizado, visto que que administrar o
tempo é um processo que atende as necessidades específicas de uma pessoa (MAITLAND, 1995).

 Para Covey (2004), a melhor maneira de gerir o tempo corretamente é mantendo o equilíbrio entre
produção e capacidade de produção.

5
 METODOLOGI
A
 A pesquisa terá uma abordagem qualitativa, devido ao objeto de estudo se tratar de uma análise
sobre a percepção dos sujeitos que serão investigados.

 Procedimentos: serão realizadas pesquisa bibliográfica e entrevistas com servidores da

Universidade Federal do Amapá, selecionados através do SIGAA. As entrevistas serão de cunho
presencial.

 Resultados: Os dados coletados serão analisados a partir da relação com a teoria estudada e os
resultados das entrevistas estabelecerão uma matriz de análise que ainda está em
desenvolvimento.

6
 REFERÊNCIAS

COVEY, S. R. Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes. 21. ed. Rio de Janeiro: Best Seller, 2004.
MAITLAND, I. Administre seu tempo. Tradução de Maria Cristina Fioratti Florez e Giorgio Cappelli. São Paulo:
Nobel, 2000.
RIBEIRO, C.; MEDEIROS, L. A administração do tempo como fator impactante na eficácia do profissional de
secretariado. Secretariado Executivo em Revist@, v. 10, p. 7-20, 20 maio 2015. Disponível em:
<http://seer.upf.br/index.php/ser/article/view/4318>