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Informativo Sustentabilidade No40 Norbertino
Informativo Sustentabilidade No40 Norbertino
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Sustentabilidade
Entrega dos Certificados Algodão Brasileiro Responsável e Better Cotton
Initiative (ABR/BCI) e Unidades de Beneficiamento de Algodão ABR/UBA
Foi realizada a entrega dos certificados do programa Algodão Brasileiro Responsável (ABR), e licença de
comercialização Better Cotton Initiative (BCI), para as unidades produtoras certificadas na safra 2019/20,
sendo elas:
• Faz. Indaiá;
• Faz. Girassol;
• Faz. Ranchinho Verde;
• Faz. Conquista;
• Grupo SLC (Faz. Pantanal e Faz. Planalto);
• Grupo JCN (Faz. Catléia e Faz. São Paulo);
• Grupo Schlatter (Faz. Minuano, Faz. Jardim das Oliveiras e Faz. Nova França);
Juntas as unidades produtoras somam um total de 82,8% de algodão certificado no estado de Mato Grosso
do Sul.
Também foram realizadas as entregas dos certificados do Algodão Brasileiro Responsável para as Unidades
de Beneficiamento de Algodão (ABR-UBA) para as algodoeiras pioneiras da certificação no Brasil:
• Algodoeira Catléia – Grupo JCN
• Algodoeira Planalto – Grupo SLC
• Algodoeira Nova França - Grupo Schlatter
Abaixo representando todas as unidades certificadas, segue a fazenda Pantanal do grupo SLC.
Foto 1. Entrega dos certificados ABR e BCI – Faz. Pantanal – SLC Agrícola
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Treinamentos e capacitações
1ª Etapa: Identificação de riscos (químicos, físicos, biológicos, acidentes, ergonômicos), por cargo, função
e sazonalidade; Análise e resultado (quantitativo/qualitativo), em especial químicos, além da NR 15.
Todas essas temáticas vão de encontro ao desenvolvimento de uma gestão eficaz, contribuindo para
informações que sirvam na tomada de decisões. Planejar, executar de forma que colaboram e preservam,
seja a imagem da empresa, aspectos que minimizem acidentes e/ou doenças do trabalho, e preservando a
longevidade dos trabalhos, experiências repassadas pelo Eng.º Eletricista e de Segurança, e pelos Técnicos
de Segurança do Trabalho.
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2ª Etapa - PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, PGSSMATR – Programa de Gestão
de Saúde e Segurança do Meio Ambiente do Trabalho Rural, PGR – Programa de Gestão de Riscos e
GRO – Gestão de Riscos Ocupacionais.
Como está nossa parte documental? Praticamos as atividades descritas?
É isso ai! Documentos que valem 20 anos, e vamos mais além, uma vida laboral (a ser definida 35
anos +-).
Qual o impacto positivo e ou negativo em implantação dos programas citados?
É necessário que se entenda que o custo de gastar energia na implantação dos programas, criando
procedimentos, treinamento contínuo, gestão de pessoas, é muito mais barato do que gastar com
defesas jurídicas, acidentes graves, indenizações etc.
Sair do faz de conta e fazer o certo, foi a discussão da 2ª etapa, a experiência de mais de 1000
perícias realizadas pelo Eng.º Fabiano em várias situações sendo levada ao conhecimento para
esclarecimentos e benéficos, que agreguem.
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Certificação ABR/UBA
Mato Grosso do Sul, através do Programa Sustentabilidade da AMPASUL foi o pioneiro em Certificação das
Unidades de Beneficiamento de Algodão do Brasil, salientando o empenho total dos grupos produtores
(SCHLATTER, SLC e JCN), que através da excelência e trabalho coletivo conseguiram atingir os abjetivos do
programa, com três Algodoeiras certificadas no MS.
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Grupo de Trabalho do Algodão – GTA
As reuniões do grupo de trabalho do algodão (GTA) são realizadas periodicamente, e tem como
objetivo tratar dos assuntos pertinentes às demandas do momento no campo, discutir ações futuras
do setor algodoeiro, atividades executadas referente ao projeto Sustentabilidade (Foto3) como por
exemplo, as capacitações, medições qualitativas e quantitativas, Algodão Brasileiro Responsável
(ABR), temas das reuniões do Grupo de Trabalho Sustentabilidade (GTS), sinalizações visuais além de
outros trabalhos que estão em andamento.
A realização do GTA – Grupo de Trabalho do Algodão/Sustentabilidade foi criado para se discutir
temáticas, situações a serem observadas e tomadas de decisões que vão além do campo, observando
sempre os detalhes repassados pelos participantes.
Neste período foram realizadas três reuniões do GTA, a 14ª, a 15ª e a 16ª:
14º GTA – Utilização dos equipamentos de análise qualitativa/quantitativa, desenvolvimento projeto
Sustentabilidade e demandas do campo.
Criação de calendário para utilização dos equipamentos, o que estava sendo desenvolvido pelo
projeto sustentabilidade, os índices de certificação ABR/BCI, unidades aderidas e certificadas, BOOK
de Diálogo de Sustentabilidade e Segurança, placa macro de divulgação e marketing da unidade
produtora certificada, sempre salientando a importância das demandas de campo.
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15º GTA – Calendário treinamentos,
treinamento técnico e demandas de campo.
Foi realizado o calendário ano safra de
capacitação, sugerido pelos TST’s, travado as
datas para capacitação técnica com Eng.º
Eletricista e de Segurança.
16º GTA – Importância da Certificação
ABR/BCI/Processo sistema – SINDA/ABR/SAI.
Repassado pelo gestor de Sustentabilidade
ABRAPA – Fernando Rati, números de cada
estado, do Brasil e do mundo sobre certificação
ABR/BCI, importância da certificação, seja
preferência mercado e informações básicas
sobre processo sistema SINDA/ABR/SAI.
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Capacitação NR 31 – Agrotóxico, adjuvantes e produtos
afins
A condução do curso ficou por conta da equipe técnica da AMPASUL que conhece todo o processo,
buscando sempre melhorar o bem-estar e a segurança das pessoas, sempre indo mais além que as
temáticas exigidas.
“Queremos sempre salientar a importância dos colaboradores no dia-dia para as famílias e na continuidade
dos trabalhos”
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Projeto Compostagem
Com intuito de colaborar na destinação de resíduos orgânicos nas unidades produtoras, a AMPASUL,
iniciou o projeto piloto em 2019, em parceria com; Irmãos Bürgel, UFMS e AMPASUL, sendo destinado no
projeto piloto as mudas geradas para recuperação de área degrada em APP, que como sabemos, todo processo
de recuperação é de responsabilidade da unidade produtora, seja com queimadas, árvores no final do ciclo de
vida, animais e ou insetos que destroem, etc.
1ª etapa - criado layout do local de destinação, instruídas crianças, esposas, funcionários e pessoal de
cozinha a participarem, benefícios e educação benéfica a empresa e futuras gerações;
2ª etapa – plantio de sementes de arvores nativas, para recuperação de áreas etc., com composto pronto;
3º etapa – plantio das mudas em estado de crescimento, em locais definidos, envolvendo as crianças e
todas as famílias da unidade produtoras.
Processo contínuo e importante para essa e futuras gerações, não só pela destinação correta,
mas também por diversos fatores benéficos como: envolver funcionários em campanhas de menos
desperdício, envolver famílias e crianças em formação e em ambiente correto.
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Workshop combate e prevenção a
incêndios rurais
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