LOS CONFLICTOS DEL TRABAJO

Panorama Historico y Doctrinal

Historicamente Los conflictos del trabajo son los hacedores del derecho del trabajo Como ejemplos historicos: - Desde la revolucion francesa e industrial, por la lucha de clases - La revolucion de los esclavos romanos comandados por Espartaco - - la Revolucion social mexicana La Revolucion social rusa - Al terminar la situacion esclavista, el sistema economico entra en crissis y los hombres libres tienen que prestar su trabajo a cambio de una retribucion (nacen los conflictos individuales de trabajo- civiles)

Panorama Historico y Doctrinal

Algunos otros movimientos historicos que dieron origen a al derecho del trabajo y con ello tambien el derecho civil penal y procesal son: I)La ley le Chapelier Junio de 1791 II) El Codigo Napoleonico III) El Codigo Civil de 1870 IV) El Cod de Procedimientos Civiles 1872 Aunque doctrinalmente no hay una sola postura, esta se crea a partir de los movimientos surgidos en Inglaterra Francia y Alemania, siendo el socialismo parte esencial con el manifiesto comunista y las conclusiones y peticiones de los congresos obreros que culminan en el programa de Gotha

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a mediados de siglo los conflictos se dividen en individuales y colectivos Los individuales : eran las controversias usuales derivadas de la aplicacin e interpretacion de los contratos . Los colectivos buscaban atemperar la explotacion del trabajo por el capital.

Clausura de una Disputacion Terminologica

para terminar con confusiones de terminologia entre el derecho civil y el nuevo derecho laboral se tubo que llegar a definirlo desde la ley de 1931 y hasta el diccionario de la real academia, con lo que se le denomino conflicto a los de la materia laboral .

Clasificacion de los conflictos de trabajo

1.- conflictos entre trabajadores I) Individuales y colectivos .- el individual si no cuenta con 2 elementos esenciales II) Colectivo es aquel que cuenta con estos elementos el primero las partes de la contienda es decir que afecte a un grupo de trabajadores y el segundo que afecte el interes de ese grupo II)Juridicos y Economicos El conflicto juridico versa sobre la interpretacion o aplicacin de un derecho nacido y actual. El economico se refiere a los salarios y condiciones de trabajo III) Sustantividad autonomia y caracteres de los conflictos de trabajo Esto se explica como el ordenamiento de y para satisfacer las

Clasificacion de los conflictos de trabajo

2.- conflictos entre trabajadores A) Los conflictos intersindicales .- se generan entre dos o mas sindicatos de trabajadores por la titularidad de los derechos o acciones sindicales y por la representacion de los intereses colectivos de las comunidades obreras, en ellos los patrones no pueden intervenir y estos son de naturaleza colectiva B) Los conflictos entre trabajadores C)Los conflictos entre los sindicatos y sus agremiados

Clasificacion de los conflictos de trabajo

B) Los conflictos entre trabajadores.- son los que se presentan entre trabajadores de una misma empresa en ocasin de los derechos de preferencia, antigedad y ascensos C)Los conflictos entre los sindicatos y sus agremiados.- se originan entre el sindicato y sus agremiados, con motivode la aplicacin de las clausulas de preferencia y exclusion o de las

La administracion de la justicia obrera

La administracion de la justicia obrera el conjunto de instituciones y procedimientos que tienen por asignada la tarea de lograr el respeto de las normas de trabajo, la paz social y el triunfo de los valores humanos sobre las fuerzas economicas .