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DIREITO DO TRABALHO II

Prof. Dirceu Rodrigues Jr.

JORNADA DIRIA DE TRABALHO

CONCEITO:

a medida de durao do tempo de trabalho.


Diz respeito distribuio do tempo (dirio, semanal, mensal ou anual); contagem do tempo; ao horrio do incio e fim desse tempo; e classificao dos tipos (noturno, diurno, normal, extraordinrio etc).

o estudo dos critrios bsicos destinados a esse fim, a saber, o que e o que no includo no tempo do trabalho (Amauri Mascaro Nascimento)

TEORIAS:

1) CRITRIO DO TEMPO EFETIVAMENTE TRABALHADO. CONSIDERA COMO JORNADA DE TRABALHO O TEMPO EFETIVO DE PRESTAO DO SERVIO PELO EMPREGADO.

OBS: Caso o empregado, mesmo nas dependncias da empresa no estiver efetivamente trabalhando no estar correndo a jornada de trabalho e por consequncia no

2)

CRITRIO DO TEMPO DISPOSIO DO EMPREGADOR NO SENTIDO RESTRITO. CONSIDERA QUE O CRITRIO DE TEMPO EST RELACIONADO COM SUBORDINAO CONTRATUAL .
OBS:

O empregado deve ser remunerado por estar sob a dependncia jurdica do empregador e no apenas porque e quando

3)

CRITRIO DO TEMPO DISPOSIO DO EMPREGADOR NO SENTIDO AMPLO. CONSIDERA COMO JORNADA DE TRABALHO O TEMPO DURANTE O QUAL O TRABALHADOR PERMANECE DISPOSIO DO EMPREGADOR, DESDE QUE SAI DE SEU DOMICLIO AT QUE REGRESSE ELE.

A CLT considera como servio efetivo:

Art. 4. Considera-se como de servio efetivo o perodo em que o empregado esteja disposio do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposio especial expressamente consignada.

ADOTA O CRITRIO DO TEMPO POSTO DISPOSIO DO EMPREGADOR

EXCEO:
Art.

58 (...) 2. O tempo despendido pelo empregado at o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, no ser computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, o empregador fornecer a conduo. (Pargrafo includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)

REQUISITOS PARA O RECONHECIMENTO DO PERODO IN ITINERE:


TST ENUNCIADO N 90 - CONDUO FORNECIDA PELO EMPREGADOR JORNADA DE TRABALHO I - O tempo despendido pelo empregado, em conduo fornecida pelo empregador, at o local de trabalho de difcil acesso ou no servido por transporte regular pblico, e para o seu retorno, computvel na jornada de trabalho. II - A incompatibilidade entre os horrios de incio e trmino da jornada do empregado e os do transporte pblico regular circunstncia que tambm gera o direito s horas "in itinere". (ex-OJ n 50 da SBDI-1 - inserida em 01.02.1995) III - A mera insuficincia de transporte pblico no enseja o pagamento de horas "in itinere". (ex-Smula n 324 - Res. 16/1993, DJ 21.12.1993) IV - Se houver transporte pblico regular em parte do trajeto percorrido em conduo da empresa, as horas "in itinere" remuneradas limitam-se ao trecho no alcanado pelo transporte pblico. (ex-Smula n 325 - Res. 17/1993, DJ 21.12.1993) V - Considerando que as horas "in itinere" so computveis na jornada de trabalho, o tempo que extrapola a jornada legal considerado como extraordinrio e sobre ele deve incidir o adicional respectivo. (ex-OJ n 236 da SBDI-1 - inserida em 20.06.2001)

LIMITAO DA JORNADA DE TRABALHO FUNDAMENTO: O LAZER

ANTIGUIDADE: desfrutado somente pela elite scio-econmica; IDADE MDIA: muito embora o perodo de modificaes (Iluminismo) quanto ao respeito ao homem, as modificaes se limitaram ao pensamento humano e no prtica;
A

liberdade de fixar a durao diria do trabalho no tinha restries No havia distino entre adultos, menores e mulheres

IDADE MODERNA: necessidade de dosagem entre tempo de trabalho e tempo livre passa a constituir

TRATADO DE VERSAILLES (1919): controle da jornada normal de trabalho diria de 8 horas CLT

Art. 58 - A durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, no exceder de 8 (oito) horas dirias, desde que no seja fixado expressamente outro limite.

CRFB/88

Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho; (vide Decreto-Lei n 5.452, de 1943)

CLASSIFICAO:

Quanto ao perodo:
Diurna Noturna Mista

Quanto limitao:
Jornada

normal Extraordinria (Suplementar)

Quanto ao desenvolvimento:
Jornada com intervalo Jornada sem intervalo

Quanto ao regime jurdico de durao:


Jornada

normal Jornada especial

Quanto remunerao:
Jornada

com adicionais gerais Jornada com adicionais especiais

Quanto prorrogao:
Jornada

com permisso de horas extras Jornada sem permisso de horas extras

Quanto ao turno:
Jornada

de revezamento Jornada fixa

Quanto integralidade:
Jornada

com tempo integral Jornada com tempo parcial (25 horas/semana e salrios proporcionais)

Art. 58-A. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja durao no exceda a vinte e cinco horas semanais. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001) 1 O salrio a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial ser proporcional sua jornada, em relao aos empregados que cumprem, nas mesmas funes, tempo integral. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001) 2 Para os atuais empregados, a adoo do regime de tempo parcial ser feita mediante opo manifestada perante a empresa, na forma prevista em instrumento decorrente de negociao coletiva. (Includo pela Medida Provisria n 2.16441, de 2001)

Quanto

exigncia ou no do efetivo trabalho:


Jornadas

em que no tem que prestar o efetivo trabalho deve permanecer em casa, para receber chamado da empresa para trabalhar (sobreaviso) Jornadas nas quais o trabalho efetivo tem de ser prestado na empresa

MEDIDAS DE DURAO DA JORNADA


Lei
ACT/CCT Contrato

individual de trabalho

OBS: O CIT no pode dar tratamento menos favorvel aos empregados do que os previstos na Lei ou no ACT/CCT

Exemplos de jornadas diferenciadas:


Aeronautas:

13 a 20 horas (Dec. Lei

18/66):

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