Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
CONCEITO:
o estudo dos critrios bsicos destinados a esse fim, a saber, o que e o que no includo no tempo do trabalho (Amauri Mascaro Nascimento)
TEORIAS:
1) CRITRIO DO TEMPO EFETIVAMENTE TRABALHADO. CONSIDERA COMO JORNADA DE TRABALHO O TEMPO EFETIVO DE PRESTAO DO SERVIO PELO EMPREGADO.
OBS: Caso o empregado, mesmo nas dependncias da empresa no estiver efetivamente trabalhando no estar correndo a jornada de trabalho e por consequncia no
2)
CRITRIO DO TEMPO DISPOSIO DO EMPREGADOR NO SENTIDO RESTRITO. CONSIDERA QUE O CRITRIO DE TEMPO EST RELACIONADO COM SUBORDINAO CONTRATUAL .
OBS:
O empregado deve ser remunerado por estar sob a dependncia jurdica do empregador e no apenas porque e quando
3)
CRITRIO DO TEMPO DISPOSIO DO EMPREGADOR NO SENTIDO AMPLO. CONSIDERA COMO JORNADA DE TRABALHO O TEMPO DURANTE O QUAL O TRABALHADOR PERMANECE DISPOSIO DO EMPREGADOR, DESDE QUE SAI DE SEU DOMICLIO AT QUE REGRESSE ELE.
Art. 4. Considera-se como de servio efetivo o perodo em que o empregado esteja disposio do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposio especial expressamente consignada.
EXCEO:
Art.
58 (...) 2. O tempo despendido pelo empregado at o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, no ser computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, o empregador fornecer a conduo. (Pargrafo includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
ANTIGUIDADE: desfrutado somente pela elite scio-econmica; IDADE MDIA: muito embora o perodo de modificaes (Iluminismo) quanto ao respeito ao homem, as modificaes se limitaram ao pensamento humano e no prtica;
A
liberdade de fixar a durao diria do trabalho no tinha restries No havia distino entre adultos, menores e mulheres
IDADE MODERNA: necessidade de dosagem entre tempo de trabalho e tempo livre passa a constituir
TRATADO DE VERSAILLES (1919): controle da jornada normal de trabalho diria de 8 horas CLT
Art. 58 - A durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, no exceder de 8 (oito) horas dirias, desde que no seja fixado expressamente outro limite.
CRFB/88
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho; (vide Decreto-Lei n 5.452, de 1943)
CLASSIFICAO:
Quanto ao perodo:
Diurna Noturna Mista
Quanto limitao:
Jornada
Quanto ao desenvolvimento:
Jornada com intervalo Jornada sem intervalo
Quanto remunerao:
Jornada
Quanto prorrogao:
Jornada
Quanto ao turno:
Jornada
Quanto integralidade:
Jornada
com tempo integral Jornada com tempo parcial (25 horas/semana e salrios proporcionais)
Art. 58-A. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja durao no exceda a vinte e cinco horas semanais. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001) 1 O salrio a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial ser proporcional sua jornada, em relao aos empregados que cumprem, nas mesmas funes, tempo integral. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001) 2 Para os atuais empregados, a adoo do regime de tempo parcial ser feita mediante opo manifestada perante a empresa, na forma prevista em instrumento decorrente de negociao coletiva. (Includo pela Medida Provisria n 2.16441, de 2001)
Quanto
em que no tem que prestar o efetivo trabalho deve permanecer em casa, para receber chamado da empresa para trabalhar (sobreaviso) Jornadas nas quais o trabalho efetivo tem de ser prestado na empresa
individual de trabalho
OBS: O CIT no pode dar tratamento menos favorvel aos empregados do que os previstos na Lei ou no ACT/CCT
18/66):