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Conjunto de conductas emitidas por el individuo en un contexto interpersonal que expresa sus sentimientos, actitudes, deseos, opiniones o derechos de un modo adecuado a la situacin, respetando esas conductas en los dems y que, generalmente resuelve los problemas inmediatos de la situacin mientras minimiza la probabilidad de futuros problemas
CLASIFICACIN
Primeras habilidades sociales Habilidades sociales avanzadas Habilidades relacionadas con los sentimientos Habilidades relacionadas con la inteligencia emocional Habilidades alternativas a la agresin Habilidades para hacer frente al estrs Habilidades de planificacin
Modelo de Salter Modelo de Wolpe Modelo de dficit de conductas Modelo de dficit de habilidades perceptivas Modelo de dficit evaluativo-cognitivo
EVALUACIN Y DIAGNSTICO
Descripcin de la tcnica: Se trata de preguntarle al nio acerca de sus compaeros dentro del grupo. Debe de elegir (nominacin positiva) o rechazar (nominacin negativa) dentro de un listado construido en base a un criterio predeterminado.
La tcnica consiste bsicamente en que cada sujeto punta y valora a todos los compaeros de su grupo. Cada alumno recibe una lista de todos sus compaeros y se fijan una serie de criterios (por ejemplo, cunto te gusta jugar/trabajar con...). Se utiliza una escala Likert con gradaciones de 3 a 7 puntos. De esta forma podemos valorar la "aceptacin media" de un sujeto por parte de su grupo de iguales.
Tcnica del "Adivina Se parte de una lista escrita o verbal de tems que describen determinadas quien" conductas (positivas y/o negativas). Cada alumno describe o dice el nombre del nio que mejor responde a cada una de las descripciones y segn su opinin. Por ejemplo: adivina qu nio est siempre slo en el recreo?; Adivina qu nio se pone nervioso cuando le preguntan en clase?
Test de Habilidades en la Negociacin (NEGO) 2002, 1996 Autor/a Administracin Duracin Aplicacin Significacin P. Poujaud y G. Gatier Individual y colectiva Entre 20 y 30 minutos. Adolescentes y adultos Evaluacin de diferentes aspectos implicados en la negociacin (ascendencia, sumisin, argumentos, respuestas vulgares, etc.). La prueba presenta un conjunto de situaciones sociales relacionadas con entrevistas o contactos personales en las que existe un comprador que, en principio, rechaza la compra y un vendedor que intenta llevar a cabo su funcin de venta de un producto o servicio. Contiene 28 elementos que se agrupan en 5 familias de situaciones: rechazo de la comunicacin; crtica del producto, del fabricante o del vendedor; crtica del producto en relacin con los de la competencia; crtica del precio; y oposicin directa. Composicin Manual. Test. Hoja de registro
Aplicacin
Significacin
Batera de Socializacin (autoevaluacin) (BAS-3) 1989 Autor/a Administraci n Duracin Aplicacin Aproximadamente 10 minutos De 11 a 19 aos Socializacin, indagando en la percepcin que los sujetos tienen de su conducta con los social. dems, Contiene social, 6 escalas: en las ansiedad consideracin relaciones Composicin autocontrol F. Silva y M C. Martorell Individual o colectiva
sociales,
retraimiento
Escala de Estilos de Socializacin Parental en la Adolescencia (ESPA29) 2001 Autor/a n G. Musitu y F. Garca. Administraci Individual o colectiva
Duracin
Aplicacin Significacin
20 minutos
Muestras de adolescentes de 12 a 18 aos, escolarizados en el momento de la aplicacin. Evaluacin del estilo de socializacin de cada padre/madre en distintos escenarios representativos de la cultura occidental. La prueba contiene 29 tems. 2 dimensiones: aceptacin/implicacin y coercin/imposicin. Estilos de socializacin: autorizativo, indulgente, autoritario y negligente.
Composicin
Manual. Cuestionario.
Programa de Mejora del Sistema de Atencin Social a la Infancia. Nios con Dificultades Socioemocionales. Autor/a Aplicacin Significacin
(SASI) - 1995 M J. Daz-Aguado y R. Martnez Arias Ministerio de Asuntos Sociales. De 1 a 16 aos Introducir criterios y procedimientos de evaluacin sistemtica. Marco conceptual que puede orientar la investigacin, los programas educativos y la evaluacin. Instrumento que proporciona informacin, permite evaluar los riesgos y las competencias que, como la capacidad emptica, el autoconcepto y la competencia social, utilizan los/as nios/as y adolescentes para afrontar los riesgos y problemas.
Contiene todos estos materiales: - Fundamentacin terica y estudios comparativos. - Evaluacin de la competencia socioemocional a travs de una entrevista semiestructurada. - Evaluacin de la adaptacin socioemocional a travs del autoinforme. - Evaluacin de la adaptacin socioemocional a travs de las frases incompletas. - Evaluacin de las relaciones entre compaeros. - Escala de evaluacin de la adaptacin del nio y del adolescente por parte del profesor o educador.
Composicin
ORGANIGRAMA DE TRATAMIENTO:
Averiguar cul puede ser el origen del problema y cuales los factores de riesgo.
Carencias afectivas
entornos marginales
familias desestructuradas
Sndrome de Asperger
-Hay factores otros factores que debemos tener en cuenta antes de trazar el plan de tratamiento
Locus de Control
Irracionalidad
Nivel de Inteligencia
Dficit en el conocimiento
Trabajo individual
Trabajo en grupo
Tiene problemas de relacin con los profesores y/o los padres u otros adultos Es fcilmente intimidado por nios/as violentos o agresivos Expresa sus frustraciones discutiendo o agrediendo a otros No participa en los juegos, ni se gana el acceso a los grupos No muestra inters por otros, ni intercambia informacin apropiadamente Trata de llamar la atencin de forma poco apropiada
Qu evaluar?
La capacidad para actuar con efectividad El comportamiento del sujeto Los diversos factores (cognitivos, conductuales, emocionales, sociales)
Para qu evaluar? :
Indicacin y diseo de la intervencin. Control de los resultados de la intervencin. Pretratamiento: Postratamiento:
VENTAJAS: Extendido uso en la investigacin y en el mbito profesional. Permite abordar un amplio rango de habilidades. Permite conocer autopercepciones, intensidad del problema y cambios en intervencin teraputica. Se cumplimentan con facilidad y en un tiempo breve. Aplicables a mltiples personas simultneamente. INCONVENIENTES Incongruencia contestacin-conducta real (percepcin errnea y deseabilidad social) Variabilidad en la interpretacin de los tems. Habilidades de percepcin y razonamiento social necesarias para contestar. Capacidad suficiente para mantener una concentracin sostenida.
TIPOS DE CUESTIONARIOS:
Para medir habilidades sociales:
Inventario de Asercin (A.I) Escala Multidimensional de Asercin Social (EMES-M) Escala de Autoexpresin Universitaria (CESES) Cuestionario de Habilidades Sociales Personales (HSP-1) Escala de Asertividad para Nios y Adolescentes (EA) CEDIA. Para medir la ansiedad social: Escala de Ansiedad y Evitacin Social (SAD) Escala de Ansiedad a la Interaccin (IAS) Auto informe sobre la Seguridad de Hablar en Pblico(PRCS) Para medir variables cognitivas relacionadas con las HHSS: Escala de Miedo a la Evaluacin Negativa (FNE) Escala Multidimensional de Expresin Social-Parte Cognitiva (EMES-C). Test de Autoafirmaciones en la Interaccin Social (SISST)
LA ENTREVISTA
Ventajas Inconvenientes
Que podemos hacer los padres y madres para ayudar al nio Habilidades bsicas de interaccin social :
Sonrer y rer Cortesa y amabilidad