Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Contenido
Que es estrategia? Historia. Pensadores Estratgicos contemporneos. Como pensar estratgicamente. Visin. Misin. Valores organizacionales. Objetivos Estratgicos.
Contenido
Anlisis FODA. Matriz FODA. Anlisis Interno. Anlisis Externo. Estrategias Genricas. Ventaja Diferencial, Competitiva, Comparativa.
Estrategias
Visin
Que queremos ser? Es el sueo de una empresa, la aspiracin mxima a la cual se desea llegar. Debe proyectar la empresa hacia el futuro. Debe ser conocida por todos. Debe tener alcance geogrfico.
Visin de IBM
Se rige en 4 puntos: - Mantener la empresa unida. - Cambiar el modelo econmico de la empresa. - Cambiar la forma en que hace sus negocios. - Vender los activos no esenciales.
Visin de AT&T
Nos dedicamos a ser los mejores del mundo, para unir gente, proporcionndole un acercamiento fcil entre personas, as como a la informacin y a los servicios que se necesiten, en cualquier lugar y a cualquier hora.
Misin
Los ferrocarriles estn hoy en dificultades, y eso se debe a que dieron por sentado que estaban en el negocio de vas frreas en lugar del negocio de transportes. La razn para que definieran mal su industria fue que estaban orientados a ferrocarriles, no a transportes; estaban orientados al producto, en lugar de estar orientados al cliente.
Theodore Levitt
Enfoque de la Misin
Debe contestar : Cual es nuestro negocio? Sobre la base de estas 3 subpreguntas: - A quien? - Que? - Como? Es una declaracin de la razn de ser.
Enfoque de la Misin
Es esencial para fijar nuestro objetivos y estrategias. Es el punto primordial para disear puestos gerenciales y estructuras administrativas. Debe diferenciar a una organizacin cualquiera de las dems. Debe de ser clara para que la entienda toda la organizacin.
Misin de IBM
Es transformar el potencial de las ms avanzadas tecnologas de la informacin en valor para sus clientes, desarrollando e implantando soluciones que resuelvan sus problemas de negocio.
Valores Organizacionales
tica
World Com
Compromiso
Parmalat
Cultura
Creatividad Cooperacin
Calidad
Objetivos Estratgicos
Caractersticas
Sirvan como herramienta de gestin que ayude a medir el desempeo organizacional. Deben de ser tangibles. Deben de ser medibles. No se puede administrar lo que no se puede medir.
Indicadores estratgicos
Una mayor participacin del mercado. Tiempos de diseo para el mercado mas rpidos que los de los rivales. Calidad del producto superior a la de los rivales. Costos mas bajos en relacin con los competidores claves. Servicio superior al cliente.
Indicadores estratgicos
Reconocimiento como lder en la tecnologa y/o la innovacin del producto. Cobertura geogrfica mas amplia que la de los rivales. Niveles de satisfaccin del cliente mas elevados que los de los rivales. Lnea de productos mas amplia o mas atractiva que la de los rivales. Base de ingresos mas diversificada. Mrgenes de utilidad mas amplios. Mayores flujos de efectivos.
Algunos Ejemplos
Mc Donald - Lograr el 100% de la satisfaccin total de cliente todos los das en cada restaurante y para cada cliente. 3M Corporation - El 30% de las ventas anuales de la compaa debe provenir de productos con menos e 4 aos de antigedad..
Algunos Ejemplos
McCormick & Company - Lograr un 20% de utilidades sobre el capital. - Mantener un ndice promedio de ganancias por accin de 15% anual.
Anlisis FODA
Permite conocer como va a ser la relacin de la organizacin con diferentes aspectos como la competencia, la ubicacin, el mercado, y la empresa misma. Es una de las herramientas esenciales que provee de los insumos necesarios al proceso de planeacion estratgica. Proporcionando informacin necesaria para la implantacin de acciones y medidas correctivas.
Externo
- Oportunidades - Amenazas
Empresa
Conceptos Involucrados
Las fortalezas son aquellos factores que se perciben como tales, pero con respecto a la empresa en si. Ej.: La ubicacin de la empresa, el alto grado de especializacin. Las Debilidades Son aquellos factores que podran traerle inconvenientes a la empresa y que podran ser causados por caractersticas de la misma organizacin. Ej. : La falta de tecnologa, escasa posibilidad de inversin.
Conceptos Involucrados
Las oportunidades se refieren al mercado. Ej.: la existencia de un mercado potencial, la situacin econmica por la que atraviesa el pas. Las amenazas son aquellos problemas que podran presentarse a la empresa y que dependen del mercado. Ej.: Aparicin de nuevos competidores, variacin del tipo de cambio.
Matriz FODA
Fortalezas (F)
Debilidades (D)
Oportunidades (O)
Estrategias FO
Estrategias DO
Amenazas (A)
Estrategias FA
Estrategias DA
Explicacin de la grafica
Estrategias de Fortalezas y Oportunidades (FO): Se utilizan las fortalezas internas de la empresa para aprovechar las ventajas de las oportunidades externas. Estrategias de Debilidades y Oportunidades (DO): Se intenta superar las debilidades internas aprovechando las oportunidades externas clave. Estrategias de Fortalezas y Amenazas (FA): Se aprovechan todas las fortalezas internas para evitar o reducir las Amenazas externas. Estrategias de Debilidades y Amenazas (DA): Se intenta reducir las debilidades internas y evitar las amenazas externas.
Ejemplo
Fortalezas (F)
Debilidades (D)
1.- Capital. 2.- Falta TI
1.- RR HH.
2.- Ubicacin
Oportunidades (O)
1.- Demanda Amenazas (A) 1.- Impuesto. 2.- Competencia
Estrategias FO
1.- Diversificar el producto.
Estrategias DO
1.- Introducir cambios tecnolgicos.
Estrategias FA
1.- Elevar estndares de calidad
Estrategias DA
1.- Alianzas estratgicas